必須開除的10類員工
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任何企業,如果出現了這10種員工,千萬不能用,對於一家公司來說,挑選員工一定要找到適合的,符合企業價值觀的人,這樣企業才能獲得高效的人才,取得更好的發展。以下是小編爲大家整理必須開除的10類員工相關內容,文章希望大家喜歡!
1、與公司文化背道而馳的員工
道不同不相爲謀。企業文化是企業安身立命的基礎,如果員工與企業的價值觀不和,不認同公司經營理念,必須開除!
2、自以爲是,不團結團隊成員的員工
總有些員工,喜歡自以爲是,恃才傲物,擡頭看天,不團結團隊成員,不願合作,喜歡單打獨鬥,影響團隊整體氛圍。必須開除!
3、執行力差,得過且過“混日子”的員工
對工作沒熱情,得過且過,只爲“工資”混日子,不能全身心投入工作,難以體現自身價值並完成考覈目標的,必須開除!
4、不按公司制度,違法亂紀的員工
國有國法,家有家規。無視法律和社會底線,不遵守公司規章制度,法律不能容忍,公司也不能留人,必須開除!
5、喜歡撒謊,人品超級差勁的員工
識人的標準,人品第一,能力大的人,如果人品太差,其對社會對企業的危害也就越大。喜歡撒謊的人,堅決不能要,連信任都沒有的團隊談何業績,必須開除!
6、推薦自己的親朋好友來公司上班的'員工
不管自己的七大姑八大姨,只要跟自己有交情的,爲了顯擺自己人脈廣泛,推薦各種“阿貓阿狗”來公司上班的,對不起,不以公司利益爲先的員工,必須開除!
7、頂撞領導、出賣單位、打壓下屬的員工
有主人翁姿態,有老闆心態,有創業精神沒有錯,但自恃功大、誤導領導,凡事都從個人利益出發,功高蓋主地出賣單位、打壓下屬的,必須開除!
8、泄露企業項目機密,吃裏扒外的員工
吃着碗裏的看着鍋裏的,不管因爲企業還是個人原因,泄露企業項目機密,挖單位牆角的,吃裏扒外的員工,必須開除!
9、吃“兩份飯”,幹“私活”的員工
除卻企業計劃和高效外聘的之外,體制內,除了單位的薪資,還在工作之餘,甚至在單位8小時候工作時間內公然“接私活”的員工,必須開除!
10、藏拙,沒擔當,經不住風雨考驗的員工
只報喜不報憂,工作出現問題,不能及時彙總反饋,喜歡藏拙,不喜變革,面對困難,應變能力差,經受不住風雨考驗,順境中狂妄自大,逆境中畏首畏尾的員工,必須開除!
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