典型的四大性格類型

典型的四大性格類型，不同的人性格類型不同，在心理學上，心理學家把人的性格分爲了四大典型，人們可以根據這個性格分析更清楚地瞭解自己，下面小編和大家分享典型的四大性格類型有哪些。

典型的四大性格類型1

1、活潑型(S型)

活潑型的人在黑夜把自己高高掛在星宿上，把月亮帶回家，迷念生活的童話，總希望永遠活的快樂；情感外露，熱情奔放，懂得把工作變成樂趣，而且樂於與人交往。能夠從任何事情中發掘出興奮，既外向，又樂觀。

2、完美型(M型)

完美型的人似乎懂得深思熟慮，文靜，隨和，喜歡獨處。完美型的成年人是個思想家，對待目標嚴肅認真，強調做事情先後和組織，崇尚美感和才智，回爲生活作長遠且最好的安排。

如果這世界少了完美型的人，會少了詩歌、文學、哲學、和音樂，埋藏性格深處的教養、品位、才幹便會失去;世界可能少了很多工程師、發明家、科學家，社會的經濟和諮訊都會失去平衡。

3、力量型(C型)

當活潑型的人在說話，完美型的人在思考，力量型的人會進取，會發現，他的脾氣最容易懂，並且是最好相處的，力量型的人能夠和人坦誠的與人交流，知道一切將會妥當——只要他來負責。

4、和平型(P型)

拒絕過分欣賞力量型的優秀決定，對完美型的複雜計劃也不過分認真和平型的人是中間偉大的促進平等者。

典型的.四大性格類型2

1、孫悟空型：外向且以目標爲導向。這類同事，愛冒險，有競爭力，有野心和侵略性。

通常在工作中過於在乎工作的目標和成果，而對於人際關係則顯得相對不重視，因此相處中容易出現暴躁不自控的狀態。

相處方法：與這種性格類型的同事溝通相處，更多需要保持一個相處的靈活性，以一種包容而非批判的態度去與其相處，委婉提醒避免與其發生正面的衝突和矛盾。可以適當接納對方的情緒，並給予其信賴和善意，讓其感覺自己是被尊重的，這樣會對溝通產生一個很好的效果。

2、 豬八戒型：外向且以人際爲導向。這類同事，熱情大方、樂觀豪爽、好交際，相比於目標更看重的是人際關係，因此注意維持團隊之間的親密關係，工作上細節相對不到位，有些粗心。

相處方法：這種性格類型的同事，溝通中更看重的是對方的迴應，因此在與其溝通相處中儘可能保持多回應，更會贏得他們的好感。工作中儘量避免過於與這類性格的同事搶風頭，鼓勵爲主，給予其更多機會。他們更喜歡談論感受而非道理。

3、 唐僧型：內向且以目標爲導向。這類同事，謹慎而耐心，穩健可靠且具有一定的責任心。工作中更看重目標，而對人際則相對淡薄，給人冷漠疏遠的感覺，容易批判和挑剔。

相處方法：這種性格類型的同事，更多地傾向通過邏輯看本質，因此與其相處需要更多采用理性思維，溝通中應有理有據，用事實和數據去說服對方。同時，與此類同事交往中應注意細節和調理性，避免投機取巧，保持公正。

4、 沙僧型：內向且以人際爲導向。這類同事，親切友好、誠信穩健、有耐心。工作中更看重人際關係，因此人際中會避免與人發生衝突，工作中也會避免爭論，對待工作決策上有時候會猶豫不決

相處方法：與此種性格類型的同事相處，首先應給他提供一個安全的環境，儘量避免不必要的變更。誠摯地表達對他的謝意，讓他明白自己在團隊中的重要作用。同時工作中可以儘量少給予他強大的壓力，不要催促，讓他知道事情的進展。