公司入職前要求員工體檢合法嗎

公司入職前要求員工體檢合法嗎，現在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。“法無明文規定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。下面來看看公司入職前要求員工體檢合法嗎。

公司入職前需要體檢合法嗎

現在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對於公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規定，根據民法領域中“法無明文規定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。

但是勞動法規定了用人單位必須對從事有職業危害作業的`勞動者應當定期進行健康檢查。

根據《職業健康檢查管理辦法》的規定，職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

職業健康檢查可以分爲哪幾類？

按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分爲以下六類：

(1)接觸粉塵類；

(2)接觸化學因素類；

(3)接觸物理因素類；

(4)接觸生物因素類；

(5)接觸放射因素類；

(6)其他類(特殊作業等)。

職業健康檢查由誰承擔檢查費用？

在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，並承擔檢查費用：

(1)用人單位的基本情況；

(2)工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間；

(3)工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。

入職體檢需要注意什麼

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4. 體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。