職場中的行爲缺陷
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職場中的行爲缺陷,相信每個人都希望自己在職場中可以混得很好,其實每個人都有自己的優缺點的,下面小編爲大家分享職場中的行爲缺陷的相關文章,一起來了解一下吧。
職場中的行爲缺陷1
1、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行爲,有時候是無意識的。但是,身爲企業中、高級主管,這種無意識的行爲卻會讓企業付出很大的代價。
2、非黑即白看世界
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在扞衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以爲意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的.人則更累。結果離職率節節升高,造成企業的負擔。這種人適合獨立工作,如果當主管,必須僱用一位專門人員,當他對部屬要求太多時,大膽不諱地提醒他。
4、無條件地迴避衝突
這種人一般會不惜一切代價,避免衝突。其實,不同意見與衝突,反而可以激發活力與創造力。一位本來應當爲部屬據理力爭的主管,爲了迴避衝突,可能被部屬或其他部門看扁。爲了維持和平,他們壓抑感情,結果,他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。到最後,這種解決衝突的無能,蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關係。
5、強橫壓制反對者
他們言行強硬,毫不留情,就像一部推土機,凡阻擋去路者,一律剷平,因爲橫衝直撞,攻擊性過強,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的事業生涯。
6、喜歡做引人側目的事
這種人爲了某種理想,奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,覺得妥協就是屈辱,如果沒有人注意他,他們會變本加厲,直到有人注意爲止。
7、過度自信,急於成功
這種人過度自信,急於成功。他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業則免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定,必須找出心理根源,才能停止不斷想揮棒的行爲。除此之外,也必須強制自己“不作爲,不行動”。
8、被困難“繩捆索綁”
他們是典型的悲觀論者,常杞人憂天。採取行動之前,他會想像一切負面的結果,感到焦慮不安。這種人擔任主管,會遇事拖延,按兵不動。因爲太在意羞愧感,甚至擔心部屬會出狀況,讓他難堪。這種人必須訓練自己,在考慮任何事情時,必須控制心中的恐懼,讓自己變得更有行動力。
9、疏於換位思考
這種人完全不瞭解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過程之外。這種人必須爲自己做一次“情緒稽查”,瞭解自己對哪些感覺較敏感;問朋友或同事,是否發現你忽略別人的感受,蒐集自己行爲模式的實際案例,重新演練整個情境,改變行爲。
10、不懂裝懂
工作中那種不懂裝懂的人,常說:“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是:“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見,因爲這樣會被人以爲他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。而且,他們要求完美卻又嚴重拖延,導致工作嚴重癱瘓。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些話題可以公開交談,而有些內容是隻能私下說。這些人通常都是好人,沒有心機,但在講究組織層級的企業,這種管不住嘴巴的人,只會斷送事業生涯。他們必須隨時爲自己豎立警告標示,提醒自己什麼可以說,什麼不能說。
職場中的行爲缺陷2
職場中的你是否有以下的不成熟行爲
1、只會按部就班
以腳踏實地的方式做具體工作是沒有錯的。但只會這樣,那就有很大問題了,因爲這永遠只是新手的一種方式,依靠這一點,永遠不會成爲大師。只願意以新手的身份安安分分的工作,最終,甚至連一個新手都不如,如今的職場,如同逆水行舟,呆在原地不動的人,遲早會被海浪打翻。
2、知無不言言無不真
什麼都跟別人傾訴,說的還都是真的,不得不說你是一個誠實的人,但這種行爲太不成熟了。在工作場所打拼,就像下棋一樣,儘量洞悉對方的心理多一點,而不是讓別人儘可能多地瞭解自己的心理。道理很簡單。
3、喜歡到處炫耀
這種人很煩人,他總是炫耀自己的東西,從來不考慮周圍領導和同事的感情。例如,如果這種人出國旅遊,他會和身邊的同事炫耀,似乎想讓別人高看他一眼,但卻不知道這種做法很令人反感。
因爲現在很多人的看法是:一個人越是炫耀什麼,他的內心越缺少什麼,他所擁有的東西就越少!所以在工作中,無論你以前或現在取得了多大成就,我們都要儘可能保持低調,只是偶爾和我們的同事交談,沒有必要總是炫耀。
4、愛佔小便宜
這種人在某種程度上更令人討厭。他們可以說是無利不起早,在誰那裏能佔到小便宜,他就會取悅誰。完全不管同事間的面子如何,建議最好遠離這些人,否則總有一天他會背叛你,你還不知道發生了什麼!在工作中,我們應該遠離這些人,同時也不要變成這樣的人。同事們應該彬彬有禮,禮尚往來。
5、喜歡到處抱怨的人
在工作場所,我們必須儘可能地與這些人保持距離。因爲他們總是不停地抱怨,抱怨公司,抱怨市場,抱怨領導等等。和這些人在一起呆久了,你會發現自己似乎不能在他們身上找到任何希望,從不努力工作,每天只知道不停的抱怨。
隨着時間的推移,你自然會受到這種人的影響,所以遠離這種人。一個人的思想和價值觀應該是積極的。在我們做任何事情之前,我們應該學會盡力而爲,思考積極正能量好的事情。不要出現那種,顯然什麼都沒做過,首先就開始放棄!
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