教你如何搞定外企面試
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如何搞定外企面試?每年畢業季的來臨的時候,很多畢業生就要開始找工作了,外企就是很多人想去工作的地方。但是外企的面試一般都很嚴苛,因此怎麼才能順利通過面試拿到offerletter。下面就教你如何搞定外企面試。
教你如何搞定外企面試1
一、 面試前的準備
1、確定3W
明確 面試 前的三要素--When (時間、、Where(地點、、Who(聯繫人、:一般情況下,招聘單位會採取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問。對於一些大公司,您最好記住聯繫人。不要以爲只有人事部負責招聘,在大公司裏有時人事部根本不參與 面試 、招聘,只是到最後才介入,辦理錄用手續。關於地點,您還是以勤爲本。若不熟悉,最好先跑去查看查看地形。
2、知己知彼
a、事先了解一些企業背景
也就是先在家做一些調查(homework or research、。具體瞭解的問題可包括:企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代,您不妨到企業的主頁中轉轉,一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息,可千萬別一古腦全倒給人家,自然而然的流露出來才能達到您真正的目的,不要有賣弄之嫌,他們瞭解的一定比您知道的更深刻,隨時會給您打分。
b、準備問題
仔細考慮:
他們會問我些什麼呢?想對策----迎戰
我想了解些什麼呢?找問題----挑戰
c、模擬面試練習
在國企的招聘中也許沒必要,但您若要應聘外企,模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會。我們公司曾爲北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試,學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會,到真的面試時,就沒那麼緊張了。
3、披掛上陣
a、着裝:力求簡潔大方,無論您穿什麼,都必須充分體現您的自信。一般來說,所穿的服裝要保證乾淨,而且適合此行業穿着。尤其是去外企,一定要穿比較職業的着裝(professional、。男士應着西裝,女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合,您纔會感到融洽放鬆,您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些,真正看重的是您的內在素養。
b、面試所帶物品:帶好 簡歷 。也許您會問:”他們不是都有我的 簡歷 了嗎?幹嘛還要我再帶?”
1、一般來說收您 簡歷 的人和麪試您的人往往不一定是一個人。
2、參加面試的人很多,簡歷容易混淆。
3、別以爲面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。
4、面試考官有時會問您要簡歷,倒不是因爲他沒有,而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到,是否是有備而來。而且您想想,考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本,或許已模糊不清,面目全非了。若這時您把一份紙張精良,製作完美的原版簡歷送到他面前,他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫,您的”前三分鐘印象值”便已經直線上升啦。
例子:清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後,主試官告訴他們,由於某些原因,找不到他們的簡歷了,問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中,您是否得到了一些啓示呢?
4、心理戰術
a、保證睡眠:不要採取消極態度,覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息,保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭,導致自己第二天疲憊不堪,無精打采;有些人打破作息規律,早早就上牀,睡得自己頭昏腦脹,眼睛浮腫;還有一些人呢,緊張過度,死活睡不着。那怎麼辦?數綿羊吧。反正說到底,您必須睡個好覺。
b、早飯:按日常習慣最好。爲什麼說要按日常習慣呢?這不僅是個生理問題,同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了,您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓,而越餓您就越緊張。這樣惡性循環,使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以爲了使自己放鬆些,您可以早晨起來慢跑一會兒,以保證一個好心情。
c、建立自信:對於失業者,再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人,摔得太狠,爬起來亦會更艱難。但一定要記住,陽光總在風雨後,烏雲散了有晴空。還有一些人,由於面試了很多次,經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之,信心全失,認爲自己是等不到中舉的那一天了。其實您一定要記住,付出了總會有回報,只是時間的問題。成功總屬於執着的人。最後要說的是,萬一在面試當頭的節骨眼,您碰上了晦氣的事情,怎麼辦?其實想必大家都有這種體會,當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時,壞事會變好,好事也會變得更好,無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落,態度消極時,眼前看到的便全是黑色事件,倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界,您會發現其實這世界很美。樂觀一些,您會天天充滿自信。
這裏有一些建立自信的小方法:
如果您擅長某項體育運動,您就找一個水平差一些的人比賽,這樣輕鬆地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。
教你如何搞定外企面試2
1、知己知彼,百戰不殆
剛畢業的時候我網申過很多公司,結果因爲不是清華,北大等一流名校,連入選的資格都沒有,後來我就放棄了網申,準備嘗試外企,開始進入各大招聘網站進行海投。
首先在你投簡歷前,我希望你能用一週的時間,思考一下自己。這個看似很浪費時間,其實非常有必要。因爲第一份工作雖然不能說決定了你以後整個職業生涯,但是真的會對以後換工作有很大的影響。
比如我自己的第一份職位是銷售,後來我不管做什麼,思維都是銷售模式。做事情一定是從客戶角度出發,總想知道客戶需要什麼,我能做些什麼?我以爲這是個優點,但是不同的崗位,需要的素質是不一樣的,沒成想我的第二份工作需要我像程序員一樣按照流程一步一步走,壓根不需要我的移情能力和溝通能力。也就是說我不僅沒法發揮我第一份工作的經驗,而且還壓抑了自己愛交流,樂於分享的天性。
所以在大學的時間裏面,試錯真的太重要了。找工作就和談戀愛一回事,你得找喜歡你的,你也喜歡他的。努力的去嘗試各種社團活動,努力去參加實習項目,努力去接觸社會,把每一門的分數都拿到90分以上,學校的圖書館應該是你經常去的地方,而不是遊戲機室。大學是你找到自己最好的時機。
那麼,很多職場小白會問?“我讀了16年的書,還是不懂自己。大學我天天打遊戲,談戀愛,我根本不知道自己喜歡什麼,擅長什麼,要做什麼。就連上大學,選專業都是老爸老媽幫我選擇的”。好,如果你有以上的疑問,那麼恭喜你,你很正常,因爲多數人都不知道這個問題的答案。
首先這個與教育制度有關,中國的高考制度本質上還是八股科舉制度,就是爲了選出會考試的人。但是會考試,高分,成績優異並不代表你是一個優秀的人。我看過一個笑話,說一個班有幾十號人,成績最好的那些最後成了公務員,成績一般的成了企業職員,成績不及格的很多當了老闆。上過幾年班的人都知道,社會的競爭是多元化的。所以成績不好的同學,或者是學校一般的朋友都不要過於在意,分數只是衡量的一個標準,成績好的確有優勢,但是優勢不是一輩子的。學習好更多的是給了你一個更高的起點,讓你少走點彎路,讓你有更多選擇的權利。
如果你綜合能力優秀,比如,你長得比別人好看,你會交際能言善辯,你情商高,老闆一個眼神你就知道他想要什麼,該說話的場合絕不沉默,該沉默的時候絕不發言。是金子也都是會發光的。看過杜拉拉昇職記的人都知道努力,拼命在外企就是常態,更重要的是看你個人的綜合素質。外企最好的地方就是不看出身。通常情況下,你不需要有一個很有錢很有權的爹。只要你長得不是不忍直視,外貌可以加分,但也不是必要條件。更重要的是我剛纔上面講到的。有才能,肯吃苦。好了,如果你看到這裏,覺得自己條件符合,也願意吃苦,那請繼續看下去。
外企喜歡什麼樣的人?我參加過很多外企的面試,基本集中在美國公司和歐洲公司這兩塊。美國公司喜歡上進,有激情,有個性,有野心的人。歐洲公司包括我面試過德國,荷蘭等文化的公司,普遍偏向於保守,他們希望你言談穩重,努力踏實,兢兢業業。所以針對不同的文化,面試的時候要把握好自己的情緒。如果你特別外向,那麼面試歐洲公司的時候就要剋制自己不要手舞足蹈嚇壞考官。如果是美國企業,內向的朋友也不要緊張的結結巴巴,要大膽的說出自己的想法,表現出勇氣和活力。
再次你要根據自己的專業,特長,興趣愛好,鎖定一定的行業範圍。這裏重點強調下你要進入哪一行是最最重要的,因爲職位可以變,但是隔行如隔山,在一個行業裏面積累十年和十年換5個行業的薪水是不一樣的。鎖定好行業後,其次就鎖定你能力範圍內感興趣的工作。選工作的時候,第一是能力,第二是能力,第三才是興趣。
我剛畢業的時候也和很多職場小白一樣,覺得要找自己感興趣的,但是我對當醫生感興趣,我能去做醫生嗎?你得先看看自己有沒有相關的經驗,專業對口嗎,該考的證書都考了嗎,有去相關的崗位實習過嗎,如果你和我一樣啥也沒有,那還是根據能力第一興趣第二來選擇吧。因爲在你沒有實力的時候,你怎樣說服一個大公司選擇你,而不是一個同樣有能力有經歷還有學霸背景的大牛呢?就像男神會選擇白富美,還是一個沒有什麼亮點和吸引力的女生?
對於想換行業的職場人士,我建議不要因爲興趣衝動的跳槽到一個風馬牛不相及的行業,因爲積累了一定的能力,你才能應付新的挑戰。全新的行業和職位,會出現新的問題,並且由於你是新人,你需要重頭學起。你要放低姿態,還要重新積累人脈,和老闆搞好關係,每日用額外的時間來大量補習,也許你已經有點年紀,隨着記憶力的下降,你可能要花年輕人兩倍的時間來學新的事物,如果你還有家庭,有孩子那麼更要謹慎。如果你這些都考慮了,還想跳槽,你就想換一個全新的行業和職位,你有超乎尋常的熱愛,即使付出任何代價你都願意,好,既然有這種視死如歸的勇氣,那麼就換吧。因爲懂得承擔責任的人會走的更遠。
2、全面分析,用數據說話
第一階段過後,我相信你對自己已經有了基本的瞭解,你已經明確了行業和職位目標。接下來就是正式開始進入投簡歷和企業初步接觸階段。我可能比較幸運,投了那麼多簡歷,面試過幾十家公司,最後選擇我的都是一些大牛公司,反而是遇到過某些小公司,會對我冷嘲熱諷。
所以大家不要因爲一兩次的失敗而放棄,面試可以積累經驗,面到最後你會有一種感覺,你會越來越自然。我一直相信,你真正想要的東西,就一定會得到,這是宇宙吸引力法則。
簡歷的製作非常重要,首先你要有一個好的工具簡歷模板,網上有很多可以免費下載的,但是我建議你付費購買一些網站的簡歷模板,會更加專業。
簡歷的內容。比如 “負責開發某某產品,不斷挖掘客戶需求,懂得如何和客戶溝通,有良好的交際能力” 這樣的白開水文字,可能HR連看都不會多看一眼,他們每天看成千的簡歷,你如何吸引到他們呢?
寫簡歷和回答HR的問題一樣重要,最直接的方法是,用準備一份文案的態度來準備這次面試。首先將你以前所有的和這個公司職位,特點有關的經歷,全部寫下來,你獲得過的所有的成就,或者你在項目活動中發現的你的所有優點,全部寫下來,你考的證書,甚至你的性格都可以寫下來。然後根據這個職位的每一條,逐一搭配,然後擴展成一個故事。
比如你曾經在部門得到過銷售第一名,那麼你可以按照以下方式來寫故事。時間,地點,人員,事件的.介紹,你在裏面擔任的職責,你做了什麼,克服了什麼困難,最後取得了什麼成果,有什麼樣的體會,你學到了什麼,所有的內容最好有數字來證明。
比如 “我在20XX年負責電子產品部門的銷售業務,客戶主要是企業部門的負責人,我們團隊有200個人,我在剛進公司的時候從績效中游,到取得全部門第一。客戶經常會問一些刁難的問題,我會用XXXX等方法來化解客戶質疑。最後由於表現優異,我獲得了去國外考察的機會,和公司的業績獎勵。在這個過程中我學會了怎樣在壓力下挑戰自己,越戰越勇” 。
這些故事你可以更加口語化,關鍵是你要能記住,並且能說出來,而且要有感情,這樣才能打動面試官。故事可以很煽情,很細節,但是在簡歷上就要用一到兩句話,專業的表現出你上述所有內容的重點,比如“我在200個人中得到第一名”,這樣的內容一定要突出。
在紙上寫還有一個好處,就是回答面試官問題的時候,會非常自信,因爲他問的任何問題,你都有故事和案例可以講,你不會因爲沒有準備而非常緊張。特別是對一些性格內向,反應能力較慢的朋友,這真的是一個非常好的方法。
另外再教大家一個小技巧,就是心理暗示法。如果一個職位你非常想要,但是以你的能力,可能不是很容易得到,而且公司有更多好的候選人,怎麼辦?除了大量的案例準備,簡歷製作,自己的特點挖掘,公司的文化理解等上述所說的前期準備,你可以每天給自己不斷的心理暗示。“我一定可以拿下這個職位,我就是這個職位最合適的人”。
這個方法對我來說非常好用,有一段時間,因爲我面試得太熟練,對一些不是很滿意的崗位也用了自我暗示法,結果拿到好幾個Offer,和HR還要說很多借口來拒絕他們的良苦用心。
所以你可以每天給自己打雞血,喊口號,總之你要讓自己在面試階段保持一個非常嗨的狀態,讓面試官感到你滿滿的誠意,當他有一種非你莫屬,挖到寶藏的感覺,那麼你就成功了。
3、現場實戰,越挫越勇
如果你有面試機會,一定要去,不管是不是你心儀的公司,因爲面試是一個培養感覺的過程。 第一階段和第二階段你都準備充分了,但是你需要實戰的練習。所以不要因爲公司小,或者職位不合適你就放棄面試,這是一個讓你瞭解不同行業,和不同公司文化的一個好機會。出個門,去聽一下外企管理人員的介紹,就算沒有成功,也沒有壞處不是嗎。
不過,就算遇到一些不禮貌的考官,也不要難過,我遇到過幾次職場的歧視,因爲你是外地人,或者因爲你沒有好的背景就輕視你,言語刁難,或者遇到一再用壓力面試法反問你各種問題的面試官,都不要害怕,也不要把錯誤往自己身上攬。可能你和這個公司根本就性格不合。從失敗中找出這次面試的不足,爲下一次真正喜歡的好企業做準備。
如果你經過幾次現場的實戰,已經有面試的感覺,那麼怎樣才能在面試中完美的發揮呢?首先說下面試的着裝,我面試的企業大多高科技公司,所以一般沒有對穿着有很高的要求,但是我建議,不要穿正裝。因爲會給人很拘束的感覺。我畢業的時候爲了給自己增添自信,花了幾千塊買了名牌套裝,只要穿一次就面試失敗一次。
除了銀行,諮詢公司,我面試過的幾家專業型公司,他們是一定要穿正裝的。其他的企業你就穿成上班族平時的樣子就好了,舒服最重要,稍微正式一點,但不要過於正式。女孩子的鞋要乾淨,最好有一點跟。頭髮要整齊,淡妝。男孩子,打扮不要過於邋遢,也不能過於花哨,衣服不要有褶皺,看起來要精神。面試的第一眼就像相親,你打扮得體纔能有後續的機會不是嗎?
外企的人很喜歡握手,不論是老外還是中國人,握手的時候要微笑,順便說下自己的名字,一般是英文名字。面試官進來的時候你要站起來,表示禮貌,等他坐下來後你再坐下來。
面試的常規問題在網上你都能找到,比如,自我介紹,學習經歷,工作經歷,遇到的挑戰,你爲什麼來我們公司,你覺得你有什麼特點可以勝任這個職位,你覺得你有哪些優缺點,等等等。其實HR和管理者們能問的也就那幾個問題。
你要特別注意準備的是一些陷阱問題。比如,你爲什麼辭職,你爲什麼換行業,你想要多少薪水,你的缺點是什麼,或者用壓力面試來考察你的反應能力,只要你完成了在第二階段所有的準備工作,相信這些問題都不是問題。近乎完美的表現加上極大的熱情,你會讓面試官有驚喜的感覺。
英雄不問出處,不管是在外企還是在別的企業,面試的時候都要做好萬全的準備,只要你有心,我相信你一定能行。
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