辦公室人際交往的技巧
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辦公室人際交往的技巧,在職場中有着非常多值得注意的地方,我們需要講究一定的技巧和方法,才能夠獲得良好的人際關係,幫助我們在職場中站穩腳跟,下面一起來學習一下辦公室人際交往的技巧。
辦公室人際交往的技巧1
一、別亂借錢!千萬別隨便借錢!
按照慣例,你手頭急用錢時,第一反應是找親戚朋友湊和借點,有錢再給別人。可是今天這個時代,通貨膨脹率這麼高,手上的銀子貶值速度驚人,街口的豆漿今天還是1元一袋,明天可能就是2元一袋了。你能開口借錢,說明現階段手頭緊張,等到你還得起的那天,這些錢早就不值借出時候的那個價了。
別人不借你,那是理,被拒絕的你會倍感沒面子;別人借了你,看是情,明知是虧本生意還借你,那是看在交情的份上,這是信任,更是犧牲。這麼重的人情債,你還得起嗎?
也許你會問,那手頭缺錢怎麼辦?現在支付寶借唄、花唄這麼方便,商業銀行現金借貸產品更是不要太多,只要你的徵信沒被自己給糟蹋過,這麼多渠道保證現金分分鐘到你的賬上,幹嘛還要去硬着頭皮求人借錢呢?
什麼,商業借貸有利息?6%的年利率你都捨不得出,還借什麼錢?憑啥你捨不得出利息,別人就應該損失利息借給你呢?
記住一句話:能用錢解決的問題,永遠不要動用人情。錢易還,人還難還。
我之前提到過一個家境貧寒的男同事買房的故事,我非常欽佩他的做法,非常自覺主動地不給別人添麻煩,這樣的人簡直讓人討厭不起來。
二、千萬別爲了博取信任,在一個人面前說別人的壞話或分享第三人的祕密
我的朋友圈裏有兩個姐們,我一直覺得她們玩得特別好。直到有一次,我跟A偶然提到B,沒想到A一臉的不屑一顧:“我跟她只是酒肉朋友而已,從來不說什麼特別隱私的話題。因爲她總是跟我分享別人的‘祕密’,或者在我面前說其他人的.壞話。我就嘀咕了,這次你在我面前評價別人,下次你會不會把我的祕密又翻給其他人聽?又會不會在別人面前說起我的壞話?所以爲了安全,我從來不跟她多說什麼!”
A說的話可謂相當有道理了。B這樣的人,表面上看跟你關係最好,什麼都肯跟你說,可是一旦換位思考,細思極恐。
有句話是這麼說的:不要把祕密告訴風,風會把你的祕密吹向整個森林。
三、跟關係不熟的朋友和同事打交道時,儘可能將禮貌用語掛在嘴邊,禮多人不怪
我們單位上個月來了個實習生,95後的小姑娘,我真是對她喜歡不起來。動不動就衝進我辦公室,拿一沓資料放我面前,四個字:“葉姐,蓋章!”大概她覺得我年齡不大,說話也不用太公事化,自我感覺這樣更自來熟一些,或者更俏皮一些?但是每天都重複好幾次,特別是有的時候我也在忙,她無疑粗暴地打斷了我的思路之時,我真想說,拜託妹紙,我跟你還沒熟到這種程度好麼?
相反,辦公室有一位大哥就特別注意這一點。有一天下班後我都開車過3個紅綠燈了,接到這位大哥的電話緊急通知,省委有急件剛到單位,必須馬上回來處理,於是我火速調頭回單位。他見到我第一反應是賠禮道歉,“不好意思、對不起”說個不停。講道理,這事真的完全不怪他,他只是個傳達指令、跟我一起加班的可憐人而已。所以面對他禮貌的措辭,我不但毫無怨言,還瞬間對他好感度上升50%!
請、謝謝、不客氣、抱歉……這些幼兒園老師教的禮貌用語,很多時候反而被我們成年人習慣性地拋在腦後了。
四、不要過多地跟人抱怨生活中的不愉快,輸出負能量
我們單位有一位大姐,是個典型的負能量輸出者,用“怨婦”來形容她一點也不爲過。每次在走廊上、電梯口遇見,她總能逮着一兩個點抱怨個不停。今天說工資低事情多沒意思真想辭職,明天又說小孩生病領導卻讓加班很煩人,後天說XX單位10年前都分了房就我們啥也沒有。
都是一些陳詞濫調,她卻能夠翻來覆去地說,說的時候還總一付苦大愁深的表情。大概是我自己心理不夠強大的原因,每次跟她對話完深感心中鬱結,不舒暢很久。再後來,我就儘量避免跟她正面打交道了,遠遠看見她都繞道走。
喜歡抱怨和輸出負能量的人就像一朵烏雲,冷不丁就飄過來遮住了別人的陽光。傾訴者倒完情緒垃圾倒是舒服了,可是,別人沒有義務去承受你傾倒的負能量呀!
丟開死氣沉沉不苟言笑的馬臉吧,試試將笑容時常掛在嘴邊;丟開那些不愉快的小情緒吧,留着讓你最親密的人分擔。多說些令人輕鬆愉快的段子,分享一些有趣的見聞和好玩的故事,做大家生活中的小太陽,相信你的人緣會越來越好!
辦公室人際交往的技巧2
1、進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,儘量不要使人家爲難。
4、有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
5、明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
6、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行爲。
7、喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
8、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以爲難爲情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
9、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
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