職場新人面試要注意什麼
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職場新人面試要注意什麼,職場也是有一些做人的原則的,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,職場上的很多東西都是值得學習的,要學會職場的規則才能夠如魚得水,職場新人面試要注意什麼教你在職場站穩腳跟。
職場新人面試要注意什麼1
1、精力要集中,思路要敏捷,善於“聽”
面試開始,一般是面試人員先作公司介紹,或提出對招聘職位的要求等,這時你可把它作爲休息和靜下來的時間,聚起精神來“傾聽”,要表現出對這個公司這個職位很感興趣。同時你可注意到該公司的特點,瞭解他的用人要求,便於你有針對性地推銷自己。
2、自我介紹時,要着重介紹對方感興趣的方面,多講自己的長處
在你給他謙虛誠懇的態度的同時,要有相當的自信。如果你連自己的工處都沒有信心,或先講缺點,誰還會用你呢?一般說來錄用單位都要求畢業生全面素質好,但由於各單位工作性質不同,情況各異,要求各有側重。
如機關更注重政治條件、性格、氣質、組織協調能力和適應能力等,學生應該談一下在學校黨團組織培養下的成長進步情況,擔任社會工作的鍛鍊情況;企業則注重業務學習情況,工作適應情況,學生應介紹自己的學績,所學專業課程和自己較爲適應的工作等;外資、外貿企業則注重外語水平,學生應重點介紹自己的外語成績,四六級外語考試情況和修第二外語的水平等。
3、要特別注意提問與回答
回答問題要簡練、果斷,有條理,口齒清楚,切忌含糊其詞,東拉西扯,答非所問。不要急於提問,而是當對方發完言後或詢問有何問題時,有禮貌地提出你需要了解的問題。
比如問公司發展前景、工作環境、員工福利情況等,使他注意到你不僅看到了公司的現在,還關注他的前景,你在關心公司,千萬不要在你還未搞清楚你應聘的單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
根據單位的特點,有些問題該問,有些不該問的應從側面打聽。如機關事業或大型企業一般都有一套比較規範、完整的薪金制度,你的薪水只能按制度執行,不需你去關心就可以得到保證,一般第一次面試時不宜談及,只能向他人打聽;如果是個私、街道等不太規範的小型企業,就提出如檔案存放、戶口、住宿、社會保障等問題,你可以從中看出公司對你負不負責任。
4、有好的'開始,也要有好的結束
你要注意,面試時公司還約有其他人,他會每一個人打分(記錄),不會馬上給你答覆。面試結束時你要說:“非常感謝您給我一個面試機會,佔用您時間了,希望我能來貴單位(公司)工作。”如果你對該公司較滿意,在等待一段時間後,可打電話聯繫或主動上門去徵求意見,不要只是被動地等待;即使你不滿意該公司,也要友好、客氣地講明,並對面試表示感謝。
職場新人面試要注意什麼2
1、正確着裝
一般來說,面試不能穿牛仔褲和人字拖。太短的襯衫或褲子也不合適。就算是套裝也不一定合適。是否合適取決於面試的職位。面試銀行職員和時裝設計師助手的着裝要求顯然不同。你想一想,真正在這個職位工作應該穿什麼衣服,那面試就穿什麼衣服。
2、給人留下良好的第一印象
穿着正確嗎?髮型合適嗎?指甲乾淨且整潔嗎?妝容與工作環境匹配嗎?面試時沒玩手機吧?還有,就算年紀小,讓媽媽陪着去面試也是一種不獨立的表現。必須留下良好的第一印象,不然一開始就失敗了。
3、準時到場
這是毋庸置疑的。面試前一兩天去公司看看,熟悉一下路線。提早出發一小時,以免天氣不好或堵車造成遲到。緩解緊張情緒,可以照照鏡子確保一切沒問題。在面試時間前10-15分鐘到達,別遲到。如果有意外發生,如堵車,儘快通知招聘者,讓其瞭解這一情況。
要是你特別緊張,有可能看錯或記錯面試時間和地點,還可能忘記給手機充電(如果是電話面試)。這是人之常情。爲了避免這種錯誤,應該至少確認兩遍面試時間和地點,最好是在不同的兩天確認。雖然聽起來有點搞笑,但總比錯了好。
4、保持專業性
是否專業是招聘者很看重的一個方面。你會在面試場合嚼口香糖、抽菸或拿筆敲文件夾嗎?你的一舉一動都會受到評判。所以不要做任何可能讓你失去工作機會的事。
5、手機靜音或關機
面試時開着手機甚至接電話是很無禮的。
6、不能自大
自大是一個很常見的問題。應聘者往往逾越自信,變成自大。這兩者是不同的。自信的人把招聘者看成平等的,而自大的人覺得自己高人一等。要是招聘者比你年輕,或者你應聘的職位低於之前的職位,尤其要注意不能自大。
如果因緊張而顯得自大,你得找個方法解決這一問題。
7、別對招聘者抱怨你原來的老闆
要是你抱怨原來的老闆,招聘者會覺得你將來也會抱怨他。說以前的上級或同事的壞話只能給你減分。也許你覺得這樣說能讓你和招聘者更親近,其實不會,所以別這樣做。不然招聘者只會覺得你不忠心、不滿足,以後還會這樣。
8、記住:離開公司前面試不算結束
面試表現不錯,離開前卻毀了,那再可惜不過。不過這很常見。比如:應聘者離開前招聘者會隨意地問“你今天怎麼請假來面試的?”你要是說“我請病假。”那就不好了。還應注意和別的公司員工的交流。注意自己的言語和行爲,因爲你的表現都可能會被招聘者知道。
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