在名企間跳來跳去

在名企間跳來跳去，在百威做了6年，Shirley正式跨入人事管理的門檻，獵頭向她推薦西門子公司，這對她誘惑不小，她認爲這對自身素質會有極大提升。那麼如何在名企間跳來跳去？

在名企間跳來跳去1

記者初識Shirley（英文名)女士時，她在一家食品企業做人事總監。昨日，記者得知，她剛跳槽到一家美資企業做人力資源總監。從合資企業到外企，從爲人作嫁衣到做公司“高管”，她在名企間跳來跳去的每一步，都走得很瀟灑。

爲人作嫁衣，不甘初涉職場，Shirley做了9年翻譯工作。1986年，她英語專業畢業時，恰逢一家合資企業招聘翻譯。一心向往到外企工作的她，當即去應聘。當時有上百人爭奪兩名翻譯名額，Shirley脫穎而出。

當時她認爲，翻譯工作不僅是簡單的語言翻譯，還需掌握文化背景和交流氛圍，促進中外雙方人員的溝通，她覺得該工作很偉大、高尚。不過，眼睜睜看着其他部門的同事不斷晉升，她卻還是一名普通翻譯，尤其是強烈的責任心常促使她除做好本職工作外，還禁不住做大量分外事，而“大鍋飯”式的薪酬體系，令她心理失衡。

1995年，百威啤酒參股這家企業，Shirley爲一名美國人力資源管理專家做翻譯。無意中她提及轉行，那名專家爲她做了人才測評，發現她成就感很強，且適合做人力資源管理工作。於是在翻譯之餘，她兼做人事管理，並虛心向那名專家學習。當時得知百威（中國)總經理是一名美籍女華人，她備受鼓舞，她想：女性不光能爲人作嫁衣，也能做高級管理。

爲圓出國夢，再跳

在百威做了6年，Shirley正式跨入人事管理的門檻。此時，獵頭向她推薦西門子公司。西門子純國際化的運作模式和管理理念，且總部信息全球同步化，在中國也能即時瞭解最前沿的信息，這對她誘惑不小。此外，她以前服務的主要是藍領，而在西門子，服務的幾乎全是做銷售的高級白領，她認爲這對自身素質會有極大提升。

2000年，Shirley跨入西門子公司，做人事經理。工作全部在英語環境下進行，其成就感、好勝心得到極大滿足。

去年2月，Shirley欲在漢長期發展，並進入武漢一家食品企業做人事總監。當年底，有獵頭請她，她說，時機不成熟，還不能走，職業經理人首先要講誠信，要實現加盟時承諾的預定目標，對公司做出一定貢獻後，在利人利己條件下，才能無愧地離職。

今年5月份，她正式離開這家食品企業，進入一家美資企業。此時，她已在原企業建立較爲健全的人事管理體系，後來者完全能管理自如，她可以無憾離開；另外，目前這家美資企業儘管在地級市，但出國的行程早已爲她安排好。能出國，是她多年的夢想，她要抓住這次圓夢的機會。

在名企間跳來跳去，Shirley的感受是：跳槽週期要適度，尤其不能因心情不好、工作環境差、待遇低而跳槽，應當爲追求更高的發展平臺而跳。

在名企間跳來跳去2

南京工業大學通信專業畢業的王鵬一心想去某外資通信企業。可惜這家公司招聘的時候，他連第一輪都沒過。也許是有外企情結，王鵬每年都關注這家公司的.招聘信息，還在論壇上搜集了這家公司的資料，長期在公司論壇裏“潛水”，甚至還託人打聽到了公司的內部QQ羣，3年下來王鵬居然和這家公司的人事、業務、市場、技術部的不少人交上了朋友，最熟悉的市場部聚餐、K歌都把他當“家屬”帶上！

終於功夫不負有心人，這家公司開始招聘中層管理人員了，王鵬3年各方面的準備自然不白費。進公司時，公司管理層發現，這個新來的中層幹部居然是“最熟悉的陌生人”！“企業文化不用複習都能考高分，同事關係也好處得不得了，跳個槽反而更有歸屬感了。”人力資源經理楊女士和記者笑着說。

找工作，當“獵頭”！

楊民（化名）南京林業大學園藝專業的學生，“我們專業，要麼進園藝公司，要麼考研進設計院所。”可無奈的是，他的專業課並不優秀，斷斷續續面了好幾家公司，都以失敗告終。

痛定思痛後，楊民先去了家社區的職業中介，不是去找工作，而是就在這家中介工作了。“最開始只能拿個最低保障工資，還要承擔各種雜活任務。幹了三個月，瞅準一次機會，進了南京某人力資源公司，當起了獵頭。”學園藝的去做獵頭，感覺上雖然不倫不類，但是他能說會道，還抓住了不少客戶。不過，這些都不是他的最終歸宿，幾個月前，他抓住一個客戶的機會，把自己給“獵”了，去了家不錯的外企做人事。“既然自己找不到工作，就假借幫別人找工作的機會爲自己開條路，工作與找工作兩不誤。”

做文員，先招商！

“金融風暴，中國市場其實是隻‘潛力股’，貴公司可以考慮來投資，不開個分公司也來個辦事處呀……我給你們當‘跑腿’，免費做翻譯。等公司做大了，讓我當公司辦公室裏的女文員就OK。”一封“無厘頭”的自薦信果真打動了一家北美公司，不甘心做個小公司白領的南京河海大學外語專業女生王婷婷（化名）居然就這樣拿到了一個OFFER。“寫推薦信純屬突發奇想！”王婷婷說，她在網絡上搜索那些還沒在中國開展業務的外資公司，直接用英文給他們寫信推薦，一天會發20到30封，最少每天也發個2—3封。沒想到寫了幾個月，還真有一家來自北美的公司中招了，這家水處理公司在回信中表示，準備年內在南京開分公司，邀請王婷婷去上海分公司參加崗前培訓。