辦公室不可談論的話題

辦公室不可談論的話題，在職場中要保持尊重的態度，關鍵是要做好自己的本職工作，人品就在細節中透露出來，職場的身體健康也是難能可貴的，小編這就帶你瞭解辦公室不可談論的話題。

辦公室不可談論的話題1

辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益衝突的是非之所。既如此，辦公室裏談個人私事是否妥當呢？前程無憂曾進行的網上調查顯示，儘管九成以上的人認爲“辦公室裏隱私不宜說”，但是她/他們又同時承認有在辦公室裏談論涉及私人感情、家庭關係、同事喜惡和上下級關係等隱私性內容的行爲。

隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環境下，絕對只談論公事也是一件不可能的事，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預想一下自己的言論會否爲自己贏得同情或帶來危害，保護自己立於安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關係的尺度，以寬容、平和的心態對待別人的隱私，爲自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。

建議以下內容應在辦公室裏拒絕談論：

1、自己或同事的工資收入；

2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，甚至炫耀和上司及其家人的私交；

3、私底下對同事談論自己的過去和隱祕思想。除非你已經離開了這家公司；

4、談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業的口碑。

而以下一些私人話題可能會爲你爭取到友誼，至少不會製造麻煩：

1、健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好；

2、教育、理財或投資；

3、自己的愛情或夫妻關係，前提是隻向個別關係密切、有興趣傾聽的人傾訴。

辦公室不可談論的話題2

辦公室不宜提起的話題

一、薪水問題可以交流嗎？

很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。

有的人打探別人時喜歡先亮出自己（其實這樣的人亮耿來的價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌），比如先說“我這月工資……獎金……，你呢？”如果她比你錢多，她會假裝同情，心裏卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。

首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當她把話題往工資上引時，你要儘早打斷她，說公司有紀律不談薪水；如果不幸她語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。

二、家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎？

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的'坦率，什麼該說什麼不該說，心裏必須有譜。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。

無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

三、私人生活在辦公室說好嗎？

無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻，環境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲，勿施於人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不易被打聽。

千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。

四、野心勃勃的話會對你有什麼威脅？

在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏，要是你沒事整天唸叨“我要當老闆，自己置辦產業”，很容易被老闆當成敵人，或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”，那你很容易把自己放在同事的對立面上。

因爲野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點，是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在大話上。