公司拖欠工資怎麼辦纔好

你知道公司拖欠工資怎麼辦纔好嗎？相信很多人都遇到過公司拖欠工資的問題，這時候我們如果不想忍受的話，是可以採取一些合法行爲來維護自己的權益的。下面小編爲大家分享一下公司拖欠工資怎麼辦纔好，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

公司拖欠工資怎麼辦纔好1

公司拖欠工資，勞動者可以採取如下措施來保護自己的合法權益：

(1)可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行爲。勞動行政部門負責對用人單位執行勞動法的情況進行監督，對用人單位違反勞動法的行爲，可以責令其改正，並且有權依法進行處罰。

(2)可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法爲勞動者繳納社會保險費，已經侵害了勞動者的合法權益，勞動爭議已經發生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動爭議仲裁機構經過案件的審理，可以做出要求用人單位在規定的期限內足額支付勞動者的勞動報酬或者依法爲勞動者繳納社會保險費的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書，勞動者還可以向法院申請強制執行，由法院出面，強制用人單位履行義務。

(3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法爲勞動者繳納社會保險費，已經損害了勞動者的合法權益。爲了避免損失的'擴大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再爲用人單位提供勞動義務。在這種情況下解除勞動合同，勞動者不需要提前通知用人單位，只需要隨時告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除，勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者剋扣的工資，以及要求用人單位補繳應繳納的社會保險費。

公司拖欠工資怎麼辦纔好2

1、要確認你和公司之間勞動關係的事實，如工資單、考勤記錄以及工作過程中的文件記錄；

2、確認勞動關係之後，對於公司拖欠工資的違法行爲，可採取先與老闆協商，要求領取應得的工資；

3、如果協商失敗，可攜帶相關的資料到勞動局進行投訴，或直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁；

4、如若拖欠工資的數額比較大，可以直接找律師打官司，通過法律途徑討回被拖欠的工資。

5.其實，當勞動者遇到公司拖欠薪資的情況時，最好的辦法就是和公司進行友好協商，畢竟這世上沒有錢解決不了的問題，實在無法解決，也不用擔心，法律會給我們一個公平的決策。