怎樣在職場中處理好人際關係

怎樣在職場中處理好人際關係，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場的人際交往非常看重細節，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，小編這就帶你瞭解怎樣在職場中處理好人際關係。

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1、學會拒絕

很多職場新人，在剛進入公司時。因爲對公司環境很陌生，對公司平級的老員工，都會比較"畏懼"，對老員工的很多不合理的要求，也會接受。比如很多老員工，就會把自己的工作，交給職場新人去做。原本在新公司，處理自己的工作內容，就已經很勉強了，加上答應的老員工的工作，這就很難吃的消了。這種工作量，勢必會影響你的工作時間，你就得加班去完成這些。上級看到，還會覺得你的工作效率不高，會給上級留下不好的影響。上級對你的印象，當然也會影響你的晉升機會。撇開這些，如果你幫老員工完成的質量不好，也會影響他們的利益，反而落得不討好的結果。

所以盲目的去接受別人的請求，是得不償失的。當然，也有一些老員工分你一些工作，是爲了讓你更快的熟悉工作的流程，但是這也是極少數會以這種出發點來分給你工作量的。所以在這種時候，應當在處理好人際關係的前提下，去拒絕。當你拒絕時，你應當拿出合理，令人信服的理由去拒絕。你要表現的想要幫他，但是有事在身的這種爲難態度去拒絕，這樣他也就沒有理由去怪罪你。這裏針對的是通情達理的，當然也有那種胡攪蠻纏的人，對於這種人，千萬要果斷拒絕。因爲一旦你答應下來一次，那麼後面肯定會有更多次，對於這種人一定要果斷，想必很多經歷過的人，肯定深有體會。

2、學會結交，打破僵局

很多職場新人，在剛進入新的公司時，因爲初來乍到，所以也沒有認識的人。公司裏的人都會有自己的小團體，你要去等別人來認識你，那是很難的。當然你的工作能力很強，或者顏值很高的.話，那麼可以忽略這一點了。如果你沒有去融入公司的集體中，你會發現在公司裏面，會過<很辛苦，很孤單的，對你在公司中去得到更多發展機會，也是極爲不利的。所以，你要學會去打破僵局，你可以先選擇，自己覺得志同道合的人，先去結交。然後與他們多溝通，增加一定聯繫。通過他們，去認識其它小團體，人，與他們交流，融入這些小團體。當你做到這些的時候，你在公司就有了一定的人際網，通過這個人際網，你就可以去認識和結交其他的人。這樣你在公司裏就有了很大的關係網了，這個關係網你要慢慢的去培養，當時機成熟的時候，它能爲你帶來很多在公司的發展機會。

3、區分職場和生活中的結交方式

很多職場新人，在剛進入公司，急於去結交朋友。很多人就把自己的底，全部給抖了出來。你要區分在職場中，去處理人際關係，可不能像在校園，生活中那樣去結交朋友。很多的話你是不能說的，很多關於自己的隱私的東西，也儘量不要提。在職場中，很多人都是當面一套背後一套的。你可能剛加入公司，分辨不清一個人的品行，如果你遇到的是品行很好的人，那麼你足夠幸運，但是又有多少人是足夠幸運的。

所以如果你將自己的隱私，和對自己不好的一些事情說了出來，那麼如果這個人在公司裏去傳播，對你帶來的一些負面影響，肯定會讓你在公司裏過得很艱難。所以你不能用你在生活中，對待自己的好朋友那種方式，去對待職場中的同事。在職場中去處理人際關係，你要圓滑一點，當然不是讓你謊話連篇，而是要對關於自己的事情，要稍加以修飾。在生活中，你有什麼心事，或者是想說的，你當然可以全講給你的家人朋友們，他們肯定也會爲你排憂解難。但是在職場中，很多事情或者想法，你都要思考清楚再說。

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如何自查自己的人際關係

1、你會算計別人嗎？

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行爲之一，這種行爲所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作爲老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，爲自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因爲每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。

2、你經常向別人妥協嗎？

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認爲是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

3、你喜歡過問別人的隱私嗎？

在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行爲，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視爲無聊之輩。

4、你經常帶着情緒工作嗎？

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。