領導培養一個人的表現
本文已影響2.36W人
本文已影響2.36W人
領導培養一個人的表現,在職場上,如果你的領導重用你的話,肯定是會在一些方面表現出來的,並且是多方面來對你進行培養的,小編和大家一起來看看領導培養一個人的表現的相關資料。
領導培養一個人的表現1
工作遇到問題需要協助解決時首先會想到你
每個上班的人都有公司微信羣,不知道大家有沒有注意到,比如公司領導在工作上遇到一些小事,需要某個同事協助解決。一般情況下,他會找誰?沒錯,經常找的那個人就是領導想要培養的人。
假如在微信羣裏,領導遇到一些小問題,他都會先問你。這證明領導對你印象深刻,同時也代表了領導想要培養你。
接觸核心業務
老闆想要提拔一個人,已經在意識裏打上了“可靠”的標籤。那麼,他會讓你接觸公司的核心業務。因爲作爲一個未來的管理者,不懂核心業務是帶不好團隊的!
給你提供培訓、學習機會
公司有培訓、除外考察、學習等的機會,第一時間想起你,安排你多去學習,多多進益。工作之餘也會多鼓勵你多進修、提升自我。希望你更快成長,以勝任重要工作。
帶你參加應酬
作爲一個老闆社交應酬比較多,如果喜歡一個人,會經常帶他去參加各種應酬場合,一是爲了培養他的社交能力,二是爲了拓展其人脈,爲以後委以重任打基礎!
真誠給予你批評建議
在對你觀察一段時間後,語重心長給你提出你身上的缺點和弱點,真誠給予你一些改進的建議,期望你能在日後做得更好。
重用你的領導讓牛吃草,利用你的領導讓牛幹活
有句話說,讓牛幹活得讓牛吃草,重用你的領導深知此意。他重用你的同時,也十分在意培養你的能力。在工作中但凡遇到有什麼好的項目,或者是培訓機會,他願意把這個名額給你,讓你在實際工作中去操練,去提升自己的工作能力。
同時,他會讓你的工資和職位配得上你的能力,願意給你升職和加薪,給你實質的支持。
所以在職場上一定要想清楚,領導愛談理想那沒錯,但關鍵要看談完理想後,他有沒有給你是實質的機會。如果光談理想就結束,那絕對是有問題的'。
領導培養一個人的表現2
第一:把重要的事情交給你做
假如領導想要培養你,他就會把重要的事情安排給你做。爲什麼這麼說呢?領導把重要的事情交給你做,第一是信任你,第二是覺得你有這樣的能力。希望你多鍛鍊鍛鍊,未來好做他的得力干將。
第二:工作遇到問題需要協助解決時,首先會想到你。
現在每個上班的人,都有公司微信羣。不知道大家有沒有注意到,比如公司領導在工作上遇到一些小事,需要某個同事協助解決。一般情況下,他會找誰?沒錯,經常找的那個人就是領導想要培養的人。假如在微信羣裏,領導遇到一些小問題,他都會先問你。這證明領導對你影響深刻,同時也代表了領導想要培養你。
第三:帶你參加管理層的會議
前面兩個一般都是領導想要培養下屬的徵兆。而出現了第三個表現,則證明領導已經選中你了。接下來就等着升職吧(親身經歷)!一般領導帶員工參加管理層會議,則證明領導非常看好這個員工,想要培養他。更重要的一層是給其他經理們發出信號,這個員工是我打算培養的人,大家以後工作上請多配合他。
一般經歷過一到兩個月之後,這個員工鐵定升職。
假如你在公司,領導對你有這三個表現,千萬要抓住機會。戒驕戒躁,好好表現,坐等升值。還有一定要注意,不要被辦公室老油條給忽悠了,說領導這是欺負你老實,想要你多幹活。
男生喜歡女生的表現暗戀一個人的表現
領導覺得你不行的表現
領導看重你的表現
職場上領導準備晉升你的表現分別有哪些
不建議辭職的三種情況:遇到困難/壓力過大/領導在培養你
射手女天生的領導氣質表現在
美國孩子的領導能力是如何被培養的
領導和領導出現矛盾怎麼辦
領導真正喜歡你的表現
領導應該如何培養好下屬
領導能力不足的表現
領導暗中保護你的三種表現
一個男人現實的表現
一個男人愛你的8種表現 一個男人不愛你的8種表現
領導看你不順眼的表現有什麼
無能領導六個表現 無能領導的表現
一句話回覆領導的表揚
領導不喜歡你的 表現
在領導面前該怎麼表現
如何在領導前表現自己
如何向領導展現個人的工作能力
領導是不是真心的培養你看這三點就知道了
已婚領導暗戀你最準的表現
職場領導重用你的表現
春晚的黑色記憶,一個女人一句話央視領導被迫上新聞聯播!
男領導試探女下屬的表現
已婚男領導欲擒故縱的表現
領導看你不順眼的表現
領導暗示你離職的表現
領導想跟你曖昧的表現
領導暗中幫助你的表現
白羊座喜歡一個人的表現 白羊座愛一個人的表現
領導想換掉你的表現