拖欠工資有欠條怎麼辦

拖欠工資有欠條怎麼辦，員工要去維護自己的權益，對於勞動糾紛，首先應該要進行仲裁再起訴，但是若有欠條的，則可以直接到法院進行起訴。下面我們就一起來看看拖欠工資有欠條怎麼辦吧。

拖欠工資有欠條怎麼辦1

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定，勞動者以用人單位的工資欠條爲證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視爲託欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

即拖欠工資但是有欠條的可以直接到法院起訴，法院按照普通民事糾紛受理。

提醒您——到法院起訴應注意的事項：

一、起訴需符合哪些條件？

1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；

2、有明確的被告；

3、有具體的訴訟請求和事實、理由；

4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

二、到哪個法院起訴？

對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。被告住所地，是指公民的戶籍所在地。經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住1年以上的地方。但公民住院就醫的地方除外。

三、要提交哪些材料？

當事人向法院提起民事訴訟，應當提交起訴狀、原告主體資格證明、起訴證據等材料。委託代理人代理原告提起民事訴訟的，還應提交委託代理資格證明。

拖欠工資有欠條怎麼辦2

1、可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。

仲裁會裁決你的公司支付你的工資，你並可以要求一定的.經濟補償。

2、根據我國勞動合同法規定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。

超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視爲已經簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資，你同意可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。

3、要仲裁的話，你必須證明你們之間的勞動關係。

你可以要求你的單位出示你們的工資條或者花名冊等等(法律規定，單位有義務出示，負責要承擔不利責任)，也可以請你的工友們做你的證人來提高證人證言。也可以出示你在工作時的文書、文件、工牌、工裝等等來證明。