白領職場中的清規戒律
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白領職場中的清規戒律,職場不比學校、不比在家裏,想怎樣、就怎樣。在辦公室裏有一些事情你不能做,有一些話你不能講,有些pose你不能擺。下面就來看看白領職場中的清規戒律有哪些吧。
白領職場中的清規戒律1、沒有創意的鸚鵡:只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創新,自我突破,認爲多做多錯,少做少錯。
2、無法與人合作的荒野之狼:絲毫沒有團隊精神,不願與別人配合,分享自己的勞動,也無視他人的意見,自顧自地工作,離羣索居。
3、缺乏適應力的恐龍:對環境無法適應,對市場變動經常無所適從或不知所措,只知請教領導,也不能接受職位調動或輪調等工作改變。
4、浪費金錢的流水:成本意識很差,常無限制地任意申報交際費、交通費等,不注重生產效率。
5、不願溝通的貝類:有了問題不願意直接溝通或羞於講出來,總是閉着嘴巴,任由事情壞下去,沒有誠意。
6、不注重資訊彙集的白紙:對外界訊息反反應不敏銳,不肯思考、判斷、分析,也不願蒐集,記憶有關訊息,懶得理會“知己知彼,百戰百勝”這句名言。
7、沒有禮貌的海盜:不守時,常常遲到早退,服裝不整,講話帶刺,不尊重他人,做事或散漫或剛愎自用,根本不在乎他人。
8、缺少人緣的孤猿:嫉妒他人,只對別人的成就飛短流長而不願意向他人學習,以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。
9、沒有知識的小孩:事事仍然需要別人的照顧,生活能力極差,對工作也需一點一滴交待得十分清楚,否則幹不好。對社會問題及趨勢也從不關心,不肯充實專業知識,很少閱讀專業書籍及參加各種活動.
10、不重視健康的幽靈:不注重體閒活動,只知道一天到晚地工作,常常悶悶不樂,工作情緒低落,自覺壓力太大,並將這種壓力影響別人。
11、過於慎重、消極的巖石:不會主動工作,因此很難掌握機會,對事情沒做前先發出悲觀論調,列出一大堆不可能,同時對周圍事物也不關心。
12、搖擺不定的牆頭草:從沒有自己的.觀點,永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭,哪邊勢力在就倒向哪一邊,並煽風點火,一旦這方失勢,又馬上倒向另一方。
培養職場人際關係的技巧1、幫助他人成功 社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的爲他人提供價值,同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多於回報 因爲你會爲別人提供價值,別人纔會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留 不要以爲友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方 在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。
5、明確你的人生目標 你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?
6、明確知道自己想要什麼 越清楚你要什麼,你就越能找到實現的方法。
7、習慣於爲自己設立目標 讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標,再分解爲小目標。
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