怎麼寫對職場新人的期許
本文已影響3.31K人
本文已影響3.31K人
怎麼寫對職場新人的期許,人際交往的準則是很重要的,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,面試的時候一定要自信,職場不會相信眼淚,怎麼寫對職場新人的期許教你在職場站穩腳跟,下面是對職場新人的期許。
怎麼寫對職場新人的期許1
例文一:
各位同事大家好!
首先,讓我們以熱烈的掌聲對我們的新員工表示最衷心、最熱烈的歡迎!
希望我們的新員工能夠儘快瞭解公司,儘快的認識公司,儘快的適應新的生活工作環境,儘快的成長起來,希望三九新獸藥能成爲你們職業生涯中最重要的事業發展平臺。
對於你們新員工,公司是寄予厚望的,在你們從學校步入社會的重要轉折關頭,我們老員工都希望能多和你們溝通交流,希望我們的經驗能對你們有所幫助,希望你們能順順利利,下面我想和你們談談心,談談公司對你們的一些期望:
一:希望大家在三九獸藥找到自我實現、自我發展的感覺十年寒窗苦讀,現在終於學業有成,能否將你們所學的`知識,順利地轉化,用以回報社會,回報國家,回報父母,這個轉化過程就是自我實現、自我發展的過程。
目前,我國經濟發展迅速,全社會基本解決了溫飽問題,在衣食無憂的情況下,人們更加關注更高層次需求的滿足,也就是精神上的滿足。
因此,我們提倡員工努力做到“熱衷本職工作,提升職業生涯”,就是希望大家在三九的工作平臺上,充分施展個人才華,在個人努力和公司的幫助下,實現自己的工作和生活理想,同時,與公司共同成長進步,不斷提升自身能力、自身價值,實現自身的全面發展。
“提升職業生涯”有兩層具體含義:
一是共同做好公司工作,提高公司的競爭力,進而提升員工的社會認可度;
二是自身專業素質和綜合能力的全面提升。
希望新入職的各位員工以高度的責任感和使命感投入工作,努力找到自我實現、自我發展的感覺。
二、希望大家在華潤三九這所學校裏不斷提升自我
公司非常重視人才建設和人才培養工作,在人力資源部同事的努力下,通過社會、校園等多渠道招聘,專業化、年輕化的員工隊伍正在形成,在以80後爲主體的員工隊伍中,還出現了更爲年輕的90後。
爲了做到人盡其才,使每位員工都有機會充分施展個人才華,公司管理團隊會爲員工提供展示平臺和工作機會,使大家在公司能得到很好的發揮,同時,我們還始終強調,華潤集團還是一所學校,儘可能多地爲員工提供學習機會,希望大家能夠養成每天讀書學習的良好習慣,用心鑽研,努力求索,爭取在我們這個領域,學有所長,真正做到專業、高端。
孔子有句家喻戶曉的名言:三人行,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之。講的就是:“老師無處不在,隨時注意學習他人的長處,隨時以他人缺點引以爲戒。”這不僅是修養、也是提高自己的最好途徑,也是體現與人相處的一個重要原則,也是促進人際關係和諧的重要條件。
以身邊的每位同事爲師,互相借鑑學習,營造良好的學習氛圍,打造學習型工作團隊。不僅如此,我更希望大家在相互學習的同時,能夠彼此欣賞,能夠因爲身處這個團隊而感到自豪,日後能成爲公司的榮耀和驕傲。
三、希望大家努力成爲身心健康、工作勝任、和諧相處的幸福員工
第一,要保持身心健康。
公司管理團隊十分重視員工身體健康,希望大家能夠在工作之餘開展多種形式的身體鍛鍊,制定日常鍛鍊計劃,並持之以恆地貫徹執行,爲健康生活、高效工作奠定過硬的身體基矗
此外,還要保持心理健康,在日常生活和工作中,要做到心胸寬廣,待人接物時,要擺正心態,善於站在他人的角度想問題、辦事情,以積極的心態面對隨時可能出現的問題和困擾。
對各位新員工而言,在進入陌生的工作環境和人際關係之初,或多或少會產生一定的壓力,正確認識對待壓力,有效緩解排遣壓力,也是心理健康的重要組成部分。希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失,正確分析領導、同事對自己的評價和態度,跳出現在看現在,始終保持頑強的意志力和積極的進取心。
怎麼寫對職場新人的期許2
期許寄語
1、挫折和失敗不可怕,失敗說明自己還有欠缺,挫折有時候是激勵自己前進的最好動力。我們還年輕,對我們來說,它們不僅是動力,更是挑戰。告訴自己:只要敢想,只要肯幹,沒有什麼困難是我克服不了的!
2、當你打算放棄夢想時,告訴自己再多撐一天、一個星期、一個月,再多撐一年吧。你會發現,拒絕退場的結果令人驚訝。
3、當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
4、夢想總是跑在我們的前面。努力追尋它們,爲了那一瞬間的同步,這就是動人的生命奇蹟
5、再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
6、十個夢想趕不上一個行動;再遠的路途,只要用腳步丈量,我們終能抵達目標,腳印證明了我們的付出。
7、你的健康不僅關係到你自己,也關係到你的親人、朋友的幸福和快樂,不要等失去健康的時候纔想起健康的重要。
8、有的東西要努力爭取,有時候也不能強求,要盡最大的努力,不必期待最好的結果。
9、生命的輪迴,每個人註定都要經歷這一番煎熬和且行且賞的痛苦。但這經歷,即使是失敗的,也從不會是無益的。
10、成功與不成功之間有時距離很短——只要後者再向前幾步。
對職場新人的簡短寄語
職場新人需要知道的職場禮儀
職場新人應知的職場禮儀技巧
職場新人必須瞭解的5個職場工作習慣
職場新人期注意什麼 職場新人入職注意什麼
新人如何走出職場蘑菇期
職場新人適應職場的七大技巧
職場新人必備的職場禮儀
職場職業規劃怎麼寫
對職場新人的忠告和建議
新生感悟以及對未來的期許
職場新人應該怎樣適應職場
職場新人的面試職場禮儀
職場老人對新人的寄語
職場男士怎麼選擇腕錶 職場新人手錶推薦
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
職場新人如何通過試用期?
職場新人如何調整自己的心態職場
對職場新人的未來建議
職場新人必須要知道的職場禁忌
職場新人必須掌握的幾大職場軟實力
對職場新人時髦的寄語
職場個人計劃書應該怎麼寫
職場崗位職責怎麼寫
職場新人必學的8個職場法則
職場新人必學的5個職場法則
讓職場新人立足職場的建議
職場新人應當瞭解的職場法則
職場新人要謹記的四大職場暗語
職場新人必知的職場法則
職業目標怎麼寫 怎麼樣對自己的職業進行合理的規劃
職場新人應該注意的5個職場禮儀
職場新人需要面對哪些新挑戰