職場人士如何面對被辭退的風險
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2020年，企業裁員應該也是會發生的，但是作爲職場人士，要學會時刻面對被裁員的風險，合理的調整自己的心態，做好迎接下一份工作的準備。最後希望我們都能夠平平安安，健健康康。接下來小編整理了職場人士如何面對被辭退的風險相關內容，文章希望大家喜歡！
保持憂患意識
對於企業暫未做出裁員決定時，職場人士要隨時保持憂患意識，保持隨時被辭退的風險，這樣才能夠應對接下來的.被裁員的風險。
學會維護自身利益
對於一些不合理的辭退條款，自己也要學會用法律的手段，去維護自己個人的利益，不要被公司牽着鼻子走。
加強個人能力提升
在疫情期間，趁着自己閒暇的工作之餘，也應該加強個人的能力提升，避免浪費時間，這樣也能夠爲下一份工作做好能力儲備。
提高招聘市場關注度
對於在職期間，除了做好自己日常的工作以外，還要時刻關注招聘市場動向，這樣以備自己能夠很快地找到工作。
保持隨時跳槽的心態
雖然裁員這件事情都不想發生，但是自己還是應該隨時保持跳槽的心態，這樣等噩耗來臨的時候，也能夠從容面對。
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