員工不服從工作安排怎麼辦
本文已影響1.46W人
本文已影響1.46W人
隨着當今科技的進步以及社會的高速發展,當今社會出現了很多的中小型企業,那麼問題也隨之產生了,以下是小編爲大家整理員工不服從工作安排怎麼辦相關內容,文章希望大家喜歡!
第一、從管理者自己身上找原因。
凡事必然有因果,任何現象必然有其本質,作爲管理者的首要任務,要找到每個員工的需求點,對症下藥,因爲人的需求有很多種,也有很多層次,每個人在需求方面都不同,找到穴道之後再通過相應的激勵手段來刺激他的工作積極性。
第二、溝通教育。
世界上沒有完美的.人,對任何人都應給予其機會。這裏要注意溝通的方式方法,如果這個人對管理者已經明顯有敵意,直接溝通效果未必好,可以間接去了解他的真實情況與真實想法,比如通過跟他熟悉的同事去了解,然後再去溝通。
第三、讓合適的人來幹。
通過了解與溝通,分析挖掘這個人到底是不是還有改過自新的可能,如果確認難以改變,就毫不猶豫地讓其退出。如果該員工嚴重違反公司相關制度,完全可以合法解除勞動合同,不需要支付賠償。
員工的工作能力怎麼提高
員工怎樣立足本職工作
怎麼提升員工工作能力
員工工作執行力差怎麼解決
遇到消極怠工的員工應該怎麼辦
怎樣讓員工服從你
職場新人被老員工排擠怎麼辦
女朋友工作不順心怎麼安慰,女生工作煩心怎麼安慰
員工工作中的不足之處
怎樣提高員工工作效率
企業怎麼提高員工的工作積極性
員工工作執行力怎麼提高
員工怎麼樣做好本職工作
怎麼提高員工的工作效率
風行工作室員工爲什麼辭職?前員工爆料卓偉是這樣的人
作爲新員工怎樣做好本職工作
增加員工安全感和提升員工忠誠度的方法
轉型期企業員工工作執行力怎麼提高
鬼屋工作人員會害怕嗎 鬼屋工作人員被打怎麼辦
女朋友工作累了怎麼哄?女生工作累說安慰沒用
哪些員工可以實行不定時工作制
領導如何讓員工服從工作安排 領導讓員工服從工作安排的技巧
怎樣才能讓員工快樂工作