怎樣才能把握好職場生存規律

我們在職場上行走，難免有一些規矩需要遵守，如果沒有按規則行事，那麼，很可能讓自己陷入被動的局面。接下來小編整理了怎樣才能把握好職場生存規律的相關內容，文章希望大家喜歡！

1、低調做人，高調做事。

張振學先生曾經出版過一本書，書的名字就是《低調做人高調做事》，這也可見這個道理對人的重要性。低調做人指的是，爲人要保持一顆平凡的心，虛懷若谷，不去計較，不去炫耀，勤勤懇懇踏踏實實。高調做事指得是，做事要給自己定下堅定長遠的目標，並且用心努力地去踐行，把困難當做挑戰，始終保持高目標、高志向。

2、時間觀念很重要。

相信在職場上，沒有哪個領導會喜歡一個愛遲到的職工，也沒有哪個客戶會接受一個不守時的業務員。一個強烈的時間觀念不僅可以讓你在職場中受人尊重，還可以提高你的做事效率。時間就是金錢，而在職場上，學會了珍惜時間就等於學會了賺錢。

3、人脈決定着你的發展。

人脈在職場中的作用只怕是衆所周知。職場本身也是一個學習處理人際關係、建立更多人脈的平臺。而廣泛的人脈羣體反過來也可以促進一個人在職場上的發展。人脈就好比是戰場上士兵槍中的子彈，子彈越多才能殺敵越多，才能在戰場上生存的更久。

4、懂得堅持，學會放棄。

懂得堅持是一種品質，學會放棄是一種智慧。堅持和放棄本身就是反義詞，因此就要用在對立的事情上。懂得堅持是要有一顆堅定的心，當你覺得工作壓力大，要堅持；當你覺得很苦很累，也要堅持；當你覺得你離目標越來越近，更要堅持。對於不良的`習慣和情緒，要放棄；對於毫無希望的和毫無意義的事情，要放棄；爲了顧全大局，眼前的小利益要放棄。

5、與領導思想保持一致。

作爲員工，所做的工作當然是要遵從領導的意思，俗話說的好“幹活不隨東，累死也無功”，在職場上，一味地埋頭苦幹未必就會取得更高的成就，更重要的是要遵循領導的意思，把事情做成領導喜歡的樣子，你自然也就會慢慢得到領導的讚賞。這就就需要始終和領導的思想保持一致。