職場人際關係中常見的不健康心理

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職場人際關係中常見的不健康心理1

猜疑心理

有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼。結果影響了朋友之間的關係。

貪財心理

有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾光別人的不良心理，會使自己的人格受到損害。

自卑心理

有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

冷漠心理

有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲、高視闊步，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

逆反心理

有些人總愛與別人擡槓，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認爲壞；你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。

作戲心理

有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

怯懦心理

主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言詞的人，由於怯懦，在社交中即使自己認爲正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成爲好朋友。

職場人際關係中常見的不健康心理2

一、自我心理

時刻以自己的利益爲中心，只講索取，不講付出。喜好名利，甚至有的時候損害到別人的利益。這種心理對於人際關係的危害非常大。它時時處處都會傷害到別人，這樣的人永遠也不會找到真心的朋友。

二、自大心理

處處唯我獨尊，常常趾高氣揚的樣子，蔑視別人，甚至貶低別人、笑話別人，聽不進別人提的意見。這種心理對於人際關係中危害很大，這些人也很難與別人相處。

三、疑心心理

有疑心心理很重的人，經常用不信任的眼光來看待外界事物，當看到別人討論什麼的時候，就認爲人家是在背後說自己的壞話。猜忌成癖，往往捕風捉影，節外生枝，說三道四，挑起事端，其結果往往只能是自尋煩惱，害人又害己。

四、叛逆心理

有些人總愛與別人擡槓，以此表明自己的'標新立異。對任何事情，不管是非曲直，你說好他偏說壞，你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限，常使人產生反感和厭惡。

五、排他心理

人類已有的知識、經驗以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產生副效應。排他心理恰好忽視了這一點，它表現爲抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。

六、作戲心理

有的人把交朋友當作是逢場作戲，不付出真心，往往朝秦暮楚，見異思遷，而且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和朋友。

七、互惠心理

有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互惠互利”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的佔便宜心理，會使自己的人格受到損害，久而久之會失去知心朋友。

八、冷淡心理

有一些人對與自己無關的人和事一概冷漠的來對待，甚至錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲、高視闊步，就是自己的“個性”，致使別人不敢接近自己，從而也不能交到較多的好朋友。

九、嫉妒心理

有的人嫉妒心比較強，看到別人成功了，不是爲他們高興，而是嫉妒。相反，當看到別人受挫時，往往幸災樂禍。這種人不給自己背上了沉重的心理包袱，也會受到身邊人的反感。這也會使別人不願與之交往。

十、自卑心理

一些人容易產生自卑感，甚至瞧不起自己，只知己短不知己長，甘居人下，缺乏應有的自信心，怯於表現自己，無法發揮自己的優勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習慣於隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性，會阻礙自己計劃與理想的實現。怯懦心理是束縛思想行爲的繩索，理應斷之，棄之。