怎麼樣才能在職場上長久生存

你知道怎麼樣才能在職場上長久生存嗎？人的一天中有很多時間都在工作的狀態中，所以在職場的時間就很多了，所以職場的環境氛圍就很重要了。那麼怎麼樣才能在職場上長久生存呢？下面是小編分享的幾個方法。

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人要在適合自己的的位置上才能發揮最大的功效。

要經常考慮什麼的工作，能爲他人創造更多價值，從而達到自我價值的實現。

掌握一定的`工作方法。

定期總結工作經驗，比如可以採用kps工作法，每天向部門負責人提交三個問題：keep正在做的事；problem今日遇到的問題；solution次日打算採用的辦法。此舉方便領導把控進度，在合適時給予支援；個人也能在清晰的看到自己的成長變化。

保有平常心。

工作都是一些簡單平常的事。一個人能夠把簡單的事做好並不出錯，就已經比大部分人厲害了；很多優秀的前輩就是把簡單的事情做到極致，從而成就了不平凡。

居安思危。

人生每到一個階段都會新的危機感，只有不斷行動，尋找變化的出口，才能找到生而爲人的終極安全感。

怎麼樣才能在職場上長久生存2

在職場工作中是不能長期生存的幾種人

一、愛找藉口者有些人在工作上，一旦有所不順就把原因歸結爲其他人或者其他事情上，認爲自己沒有過錯，也從來不會在自己什麼找原因，只會一味的推卸責任，這種情況一而再再而三的出現，他也只會一推再推，最後沒有任何成長，只有推卸責任做得越來越得心應手，在工作中不僅沒有成長，還會給領導和同事們留下極壞的印象，這種員工是難以有所發展的，也難以讓領導對其重視喜歡。

二、愛挑事端者有許多員工，爲了顯示出自己的與衆不同，更遠顯示自己救世主的身份，只要工作職場稍有不平的事情，他便會跳出來，引起是事端，弄得公司一團糟，讓領導無比頭疼，對於這樣的員工，很多時候領導看似會誠懇接受建議，但內心對於這類員工十分不喜，會暗暗找機會將其趕出公司，眼不見心不煩，所以如果自己有好事的特點，就要及時改正過來，避免引起領導的不喜。

三、亂嚼舌根者在職場上，有些員工工作能力特別強，業績一片綠燈，但他們卻有個致命的缺點，就是愛在背後非議他人，上至領導下至同事，都是他們非議的對象，常常把他人的事情當作飯後閒談，甚至添油加醋的傳播，並以此爲樂，把說人壞話當成自己的樂趣，這類員工，不管業績有多好，能力有多強，最終的結果都是被領導和同事記恨在心，最後被趕出公司的慘淡結局，所以管好自己的嘴是十分有必要的。