養殖工作總結報告

養殖工作總結報告，養殖業具有一定的風險性，又需要專業的技術，科學的養殖是關鍵。除了做好工作以外，寫好工作總結也很重要。那麼，接下來就一起看看養殖工作總結報告應該怎麼寫。

養殖工作總結報告1

篇一：養殖工作總結

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨着新年伊始即將臨近。20xx年，不僅要做好鱘魚及珍稀魚類的養殖，更要確保今年全人工繁殖的圓滿成功，可以說，20xx年是研究所發展革新的關鍵年。總結是經驗的老師，是進步的前提，尤其對於剛進入研究所的我來說，更要收拾一下心情，總結一下經驗得失，更好的準備下一步工作。現就本年度工作情況分三部分總結一下。

一、 工作經驗總結

（一）努力工作

在20xx年裏，對於才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質量的完成任務，就必須更高要求自己。首先，我端正態度，保證積極學習的心態，努力解決自己對於鱘魚養殖工作不熟悉的弊端，並對自己提高要求，更好的掌握相關知識。其次，多渠道的學習新知識新技術。藉助書籍，上網查資料文獻，向郭主任田工等學習工作經驗，掌握技術流程，以便更好更快的適應工作要求。最後，邊工作邊學習，邊學習邊提高。

（二）虛心學習

我自覺加強學習虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養殖相關工作。

（三）主要經驗和收穫

（1）爲了不斷改進和提高養魚技術，要做好養魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數量，魚的活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產、、產卵、孵化，以及仔魚和幼魚發育，生長、攝食情況等，並做好詳細描述和記錄。這些資料，對於總結養魚經驗、教訓，有時會起到意想不到的作用。

（2）如能將魚的主要動態(如發病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結合起來，是有助於我們分析問題和技術革新的。

（3）及時根據基地小氣候和大的氣溫環境的變化做出相關的水溫調控措施有利於水溫穩定。如：夏季持續高溫時間歇性全天候製冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續補水穩定水溫等。

（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經常去郊外採集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期保存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓保存在淺桶或盆中，水深保持0.5—1.5釐米，保持相對穩定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗乾淨（死掉的及時清除），這樣可以保存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖來的，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起保存，這是因爲保存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重損失。

（5）基地養殖用的餌料魚的解凍與冷凍保存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。

（6）冬季，健康魚的投餌次數減爲每天一次，以早晨爲宜。對沉積於池底的殘餌和魚糞，應及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行爲宜。冬季，白晝較短，室內陽光不足，如窗戶上結有薄冰或水霧，室內光線會更暗。如對光線有要求應及時調整確有需要時。

（7）安全生產時刻不能鬆懈，我們已經有足夠的教訓。及時巡查養殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。

二、存在的一些問題和不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。對基地安全生產仍需一個更高的認識，保證零安全事故。知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

三、下一步打算（20xx計劃）

針對20xx年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

積極學習新技術新知識，不斷提高自己。繼續做好鱘魚日常養殖工作。學習相關水電知識，確保基地水電故障是自己有用武之地。加強安全生產，安全才是重中之重。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經驗不足，不知總結的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在今後的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通學習，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，中華鱘研究所的明天更美好!

篇二：種養殖場工作總結

一、戰勝自然災害保證產量

今年春季氣溫持續偏低，導致播種期延後出苗率較往年偏低，蔬菜大棚、豬舍均遭到了低溫冰凍災害的威脅。面對災害我們不等不靠，積極採取措施，選擇抗寒抗病的優良品種種植，對缺苗少苗的地段進行補種。對蔬菜大棚、豬舍等採用草簾覆蓋的防寒保暖方式，有效地抵禦了嚴寒的侵襲。

二、採取科學方法精心養殖

爲每頭豬、牛進行編號，建立檔案，詳細記錄每天的飲水、進食、活動情況和防疫打針信息。對仔豬、雞雛、牛犢都要用規律的餵養方式精心呵護。防疫滅病是養殖工作的重點，因此今年養殖場聘用了一名農校畢業的專業防疫員，擴大了防疫隊伍的規模，提高了我院應對疫病風險水平。

做到：合理選擇飼料、提高飼餵技術，保證禽畜的入食安全。做到豬糞就地消化，在確保豬舍衛生整潔的同時也有利於棚內蔬菜種植的良性循環。每天都對禽畜圈舍進行消毒，爲禽畜提供健康的生長環境，防患於未然。儘量減少疫苗種類，選擇可信度高的注射疫苗，降低禽畜感染風險。

認真執行以上幾點防禦措施，平安度過——大疫情，將損失降到最低。

三、加大資金投入完善設施

對養殖場環境進行了改造。拆除了院內隔牆，加蓋雞舍紅色保溫房頂。 豬舍新增設窗戶，提高了豬舍內光線照射範圍，完善了生長環境，爲禽畜高產提供良好保障。爲雞舍、豬舍焊接了鋼筋透視門，大大改善了種養殖場的環境，爲外來人員參觀提供了便利條件。

養殖工作總結報告2

一、主要工作

1、做好調研製定方案

按照滬農林()14號文件的要求和市林業養護項目工作小組的.具體部署，經對我區沿海防護林、污染隔離林、水源涵養林等生態公益林進行了調研摸底，我區成立了萬人就業林業養護項目金山區領導小組、工作小組，辦公室設在區林業站。我委與區勞動與保障局、區財政局聯合制定了《金山區林業養護項目的培訓方案》，報區府批准，由其轉發了《區農委、勞動保障局、財政局〈金山區林業養護項目的實施方案的通知〉》。

2、做好林業養護社工作

我委與勞動保障部門分工合作，密切配合，工作方案批准後，區就業促進服務中心認真做好18個養護社的籌建和萬人就業項目相關政策的宣傳和解答工作，並負責養護工報名、招聘、錄用上崗，同時協助區林業站、各養護社負責人對報名人員進行初選。區林業站爲主，區農校配合，共進行了17期的培訓，培訓人員1266人，上崗1165人。

3、做好養護社的管理和考覈工作

爲了規範我區林業養護的管理工作，根據市相關要求和部署，結合我區工作實際，制定了《金山區林業養護管理機構職責》、《林業養護社考覈意見》等各項規章制度，明確分工，加強領導，強化管理。在實際工作中，各養護社均爲養護工辦理相關保險，實行綜合計算工時工作制，確保養護工的勞動合法權益。各社採取了分小組養護、考覈和獎勵等方式來加強管理，確保林(綠)地建設成果，達到養護要求。

4、做好項目的日常工作

在林業養護工作中，我們工作小組經常與市林業養護辦、區勞動保障等部門保持聯繫，主動請教工作推進中的有關具體問題。與兄弟區(縣)溝通、交流項目進程中出現的問題、經驗和做法等，把各種信息、問題、要求等及時向領導反饋。真正起到了上傳下達的紐帶作用。同時，還認真做好每個月各養護社人員變動情況和養護補貼經費的申請等各項日常工作。

二、工作體會

通過二年的工作，我們的主要體會是：

1、萬人就業養護項目是擴大就業促進農民增收的一項政府民心工程

“三農”問題的根本問題就是要解決農民增收。林業養護既實實在在地解決了農民的就業，實行鎮保又切實解決他們的保障問題。因此，萬人就業林業養護項目的推出和相關政策的出臺，加上林業養護崗位特性和養護工作的季節性、特殊性，受到了郊區廣大農民的青睞，我區林業養護崗位報名人數3500多人，實際錄用上崗1165人。可見，林業養護崗位最適應郊區農民，是擴大郊區農民就業，促進農民增收的一條新的重要渠道，是一項深得農民響應的民心工程。

2、走市場化運作是養護社擴大業務盤活經濟的必然方向

目前，養護社除了享受市、區補貼資金外，都沒有其他經費來源，這給養護社日常運行中帶來了如何維持與發展的問題。爲了更有效地保護好現有的林(綠)地建設成果，充分利用好現行的萬人就業項目的相關政策，我區部分養護社在區、鎮財政資金困難之下，開始着手於走向市場，向當地的外資、工業園區等單位簽定綠地養護協議，擴大業務，增加養護社的收入，同時，也積極爭取所在地政府的支持，管養好當地鎮區綠地。只有走市場化運作道路，才能更好地維護好養護社各項工作的順利進行，養護工才能得到更多的實惠。

三、存在問題

經過二年的工作，針對我區實際情況，主要存在以下幾個問題：

1、養護社日常工作經費難以得到保障

目前，雖然部分養護社依靠擴大業務，向外資企業、工業園區簽定綠地養護協議來維持養護社日常工作開支。

但是，絕大部分養護社仍依靠開辦經費來維持目前養護社日常開支，養護社日常工作經費難以得到保障，對林(綠)地在養護質量、人員管理、養護工利益等方面造成一定的影響，不利工作開展。

2、林業養護和養護社的管理機制沒有健全和完善

雖然已建立了《養護社考覈意見》和《金山區林業養護管理機構職責》等制度，但這些制度與實際操作中的運用還有些差距。作爲養護社，還缺少較詳細和完整的管理方法，而且各社管理工作參差不齊。隨着鎮行政區劃的調整，養護社也需要相互整合。區林業管理部門又缺少較完備的管理、考覈機制、隊伍和技術規程，對如何建立長效管理機制尚需探索。