面試的通關祕笈

面試的通關祕笈，現在想進入一些中大型企業，必須要經過層層篩選，最終面試後，才能確定是否能夠任職。所以要學會面試中的技巧，才能成功脫穎而出。下面給大家分享了面試的通關祕笈。

面試的通關祕笈1

走進房間的時候

走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然後再進門。如果門關着的話，就要以裏面聽得見的力度敲門，聽到回覆後再進去。開門關門儘量要輕，向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。

坐姿

在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。併攏雙膝，把手自然的放在上面。

使用敬語

使用過分誇張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣於對長輩說敬語等。

視線處理

說話時不要低頭，要看着對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯着對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答覆前，可以把視線投在對方背景上，如牆上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。

要集中注意力

無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。

如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，藉以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至於難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

知之爲知之，不知爲不知

在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經熟悉現在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、迴避問題是失策;牽強附會、“強不知爲知之”更是拙劣，坦率承認爲上策。

面試前五分鐘最後檢查一下儀表

需不需要補一下妝，看看髮型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。

檢索簡單常識

人們往往一緊張，就連平時掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞彙，時事用語、經濟術語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞彙可根據具體應聘職務而有所不同。

此外，值得注意的是，面試中有幾個地方是碰都不能碰的禁忌：

忌與衆相同

“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格特徵。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。

正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以採取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”

你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。

如果有的話，我想那是因爲有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛纔的問題用你的理解方式再回放一下。

忌無視規則

面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣着得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官。

面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人，往往都會輸掉比賽。

個人的氣質是指一個人內在涵養或修養的外在體現。氣質是內在的不自覺的外露，而不僅是表面功夫。

如果胸無點墨，那任憑用再華麗的衣服裝飾，這人也是毫無氣質可言的，反而給別人膚淺的感覺。所以，如果想要提升自己的氣質，做到氣質出衆，除了穿着得體、說話有分寸之外，就要不斷提高自己的知識、品德修養，不斷豐富自己。

面試的通關祕笈2

一、時間

面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。

二、儀表

在這一點上，別人對你――一個求職者是挑剔的，雖說爭取職位要靠頭腦，但既然誰都不排斥美，爲什麼不在你卓越的才能外，再加上美的外表呢。要知道，不修邊幅和樸素無關！

成功案例：雅紅，外企公司職員

面試經歷：面試前我確實爲穿什麼好頭痛了半天，雖然說穿得太花俏、前衛不可取，但怎麼能既不過分招搖又突出自己呢？

後來我買了一件奶白色的風衣。面試順利通過，我得到了那個職位。

上班後和同事聊天時，他們都提到了那件風衣，說襯在風衣裏的我是如何雅緻，如何幹練，讓他們都覺得很有氣質。 當然，雅紅面試的'成功絕不是依賴一件風衣，但恰到好處的穿着確實讓她有所收益。

三、應試內容

除簡歷、學歷證明外，還要準備好回答考官提問。回答提問，你要時刻牢記：帶着你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。

面試前，不妨先問問自己這些問題，想想答案，減少因爲臨場緊張而答非所問。 好了，現在進入正式面試階段：

身體語言 把你整個身體看作是一個表露信息的存在物，你的一舉一動都在說話。追憶你生活中三次給人良好印象的時刻，思忖以下助你成功的因素是什麼？我想大概應該有這些：言語誠懇，思想明確，善解人意，全神貫注等。

表裏如一 始終如一地顯示你最好的一面，最在影響力的人不因場合變化而改變他們的個性，不論是親切的私人交淡，還是向公衆發表演說，總是一以貫之，毫無矯柔造作之態，音調與姿態也總能與口中的表白一致。

如果當你說：“我很高興有這個機會……”時，眼神卻落落寡歡毫無生氣，面試官會覺得你善於說套話，沒有誠意。

善用眼神 無論對象是一人還是一百人，你都必須記住與之說話時一定要看着他（們）。有些人剛開始談話是還看着對方，可沒說幾句就轉移視線，眼瞧窗外，令人心裏彆扭。

先聽後說 不要迫不及待地亮出自己的觀點，等一會，觀察一下氣氛，瞭解對方當時的情緒，聽聽別人怎麼說，然後再發言。 集中精神 投注精力和熱情會給人留下深刻印象。

集中精力與人交往能夠表明你的真誠，一個運用自己全部力量與人交往的人宛如一塊強力磁，會將別人牢牢吸引。

可能你覺得上面這些太教條了吧，那麼下面給你幾個小例子，雖然他們的成功有點……巧合的嫌疑，但也不妨一看，多方準備，備戰備荒嘛！

例一：地上的紙團

美國一家大公司需要招聘高級管理人員，對初試中選的應聘者進行復試。這些過五關斬六將的初始獲勝者，逐個進入考官房間，卻無一例外都是滿臉失望地走出來。

臨到這位未來的總裁了，他走進房門時發現乾淨的地毯上有一個小紙團，甚爲刺目。一絲不苟的習慣驅使他情不自禁地撿起了它。這時，考官發話了：“您好，朋友！請看看你撿起的那張紙條吧。”紙條上工整地寫着：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”

例二：巧用氣壓計

一家公司，也是招聘管理人員。考題是：使用發給你的一支氣壓計，測出這幢30層大樓的高度。

就在其他應聘者滿頭大汗地計算、翻閱公式的時候，一位應聘者卻不慌不忙地拿着氣壓計來到大樓管理處，對一個老者說：“大爺，這支氣壓計送給您。請您告訴我這大樓的高度。”於是這個應聘者獲勝了。

例三：拿破崙的牙籤

一家拍賣行招聘職員時，面對主持人擺在臺子上的一根斷牙籤，應聘者或曰牙籤、或曰竹籤，皆不中試。一個應聘者在反覆端詳了一陣後，突然驚訝地說：“這是拿破崙婚禮宴上用過的牙籤！” 一舉中試。