如何在交往中受人歡迎

如何在交往中受人歡迎，所有人都希望自己能夠在與人交往的過程中給人帶來舒適感，尤其是在職場中，給對方留下好的印象極其重要，所以需要掌握一些基本的交往禮儀，以下是如何在交往中受人歡迎的相關知識分享。

如何在交往中受人歡迎1

教你如何更受人歡迎

研究表明，受人歡迎的人一般具有如下個性特徵：聆聽重於表達、尊重別人的隱私、不過分謙虛、犯錯誤時勇於承認及坦誠道歉、不爲自己的不當行爲找藉口、不過分討好別人、珍惜自己和別人的時間。

而不受人歡迎的個性特徵主要有：不尊重他人、以自我爲中心、過於功利、過於依賴，以及妒忌心強、自卑、偏激、退縮、內向不合羣、充滿敵意等。

交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規範、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。此外，良好的交往態度和心理準備也是非常重要的。

從心理學角度看，改善人際關係的關鍵在於首先是學會換位思考，把自己當別人。即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關係。

其次是把別人當自己。一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛；三是把別人當別人。即尊重別人，不干涉對方的隱私，不冒犯對方的個人空間；四是把自己當成自己。這意味着在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

如何在交往中受人歡迎2

職場人際關係微妙複雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必爲此過於煩惱。

1、熱情對待同事

投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。

熱情可以體現爲見面時的一個微笑與招呼；別人來辦事時的笑臉相迎；一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等於過於親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過於個人的.事情；從不指出同事的不足。

2、尊重同事

禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然於已無關，但也表現出認同與理解；討論工作時，即使不同意，也從不說什麼：“瞎說”“廢話”“胡說八道”，而是陳述理由。

3、從內心認同同事

認同同事的愛好、興趣與習慣；記住對於同事而言的重要細節，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等；把同事當成自己的利益相關者，而不是競爭者。

4、建立私人關係

別總公事公辦，儘量一起吃飯；工作時間之外可以約了去喝茶、逛街；在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，儘自己的力量和可能予以幫助。

人與人之間的關係是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。