提問的方法有哪幾種
本文已影響2.23W人
本文已影響2.23W人
提問的方法有哪幾種,提問也是要有技巧的,提問的方式有很多,懂得提問的老師,學生也會好學很多。每一種提問的方法都有不同的效果,下面來了解一下提問的方法有哪幾種。,希望對你有幫助。
提問的方法有哪幾種1
第一,限制型提問。
這是一種目的性很強的提問方法,它能幫助提問者獲得較爲理想的答案,減少被提問者說出拒絕的或提問者不願意接受的回答。這種提問形式的特點是限制對方的'回答範圍,有意識、有目的地讓對方在所限範圍內作出回答。
第二,婉轉型提問。
這種提問是用婉轉的方法和語氣,在適宜的場所向對方發問。這種提問是在沒有摸清對方虛實的情況下,先虛設一問,投一顆“問路的石子”,避免因對方拒絕而出現難堪的局面,又能探出對方的虛實,達到提問的目的。
例如,談判一方想把自己的產品推銷出去,但他並不知道對方是否會接受,又不好直接問對方要不要,於是他試探地問:“這種產品的功能不錯吧?你能評價一下嗎?”
第三,啓示型提問。
這是一種聲東擊西、欲正故誤、先虛後實、借古喻今的提問方法,以啓發對方對某個問題的思考並給出提問者想要得到的回答。
第四,攻擊型提問。
這種問題的直接目的是擊敗對手,故而要求這種問題幹練、明瞭、擊中對方要害。
第五,協商型提問。
如果你要對方同意你的觀點,應儘量用商量的口吻向對方提問,如:“你看這樣寫是否得當?”這種提問,對方比較容易接受。而且,即使對方不能接受你的條件,談判的氣氛仍能保持融洽,雙方仍有合作的可能。
第六種,命令型提問方式
這個提問方式多發生於上下級、領導與部下、老師與學生等等階級層面不同的兩個人之間!而且需要注意的是,這麼問是壓根不會參考你的建議,而是命令你去執行這個決定!
比如,員工正在加班,總監突然問候員工:“你太辛苦了,這個方案要不等明天在解決吧?”其實這個問話並不是擔心你的身體狀況,而是要命令你一定要在今天完成這個方案!
提問的方法有哪幾種2
(1)終止式
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是瞭解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用爲妙,因爲這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。
(2)開放式
開放式提問迫使應聘者非回答不可,“你對OJT(onthejobtraining=工作場所教育)有什麼看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。
開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。
(3)引導式
問話的目的在於引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”
這種問法一般來說最好避免,除非你心中有數。
(4)假想式
採用“如果”的問題方式,如“如果你與客戶談判,你會怎樣安排呢?”。若是用的得當,很可能讓你瞭解應聘者的想法和能力。
(5)單選式
問話要求應聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽,是認爲自己不能勝任呢?還是認爲自己太自負?這種問法未免過分,應該避免。
(6)多項式
同時連續提出好幾個問題。如“你以前的職位都做些什麼?有什麼特點?你在職位上有什麼優勢?劣勢?”這種問法很難得到完善的答案。
2.主持人的“自問”準備
面試之前,主試人最好進行以下“自問”準備,讓自己“心裏有數”,從而提高成功錄用機會:
(1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術性技能,才能勝任有關職位?
(2)我需要該申請人在有關職位上工作多久?
(3)該申請人以前在有關職位上工作了多久?
(4)我們將會給予什麼樣的晉升機會?會安排訓練嗎?
(5)假如有關人選的工作表現不如意或對工作的要求過高,我將會面對什麼困難?
(6)該申請人將會與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過程嗎?
(7)我將與該申請人以什麼形式合作?
(8)該申請人在工作範疇上有機會代表公司對外發言或傳播消息嗎?
慰問信的慰問對象有幾種
睡前按摩提高性功能是真的嗎 提高性功能的按摩方法有幾種
職場提問的方法
招聘官在面試中提問的七種方式
面試官提問的問題有哪些
燙髮有哪幾種燙法 常見這幾種燙法不可不知
閱讀方法一般有哪幾種
管理的方法有幾種
閱讀方法有哪幾種作用是什麼
提問的四種方式
小學生閱讀方法有哪幾種
提問溝通的有效方法 提問溝通的有效方法介紹
提問的方式和技巧有哪些
系絲巾的方法有幾種
哪種方法提高你的健身熱情
有哪幾種接吻的方法,經驗6種接吻方式女性無法抵抗
攝影構圖方法有哪幾種
閱讀方法有哪幾種六年級
酥油鳳眼菩提有哪幾種
讓面部提升提拉臉部線條的方法有哪些
破夢的方法有幾種
倉庫點數哪幾種方法
閱讀方法有哪幾種三年級
都有哪幾種避孕方法呢
提高孩子注意力的遊戲有哪幾種
提高孩子做事效率的幾種方法
皺紋消除方法有哪幾種
論文分析方法有哪幾種
管理方法有幾種的
有效溝通的幾種方法
脫毛的方法有幾種 脫毛的方法有哪些
攝影構圖有哪幾種方法
閱讀方法有哪幾種五年級