職場人士如何爲自己尋求優勢
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但求卓越,不謀譁衆
要想使一個集體中的成員團結一致,維持一種和諧的氣氛,一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得讚賞的心理。但是,如果這種獲得他人讚揚與好感的願望過於膨脹的話,就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態。
如果研究一下偉人們的事蹟,就能發現一個重要的情況:與贏得他人讚賞相比,他們更專注於實現遠大的目標。正爲此,他們在完成了那些可欽可讚的偉績的同時,也獲得了卓著的聲望。
對挫折給予即時的回擊
直面困難,是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題,就要去勇敢地面對、明智地解決,就要去徵求最優秀的專家的意見:什麼是最好的療法?如果你正在努力工作,爭取按時完成一項計劃,卻遇到了嚴重的突發情況。這時,你就應當象科學家一樣認真地分析局面:問題是怎樣造成的?努力找出可處理現實問題的最好徐徑,發現最有助益的方法,然後遵照施行。
時刻堅持高標準
航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示前進。在現實生活中,明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則,始終不愈。
一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想,並非出於天性或是社會的壓力,而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難或強烈誘惑的時候放棄自己的原則,甚至不允許有“僅此一次“的想法。
心存高遠,不爲小事所累
做事過程中,如果不懂得合理分配精力,各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限於小事,大事則無問津,撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦,自然不能留心頭等大事了。
要想培養自己權衡輕重的能力,其奧祕在於:選定一個核心目標,緊緊追隨而不分心於小事。只有找到一個值得傾注一切的目標時,人們纔會全力以赴。唯其如此,他們才能做到最好。
不可失信於人
爲人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽,你就會感受到他人對你的信任。當你發表意見時,人人都洗耳恭聽並深信不疑。
獲得信任的方法多種多樣,其行爲可大可校這需要一個人對自己高標準嚴要求,一貫誠實;經營作風光明正大;利益方面先人後已,並且重承諾守信用。
仔細權衡,做出最優決策
優秀的行動者必然長於細緻的思考。在做出重要決策的關頭,他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權衡的過程中,他們會盡力摒除自身的偏見,以增強決策的客觀性和準確性。
事實上,有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是:列出現實情況中所有的有利因素與不利因素,而後仔細估量其中的利弊與得失。之所以這樣做,其目的是要通盤考慮來自各個方面的`因素,其中甚至可以包括你的個人感受。
吸取經驗,發展自我
一些自然形成的辦事習慣會導致思想僵化,而諸如“我已經做得夠好了“之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵,它會導致落後於時代,喪失機遇和長期的不滿。新奇與挑戰可以令人思想更豐富,意志更堅強。只有習慣於不懈追求的人們纔會在智力與情感方面得到進步。
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1、寫工作日誌,讓記錄來管理努力
剛剛已經說過了,經驗不是自我增值,但是經驗確是一個瞭解自我增值規律的途徑。堅持寫工作日誌,經驗越長,工作日誌越多,要時常翻看你所記錄的工作日誌。一旦發現你每天的工作內容都一行不變,你就應該思索,自我價值已經停滯很久了,需要自我增值了。
2、找到那份讓自己願意激情滿滿爲之努力的工作
人的一天只有24小時,8小時用於睡眠,8小時或者更多用於工作,加上拉屎吃飯路上磨蹭花掉的時間,你一天還有幾個小時能自己支配來“升值”?
所以啊,找到那份讓自己願意激情滿滿爲之奮鬥的工作,拿着公司的工資,用公司的水和電以及一切,在公司的平臺上,圍繞着自己的工作所需去學習,從而提升自己,爲下一份工作打造一段閃閃發光的履歷。
這樣去做,比去學一樣和自己目前工作完全無關的東西,來得容易也更加有效。
3、俗話說“入一行,知一行”
你進入職場之後,要深刻理解你所在的行業以及行業未來的發展。對於業界發展的新動向,組織的最佳實踐,學者提出了新思想,都需要時刻保持關注。保證自己知道的都是一手最新消息,才能把自己在職場圈中立於高位。
4、做好對職業的合理規劃
我們是應該給自己設定一些目標,但這只是目標而非規劃,職業規劃的內容應該是:你要如何達到未來那個職業目標,指的是實現路徑。
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