領導看你不順眼怎麼辦
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領導看你不順眼怎麼辦,在職場上,我們會遇到各種各樣的人,很多人會不喜歡自己,有時候甚至領導也會看你不順眼,但是大部分人選擇的解決方式都是辭職,其實可以想辦法解決問題的,下面分享領導看你不順眼怎麼辦相關內容。
領導看你不順眼怎麼辦1
首先我們要知道,一個人之所以能成爲公司的領導,那他的能力相對來說都比較突出。遇到針對自己的領導,我相信大多數的人的做法無外乎以下兩種:第一種是辭職走人。第二種方法是忍。
第一種做法看似瀟灑,但誰也不能保證你去的下一家公司的領導就一定比現在的`好。而忍這種做法呢,長期下去,我們會覺得自己工作得很憋屈,因此可能導致自己每天工作都不開心,而且說不定領導還會更加的看不慣自己。
因此,面對領導的看不慣甚至刁難,我們可以首先進行一些積極的嘗試進行解決,如果不行,再另想辦法。例如找一個時間和合適的機會,和自己的領導認真的談一談,好好溝通一下,看看到底是自己哪裏不夠好,還是的的確確很多方面讓人討厭,喜歡不起來。
其實人與人之間沒有什麼大不了的事情,很多都是溝通不到位導致的,所以爲了以後不在被領導刁難,不妨主動找他好好的談談,溝通一下,最起碼錶達了自己的心意,以及想改善關係的誠意。
此外,也應該強化自身,不斷學習和進步。人與人之間很奇怪,可能有時候並不是自己的錯誤,但是卻遭到別人的嘲笑和冷眼,尤其在工作中,明明自己很努力,也做出了不少成績,但是領導就是不喜歡自己,就是什麼好事都不給自己,反而還會經常爲難,和領導溝通後還是沒有改變這種情況的話,不妨忘掉領導的不好,將關注點放在自我提高上面,不斷學習、進步,讓自己更優秀,自然成果會突出,同樣會獲得別人的認同。
當然,以上做法儘管積極,但仍舊是被動的。因此我們可以採取一些更主動更有效的措施,這就是我要告訴大家的中級方法:取而代之。我們太弱就會受到很多委屈,努力工作,當自己有能力取代對方時,我們就不用再看對方的臉色行事了。
因此,在工作中,遇到刻薄、討厭的領導時,考慮領導看我不順眼怎麼辦的思路時,除了一些被動的解決策略外,還應該嘗試一些積極主動的方法進行化解。而最好、最主動的辦法無疑是自己能取代他,當然,這得看你有沒有這個能力了。
領導看你不順眼怎麼辦2
首先要反思一下自己,是不是自己工作不積極,不負責,給人一種懶散的感覺,或者說業績不好,如果是這樣的話,你就要好好改正了,其實在任何一個企業上班,只有創造出價值纔會被重視的,否則要你何用。
溝通是理解彼此的橋樑,如果你的領導最近給你穿小鞋,而你又不知道原因,你完全可以找其溝通一下,可以委婉的詢問你最近有什麼做得不好,需要改進的地方,可能你們之間真的是有誤會,畢竟如果你不說,他不講,誰知道你們在想什麼。
如果你的領導是公報私仇,因爲你得罪他了,他就找你的茬或着陷害你,這時候你可以向上級反應,畢竟這個公司和企業又不是他的,並非所有事情都是他說的算,很多公司都設有投訴箱,如果你怕得罪他,可以匿名投訴。
可以嘗試申請換部門,如果你與你的直系領導關係一直這麼僵着,而你又捨棄不了這份工作,你可以找理由申請換部門,所謂眼不見心爲靜。
如果你們單位是一個競爭很激烈,靠能力吃飯的地方,而你又和你直系領導旗鼓相當甚至比他還優秀,完全可以幹掉他取而代之,他看你不順眼,你也可以看他不順眼,他讓你不開心,你讓他更不開心。
此處不留爺,自有留爺處,如果你所在的單位就是個烏煙瘴氣,不講理只講權的地方,你可以從這個人單位離開了,省得在這裏受氣。、
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