哪種情況下不能提出加薪要求
本文已影響1.72W人
本文已影響1.72W人
哪種情況下不能提出加薪要求,生中活,許多人在工作很長一段時間裏,長期固定的工資,人們會想提出加薪要求。但人們在加薪要求的時候,要分情況。那麼哪種情況下不能提出加薪要求?
哪種情況下不能提出加薪要求1
1、企業處於“不景氣”狀態時要識時務
一般說來,如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時,企業都會刻意營造一種“攜手同心,共渡難關”的氛圍,不識時務的加薪請求會使員工看起來是一個“不管企業死活”的冷血動物,是非常不明智的。
2、薪資水平在業內偏高莫強人所難
任何一個行業,都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高於這個標準,而你所任職的企業又並非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者,那麼你的薪資浮動空間實際上已經非常有限,與其強人所難地申請加薪,不如鄭重其事地考慮一下跳槽或者晉級到更高的職業層次再作打算。
3、剛出校門的大學生應實事求是
大學生們在進入工作崗位一段時間後,往往會產生一些成就感。但是這種“收穫感”與實際具備的“貢獻力”根本是兩回事。除非你具備在短時間內明顯超越於其他人的價值貢獻,否則切不可自以爲是地提出加薪。
4、職業表現缺乏說服力時免開尊口
沒有任何一家公司會規定“時間一到,就一定漲錢”。特別是當你缺乏有說服力的職業表現,比如經常不能按時完成任務、人際關係冷漠或緊張、甚至出現過重大責任過失時,都不應當以“時間”爲理由提出加薪,從而進一步惡化你在老闆心中的職業形象。
5、企業擁有固定工資體系時慎提加薪
在中國,一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限,或者符合了企業的某些加薪標準時,工資自然會按比例上調。如果你在這類企業中拼命申請加薪,非但不會奏效,還會降低自己的職業忠誠度,使領導質疑你的職業操守與專業素質。
哪種情況下不能提出加薪要求2
很多人在職場中都會勤懇奮鬥,從而希望自己的工資能夠更上一層樓,當企業沒有給你主動加薪時,我們會主動申請加薪,但有些時候這種做法並不明智,很有可能不僅收不到理想的效果,還會是自己的職業形象受到損害。
1、薪水在同行業中處在較高位置
除非你是老闆,否則每個職業的薪資都有着相對應的範圍,如果你的薪資在同行業、同職位中已處於較高的位置,你的加薪要求是很難被實現的,這種情況下,與其盲目的強人所難不如,努力的提升自己的`職場層級,讓自己跳到一個更高的平臺上,這樣你的薪資自然水漲船高。
2、公司效益不景氣的時候
在這種情況下,往往公司都會通過各種方法來籠絡員工,來達到轉危爲安的目的,如果這個時候提出加薪時一種很不明智的行爲,會給自己造成一種不顧企業發展,只圖個人利益的職場形象。
3、職場中沒有獲得足夠的成績
當我們在私人企業的時候或許會遇到工作很多年卻沒有給你漲薪的情況,這就表明當你在公司內沒有獲得一定成就的時候,公司很難會找到一個給你加薪的理由,因爲這對於公司來講很可能會照成連鎖反應。
4、公司內有固定的薪資體系
這種情況大多出自國企,他們有着一定的晉升和加薪標準當你達到這種標準的要求時自然會得到,如果你一再要求更多的薪水非但不會成功,還會使自己在領導心中留下一種不夠專業、沒有職業素養的形象。
歐陽震華遭拋棄:否認提漲薪要求老員工稱想不通
鍾南山提醒疫苗接種半年後補加強針詳細情況
哪種情況切記不要生寶寶
丈夫什麼情況下出軌會提離婚 丈夫出軌提離婚的機率大嗎
健身時出現這9種情況你就不要繼續了
鍾南山提醒疫苗接種半年後補加強針什麼情況
孩子在睡覺情況下的出現異常情況
如何要求老闆給自己加薪
給寶寶添加輔食需要注意的四種情況
4種情況下更容易產生暈車的情況
什麼情況下不能提出加薪要求 不能提出加薪要求的幾種情況
核心員工提出不加薪就離職聰明的HR這麼做
哪些星座下半年有望加薪
短髮這麼火到底要不要剪?這5種情況可能讓你仙氣全無!
3種情況下員工不上班也能拿工資
哪種情況下忌飲茶
養生提示 21種情況下千萬不能喝茶水!
5種情況不宜給寶寶洗澡 會加重病情
女人出現這幾種情況在提醒你貧血了
水瓶座女性在什麼情況下會提出離婚
鍾南山提醒疫苗接種半年後補加強針具體情況
齊天大聖孫悟空陳浩民2版 張衛健要求加薪被拒出走
8種情況受孕寶寶不能要 備孕要警惕哦
職場上如何向公司要求升職和加薪
哪些情況下準媽不能自然分娩
如何向領導提出加薪升職
在預算不允許的情況下也能裝修出好的辦公室
如何委婉地提出升職加薪
各種情況下哪些星座最可怕
什麼情況下需要做婚戀諮詢和援助的情況
如何向12星座老闆要求加薪詳解
底薪求職能否增加應聘成功率
哪種假高薪的工作千萬不能做