危機時代的面試技巧

危機時代的面試技巧，都有哪些呢？求職者想要在競爭激烈的職場中，獲得一席之地，不僅僅需要風度的學識，還需要掌握一定的面試技巧。下面就給大家介紹一下危機時代的面試技巧有哪些。

危機時代的面試技巧1

一、做好準備

1、一份簡單而清晰的簡歷。

簡歷不需要做得花哨，但一定要清晰，否則讓人覺得你對找工作的事情不夠重視，從而聯想到你以後的工作態度和能力；對自己簡歷中的內容一定要非常熟悉。比如你說參加過什麼活動（即使你沒參加），你也一定要知道怎麼跟人解釋，讓人感覺是真的。

2、問題準備

在通知面試後，通過各種途徑查找該公司的相關資料，儘可能地多瞭解；根據自己應聘的崗位，多研究一下崗位的要求，細細體會每一項要求，不懂的要及時請教有經驗的人，對崗位相關的技術要有一定的瞭解。

3、服裝整齊簡潔。

不要太前衛和花哨，也不要太寒酸。

二、面試時該注意的問題

1、精神狀態要好，面試過程中注意一下自己的姿態，千萬不要有仰躺在椅子等動作。過程中外鬆內緊，要注意跟面試官目光交流。但有些面試官（尤其是技術的）根本不看你，或者很冷漠，這時候要調整自己，還是要輕鬆，跟面試官微笑交流，情緒和表現不要輕易被面試官的表現左右。

2、一般的面試官都會看一下你的簡歷，問你幾個簡歷中提到的工作，千萬不要讓人懷疑你的簡歷是編出來的。所以對自己的簡歷，一定要非常熟悉，對簡歷中說做過的工作，一定要想一下，從頭到尾是怎麼做的。對於自己說懂的技術，尤其是精通的，一定要非常熟悉。

3、對於待遇，最好別要求太高。如果這個公司基本待遇不差，業界都知道，就不用去問了。大公司一般有專門的薪酬標準，你也沒什麼好談的。私下認爲，研究生現在畢業有3000元—4000元以上就好；本科有2000元以上就行，工作後你就會知道，工資上漲的機會很多（比如好公司內部漲，行業內部換等），很快就上去了，但關鍵是到了公司後，一定要努力多學，不要有抱怨，不然到最後什麼也沒學會。

4、在面試官面前一定要表現出你對這份工作的渴望以及對公司前景的信心，要讓面試官認爲你會在這個公司長期幹下去。因爲公司要花成本培養你，不希望你羽翼剛豐就飛走。

危機時代的面試技巧2

一、背熟自己的求職個人履歷表。

常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。

二、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣着均能反映出求職者對所申請的職位的`理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三、準備好同自己身份相吻合的語言。

面試中的說話技巧非常重要，每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎麼怎麼”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四、準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。

面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。