申請職務晉升報告
本文已影響1.8W人
本文已影響1.8W人
申請職務晉升報告,在晉升崗位之前,人們經常需要寫一份晉升申請書向領導述職,彙報個人工作情況,申請書能體現一個人的能力,但是有很多人不會寫申請書,下面小編整理了關於申請職務晉升報告。
申請職務晉升報告1
尊敬的領導:
您好!
白駒過隙,不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來,我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊,從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長爲專業技術人員,從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然,有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。
我很欣賞單位的人性化管理,領導的爲人藝術,寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。隨着我單位的不斷髮展壯大,單位對員工的技術也有了更高的要求,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在此我向單位提出申請,申請晉升爲副主任科員,也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信:只要付出,就會有收穫!如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負衆望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲單位創造更多有利的'價值。
如果單位領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。
也請單位放心,如果單位不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因爲我深知自己的能力還待提高。
申請人:xxx
20xx年x月x日
申請職務晉升報告2
尊敬的公司領導:
我是綜合辦公室職員XX,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作爲公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在XX集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信於內,也要取信於外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。
同時,藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績彙報如下:
1、建立電子文檔的人事檔案彙總,五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審覈,完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的佈置,提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我爲站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負衆望,發揮自身優勢。
如果領導認爲我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質量和效率。
申請人:XXX
XX年XX月XX日
入職申請書範文大全
離職申請表格模板
職場晉升需要提升哪些能力 想升職就看這裏
社區服務報告範文
個人離職申請書
財務總結報告書
工傷認定申請,誰有權提出申請
年度財務報告範文
公務員正常晉升級別工資檔次
職工病退申請書
失業金申請能申請撤回嗎
孕期辭退女職工怎麼補償 可以申請哪些賠償
員工辭職大全申請書
復職報告怎樣寫 申請書
申請工傷認定是用人單位的義務
部門領導推薦員工升職報告
離職報告什麼時候上交 離職報告多寫3個字賠公司2.9萬
簡單版的辭職申請書
財務會計實習報告
在手機上申請失業保險怎麼申請
財務工作述職述廉報告
財務調查報告
員工入職申請書
鬼才導演冢本晉也身兼6職務 公開身兼數職祕訣
員工主動辭職申請書
離職申請範文
職場如何晉升?談十二星座的升職妙法
員工離職申請
員工的離職申請模板
醫務人員個人年終述職報告
離職單模板申請表
職工病假申請書範文
醫務科長述職述廉的報告