情況彙報模板

情況彙報模板怎麼寫？很多在職的白領上班族不知道怎麼寫彙報，也不知道格式怎麼弄，當公司老闆給了你這個任務後就要到處問人或者百度了，下面是小編整理的一些情況彙報模板相關的內容，可以參考下！

情況彙報1

標題，包括事由和公文名稱。

上款，收文機關或主管領導人。

正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、說明、結論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應有依據、說明、設想三部分，其中意見設想不能省去。從形式上看，複雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家

二級標題或分條加序碼。

結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。

打報告要注意做到：

情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。

注意結語：

呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執行。”最後寫明發文機關，日期。

報告容易出錯的地方

1. 結尾處有“特此報告”一類結語，由於詞語既無實際意義，也無結構作用，應當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更錯誤，因爲如上述，報告是無須上級回覆處理的文種，所以，即使協商這句話也是白搭，上級不會答覆你。

2. 同理，報告後面加附註標明“聯繫人”和“聯繫電話”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。

情況彙報2

一、工作彙報的概念

工作彙報，又稱工作報告、情況報告或情況彙報，是下級企業事業單位和機關團體向上級單位或者主管部門陳述工作情況的文書。工作彙報主要用於向上級或主管部門反映本單位一定時期內工作進展情況、重大問題以及對上級政策、法令的執行情況或交辦任務的完成情況，是上級或者主管部門瞭解該單位工作情況、爭取支持和幫助的重要手段。

二、工作彙報的寫作方法

工作彙報一般由標題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。

（1)標題。第一行居中寫標題。標題通常採用“單位名稱＋時間十彙報事項＋工作彙報”的模式，如：“XX縣水利局XX年度水政工作彙報”。

(2)題下標示。第二行居中寫題下標示，用來標明文件制發單位名稱和日期，日期用括號括上。如標題中己包含單位名稱，此處可省略。題下標示的內容有時也可注於文末。

（3)稱謂。第三行頂格寫稱謂，即彙報對象。稱謂有時也可省略。

(4）正文。工作彙報的正文通常由以下幾方面的內容組成：

1)概括說明和引導語。即對要彙報的問題是屬於上級交辦的，還是重大責任事件或工作進展情況，此處作簡要的概括說明。然後以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。也有的工作彙報省去這種概括說明和引導語。

（ 2）正文的主體部分。要針對工作彙報的性質敘述事實、分析原因以及採取的相應措施。敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概；分析原因要準確；說明本單位的措施要實事求是。

（3)結尾。通常針對彙報的內容簡要提出本單位的具體要求。屬於彙報成績的，可請求給予有關人員嘉獎；屬於工作失誤的，可要求給予處分。之後，常以“特此報告”之類用語結束。

(6)署名和日期。如未注題下標示，需在正文右下方署彙報者名稱和彙報時間。

三、工作彙報寫作的注意事項

第一，工作彙報的寫作，最主要的是要實事求是，不誇張，不謊報。第二，敘述要簡明清晰，條理清楚，不作過多修飾。第三，工作彙報可以報告的行政公文形式向上級單位發出，也可不以行政公文形式發出；可以是書面上報，也可是口頭的彙報講稿。

情況彙報3

同志們：

這次會議是大元公司深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，以實現集團公司總體發展戰略爲目標，站在新的歷史起點上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務是:總結xx年工作，分析當前及今後一個時期的形勢和任務，部署xx年工作，動員廣大幹部職工抓住機遇、奮發圖強，主動把握和積極適應新常態，不斷提高發展質量和效益，進一步堅定信念、開拓進取，爲推動大元公司戰略調整快速發展而努力奮鬥。

下面，我向大會做工作報告。

第一部分 xx年工作回顧

xx年，面對錯綜複雜、跌宕起伏、較爲艱難的經營形勢，大元公司在燃氣板塊的正確領導下，在董事會的科學決策和監督指導下，堅持以管理爲核心，牢牢把握髮展機遇，及時搶抓市場先機，適時調整經營策略，努力改善經營局面，在全省LNG行業中努力打造公司自有的核心競爭力。

(一)安全工作保持穩定局面

xx年全年安全生產保持平穩，未發生死亡事故、重大非傷亡事故或造成重大社會不良影響的安全事件，主要工作有以下方面：

加氣站管理方面，建立了加氣站HSE生產檢查情況彙總表等30多個安全檢查表格，定期對各站進行安全常規檢查及不定期抽查，累計檢查37次，發現問題31項，下發整改通知單17次，提出的整改措施和方法已全部落實到位;編制了加氣站泄露、凍傷、火災和爆炸等事故應急預案並定期組織演練，完善加氣站安全管理流程，確保加氣站安全運營。 工程管理方面，與各施工單位簽訂《工程施工HSE管理合同》，保障施工過程安全;編制了站內施工一二三級動火、動土、動電、高空作業、有限空間等作業票制度，並嚴格執行，不斷完善安全管理制度，建立健全安全標準化管理體系。 教育培訓方面，加大對全體員工安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高全員安全素質。組織20人次參加省安監局舉辦的危化品經營安全資格證培訓，全部通過考試並取得相關證件，爲依法規範安全生產管理，促進公司安全有序穩定發展起到了保障作用。

(二)主要經濟指標完成情況

截止xx年12月31日，大元公司資產總額4188.61萬元，同比減少389.52萬元，減幅爲8.51%%;負債總額676.23萬元，同比增加495.59萬元，增幅爲274.34%。營業收入1839.80萬元，同比增加1305.18萬元，增幅爲244.13%;營業成本1,680.83萬元，同比增加1418.86萬元，增幅爲541.62%;利潤總額-647.38萬元。

銷售情況，公司已投產加氣站5座，累計銷售氣量3962.35噸，14年累計銷售氣量3402.77噸，其中：忻州保德LNG加氣站銷售氣量1817.83噸;陽泉蔭營LNG加氣站銷售氣量920噸;平定LNG加氣站銷售氣量536.93噸;五臺石咀LNG加氣站銷售氣量51.36噸;太舊高速LNG加氣站銷售氣量76.65噸。貿易工作，累計完成貿易量374.28噸。

(三)項目推進和工程建設情況

公司自成立以來，緊緊圍繞加氣站的規劃、選址、建設而努力。xx年累計完成投資492.69萬元，先後逐步完善了保德站、蔭營站相關手續，在太舊、石咀高速路上戰略佈局了有利的建站位置，推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點建設工作。

公司在建加氣站2座，分別爲陽泉太舊LNG加氣站、清徐清源LNG加氣站。現都已取得前期工作函等前期手續，正進行“三通一平”工程，設計單位、施工單位、設備廠家都已招標完畢。同時，在確保工程進度、保證工程質量的前提下，完成了保德橋頭LNG加氣站附屬工程建設。

建章立制。公司先後出臺了《工程管理責任制》等九個工程管理制度，規範了加氣站建設管理。對各站設備進行了定期維護保養，聯繫設備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進行真空度測量，將不達標儲罐重新抽真空處理，及時購買、更換、維修站上損壞設施，確保各加氣站安全正常運營。組織相關人員參加省住建局舉辦的LNG加氣站培訓和中國燃氣協會舉辦的新版《汽車加油加氣站設計與施工規範》條文講解學習，取得了相關證件，增強了員工的業務知識和專業技術水平。

(四)貿易起步，做實採購環節

大元公司爲推進貿易工作有序開展，認真抓好氣源採購工作。通過對周邊各液化工廠的生產經營和銷售情況分析比較，有針對性地進行實地考察、調研、業務洽談，除已簽署的與寧夏哈納斯能源發展有限公司、陝西衆源綠能天然氣有限責任公司、新奧能源貿易有限公司的合作協議外，與寧夏晧宇翔貿易有限公司、江蘇浩海能源科技有限公司、榆林華辰潔淨能源有限公司又簽署了新的合作協議。

價格是採購活動的敏感焦點。公司根據既定採購計劃，多渠道獲取報價，實時把握市場脈搏，通過比價、議價等形式確定採購價格。堅持“適價、適質、適時、適量、適地”原則，合理採購氣源，進而降低運營成本，以提高經營質量。

(五)LNG物流配送業務取得相關資質，做好了前期工作 爲給大元公司加氣站運營提供充足的氣源保證，最大程度降低氣源採購成本，同時爲配合燃氣板塊公司打造晉能燃氣集團LNG全產業鏈。大元公司通過對LNG市場調查研究後，於xx年4月1日在陽泉市設立子公司，專項開展LNG物流配送業務，同年10月取得危險品貨物運輸許可證。公司已購置、上戶LNG運輸槽車5輛，相關組織機構、部門設置、業務流程設計、人員選聘等工作也已全部落實到位，爲開展LNG物流配送業務做好了充分的準備。

(六)市場營銷初顯成效

針對自有加氣站較少的現狀，大元公司積極開展市場營銷工作，大範圍爭取外圍客戶，吸引過路車輛加氣。根據客戶情況，實施市場細分策略，對關鍵用戶重點攻關、集中突破，實施“捆綁戰略”和“定點加氣”方案。xx年公司分別與山西三元昌貿易有限公司等13家公司簽署了合作協議。

(七)管理工作紮實推進

公司根據《汽車加油加氣站設計與施工規範》、《LNG加氣站事故應急預案》等相關資料，出臺了《山西煤炭運銷集團大元新能源有限公司LNG加氣站運營管理手冊》，內容涵蓋加氣站設備使用、工藝設施危險性及有害因素、崗位職責、服務管理等二十二項相關規定，規範了加、卸液流程和事故處理流程，保障加氣站管理的制度化、科學化、規範化。

認真貫徹集團公司“開源節流、提質增效”20條具體措施。從強化內咳嗽苯峁構芾碸跡俠砭蛉嗽北嘀疲咀拍苷叨嗬汀⒂攀ち猶腦潁嗽弊蓯先ツ暉詡跎5人。在管理費用控制方面，加大業務招待費用控制力度，較去年同期減少9.96萬元;加大公車費用管理力度，在保證正常工作的前提下，合理降低油費及車輛維修等費用。

(八)黨建工作進一步加強

1.黨支部組織建設中心工作 公司黨支部自成立以來，在集團機關黨委的領導下，結合公司實際情況，以抓站點建設、安全運營、增收創利爲中心，凝聚隊伍，鼓舞士氣，發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用。xx年初，對支部委員進行改選，制定了工作目標，強化了企業黨建工作。目前，公司現有職工67人，其中黨員12人。

2.各項活動有序開展

按照省委和集團黨委要求，大元公司黨支部及時開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、落實八項規定、反“四風”活動及學習討論落實活動。活動前，召開了全體職工大會，傳達活動精神要求，進行了動員，宣讀了活動實施方案，使活動的各項內容落到實處。

3.精心組織民主生活會

xx年公司多次召開民主生活會。會上，黨員幹部根據公司的發展規劃及各部門的實際情況，開誠佈公的對公司領導班子成員存在的問題、不足及公司發展中存在的問題、下一步打算，提出了具有針對性、中肯的意見和建議，真正做到了知無不言、言無不盡，爲開好民主生活會起到了積極作用，也爲公司下一步發展拓寬了思路。 總結一年來的工作，成績來之不易。在此，我代表大元公司對在過去一年裏辛勤工作的全體幹部員工表示衷心的感謝並致以誠摯的敬意!

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。一是盈利基礎還不牢固。虧損面依然較大，企業營銷能力與同行業公司相比仍有不小差距，一些主要經濟指標仍有較大提升空間。二是項目推進後勁不足。加氣站項目投資額度大，企業融資能力不足，將嚴重製約公司的可持續發展。三是企業管理水平有待進一步加強。目前公司管理方法、手段相對粗放，管控能力、工作中協調配合能力、執行力、工作質量和效率等都亟待提高。四是企業文化建設方面缺少務實的辦法和措施。以上這些困難和問題，都需要我們下大力 氣認真予以解決。

第二部分 xx年工作思路和奮鬥目標

xx年是落實集團公司燃氣產業發展規劃，公司發展推進的.關鍵一年，是大元公司實施新戰略開展LNG物流配送業務的起步之年，更是提升公司管理水平，實現經營局面根本轉折、夯實基礎的重要一年。

大元公司xx年工作的總體思路：認真貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，以實現集團公司總體發展戰略爲目標，以安全生產爲基礎，以資金爲保障，嚴格預算管理，進一步提升管理水平，重點把握集團營業站改加氣站轉型發展的歷史機遇，完善集採購、物流配送、銷售爲一體的LNG產業供應鏈，以市場爲導向，及時掌握信息，打造企業核心競爭力，爲推動大元公司戰略調整快速發展奠定堅實基礎。

大元公司xx年總體工作目標：銷售LNG氣量24000噸(加氣站銷售6000噸，貿易量18000噸)，合計3360萬方天然氣;實現營業收入11387.7萬元(加氣站營業收入2946.5萬元，貿易收入7693.2萬元，槽車運輸收入748萬元)，力爭在xx年實現企業扭虧爲盈。

第三部分 xx年重點工作

爲全面完成xx年目標任務，將重點做好以下八個方面的工作。

(一) 強化紅線意識，落實安全生產監管 一是加大加氣站安全檢查力度，定期對各站進行安全檢查和不定期抽查，檢查內容包括安全巡檢表格填寫的規範性、及時性、準確性，站內違規違紀現象，站內安全設施、人員操作流程及穿着的規範化等。對查出的問題限期整改，對有重大安全隱患的將加大考覈力度，確保加氣站安全穩定運營。 二是加強工程安全檢查力度，圍繞xx年公司建站計劃，及時做好對施工單位的安全教育，確保所有進入現場施工人員在入場前均接受三級安全教育，在各專業施工前完成動火、電、高空等專項安全技術交底。與施工單位簽訂《施工建設單位工程施工HSE管理合同》，按照規定預留安全風險抵押金，實現安全考覈與施工並行，確保施工過程中無任何安全事故。 三是加強公司全員安全教育培訓力度，切實提升安全素質。制定xx年公司及各站培訓計劃，對新員工進行入職培訓，組織安全生產專業知識專題講座;定期組織技術培訓和比武，培養技術骨幹，提高加氣站員工整體專業技術水平;加強個人防護用品的使用和維護培訓、主要危險源及事故應 急預案的培訓。同時也要加強公司標準化建設，促進安全生產管理，加強各站標牌統一化、標準化。 四是加強物流車隊安全管理力度。物流配送作爲公司的新興業務，其危化品運輸的特性對安全管理要求較高;下一步將加強在途監管，及時發現車輛行駛過程中的路線錯誤和異常駕駛，對司機酒駕、疲勞駕駛、闖紅燈、禁行路段行駛、超速行駛等情況及時發現並制止。加強對運輸司機的安全教育及培訓力度，強化司機的安全意識。

(二) 狠抓手續審批，加快工程建設

1. 項目審批和儲備方面

LNG項目審批手續涉及省、市、縣三級，審批難度大、時間長，只有緊緊抓住項目審批手續此關鍵環節，才能確保完成全年工程建設目標。按照項目手續審批計劃，嚴格考覈、責任到人，在逐步完善三座新建加氣站前期手續的同時，確保上半年按時完成保德橋頭站、陽泉蔭營站的所有審批手續。

牢牢抓住集團轉型發展的重大歷史機遇，依託燃氣板塊認真貫徹集團統一戰略部署，加快推動營業站改建加氣站工作。大元公司將積極與集團晉能物流有限公司、晉能燃氣版塊及相關市、縣公司聯繫,力爭年內在晉中、長治、呂梁、臨汾、朔州等市的轉型中有所突破，通過參股、控股、加盟等多種合作模式推進工作，最大化利用優勢資源，實現互利共贏，共同發展。

2.站點建設方面

繼續完善公司加氣站網點佈局。加氣站的網絡佈局也是公司重要的價值所在。公司將根據資金、客戶等情況，穩步佈局運營站點、線路，最終形成自身網絡。

爲此，xx年公司擬建設LNG加氣站3座，預計總投資3380萬元，其中太原清徐清源LNG加氣站1432萬元、陽泉平定鎖簧LNG加氣站959萬元、呂梁離石交口LNG加氣站989萬元，均爲合作建站。

在新建站點前期手續審批階段，逐步完善加氣站工程施工藍圖的出具、設備、施工單位招投標等工作，確保各站建設任務能按時保質保量完成。

對已運營站點，做好設備維修服務工作。根據設備特點，設立專門的備品備件庫，提前儲備需專門訂做的易損件，確保各站安全正常運營，爲完成明年銷量任務保駕護航。

(三)繼續做實貿易採購

採購是LNG貿易物流活動的起點，在企業生產及LNG產業供應鏈中具有重要地位。

一是加強與上游供應商的有效溝通力度，保證能夠實時瞭解其生產情況和市場行情，對價格進行實時監控、掌握。

二是要務必做到質優價廉。在保證氣源質量的前提下，降低採購成本，力爭做到低於出廠價格50-100元/噸的水平。

氣源採購成本是公司成本控制的主體和核心部分，直接影響公司的LNG銷售定價和利潤。良好的採購可直接增加公司的利潤和價值，既要保證經營資金的快捷高效使用，又要兼顧風險控制，切實降低資金風險，在市場競爭中贏得優勢。

三是對上游供應商務必做到專人專崗，盯緊並綁定3個以上大型氣源採購基地，逐步建立供應商的評估體系，重點在採購煤制天然氣領域有所突破。

採購上游將以內蒙古鄂爾多斯LNG廠家爲基點，以點帶面，輻射周邊;下游將以河北、山西境內LNG加氣站爲終端進行銷售，逐步加強市場競爭力，最終形成公司自有運輸銷售網絡。同時，爲了應對區域及不同渠道價格浮動的問題，陽泉公司將以內陸氣爲主，進口LNG爲輔，兼顧曹妃甸、天津、青島等地域的海氣開展貿易運輸，從而形成穩固的內陸氣與海氣的LNG貿易鏈條。

(四)加快推進LNG物流配送業務

陽泉公司作爲LNG物流配送的主體單位，通過自有物流運輸車隊，細化物流線路中各環節成本控制，最大程度降低運輸成本，以進一步增加供應鏈的利潤。

運營部要積極配合陽泉公司，提供各類優質資源，努力擴大陽泉公司LNG物流配送業務。同時採取多種合作方式，與外部物流公司建立合作，使社會車輛也能爲我公司所用。

安全責任重於泰山，物流車隊的運營給公司帶來了新的挑戰。在物流線路方面要重點保障新疆線路的安全穩定運營。

通過建立健全車隊管理機構，制定安全教育培訓計劃，增強員工安全意識，強化職業技能，樹立職業形象，提高車隊專業水平，實現管理的制度化、規範化、科學化，打造專業的LNG物流配送車隊，進而提高公司整體盈利能力。

(五)積極開拓市場，增強營銷能力

銷售是LNG產業供應鏈的重要環節，應努力拓寬銷售渠道。

一是通過多渠道、深層次、全方面的進一步加強與現有大客戶之間的互動與溝通，努力提升客戶黏着度。

二是加大優惠促銷力度，通過開展形式多樣的促銷活動，努力爲客戶提供更加優質的服務，以達到提升服務質量的目的，進而帶動加氣站銷量的提高。

三是緊緊抓住內蒙古煤制氣拓展下游市場的良機，紮實開發下游客戶，大力搶佔優質客戶資源。

四是科學制定靈活的價格機制，與同行業之間實現信息的互動，兼顧盈利和競爭，在確保盈利的前提下，制定完善的競爭策略，帶動加氣站銷量的增加。

鑑於近期國內柴油價格連續下調，油氣價格差越來越小，導致LNG重載車輛推廣置換緩慢。公司將充分發揮LNG產業供應鏈優勢，除自有站點外，對主銷地實行批發銷售，設立專人專崗，立足於提供優質服務，打造企業品牌優勢，對標其他燃氣公司做法，探索新型貿易之路，力爭在民用燃氣環節實現突破。

總之，xx年公司要改變以往加氣站和銷售模式的粗放式管理。隨着加氣站之間的競爭逐漸演變爲供應鏈的競爭，只有擁有更加科學、合理、完備的供應鏈，才能打造公司的核心競爭力，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

(六)強化績效考覈，提升管理水平 通過完善考覈辦法、充實考覈內容、規範考覈程序、加大獎懲力度，充分發揮績效考覈的激勵性、導向性作用，不斷提高公司的管理水平。

一方面改進考覈方式，提高目標責任考覈的科學性。堅持定性與定量考覈相結合，按照目標責任的主要和次要、重點和一般、近期和遠期等內容，科學配比目標項目值，加大定量考覈力度，盡最大可能量化考覈工作;難以量化的工作，先定性評價，再採取測評等方式，將抽象變爲具體，提高考覈的科學性。

另一方面強化結果運用，建立能上能下機制。堅持績效考覈結果與員工工資掛鉤，同時對在績效考覈中評定爲優秀的進行表彰，被評定爲不稱職的，根據考察情況決定處罰力度。逐步完善優化公司的組織與管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選人用人機制，營造求真務實、開拓創新、風清氣正的用人環境，促進公司人力資源的開發、管理與合理配置，進而提升公司整體管理水平。

(七)積極拓寬融資渠道，加快推進項目建設 公司的快速發展離不開資金的支持和保障，爲加快推進項目建設，xx年公司擬計劃通過多種方式融資3000萬元。

一是依託集團公司申請委託貸款1000萬元，現已向燃氣板塊提交請示，相關後續工作正在跟進。同時積極與多家銀行商洽，建立信用體系，提高融資工作水平。

二是通過融資租賃籌集資金2000萬元。融資租賃是以固定資產、無形資產爲主要對象，其中資產大部分爲技術含量較高的先進設備，通過與租賃方簽訂合同並按要求支付租金，以獲得相關資產的使用權，既解決了中長期資金的需求，又滿足了生產經營需要，有助於提高公司的競爭力和經濟效率。

三是增資擴股。根據市場動態和企業發揮需要，有序推進優質資產併購，積極開展資源整合，優化公司股權結構。

(八)全面加強黨的建設，不斷提升保障能力

一是強化黨風廉政建設。 通過組織專題學習、輔導講座等形式，深入學習、貫徹上級黨委的各項工作要求和系列重要講話精神，持續推進學習型黨組織建設，永葆先進性和純潔性。

二是加強幹部隊伍建設。進一步深化幹部人事、勞動用工和收入分配製度改革，優化完善選人用人、管控模式、激勵約束、人才培養等工作機制，努力打造一支結構合理、梯隊完備的幹部人才隊伍。

三是加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用。只有在優秀的領導班子帶領下，企業才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，取得良好的經濟效益。增強領導班子成員的市場駕馭能力，也將是今年組織建設的一項重要工作。 四是完善基層單位、站點組織建設。開展“爭先創優”活動，發揮基層黨員的先鋒引領作用，實施創建“工人先鋒號”、“青年文明崗”活動，形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好格局。

同志們!今年工作的總體思路和任務目標已經明確，工作非常艱難，責任重大。我們要按照集團公司統一部署和要求，依靠以董事長爲核心的領導班子凝聚力，依靠廣大幹部職工踏石留印、抓鐵有痕的執行力，依靠優化產業佈局、打造LNG產業供應鏈的核心競爭力，把握新機遇，增強新動力，創造新業績，以優異的成績譜寫大元公司戰略調整快速發展的新篇章。