關於職場新人感悟
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關於職場新人感悟,職場也是有一些做人的原則的,完成本職工作纔有其他進步的可能,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,做到不被職場困住就是一大成功,下面是關於職場新人感悟!
關於職場新人感悟1
漂亮簡單的女人彷彿一劑爽口的冰激淋,痛快但缺少餘韻,有味道的女人則宛若一杯濃郁的香茶,越品則越有滋味。職場中有這樣一種女性,她們自立自信,優雅中帶有堅韌;她們精明豁達,幹練又不失風情萬種;她們寬容豁達,但不失原則,她們精明利落,但決不咄咄逼人,她們富於母性,但絕對張弛有度。寬容與感恩、自信與淡泊讓她們如此美麗。
小宋是名牌大學畢業的,人很文靜。她在一家事業單位工作,單位裏要寫很多材料,她畢竟剛來,公文寫作還不很熟,於是每次寫好後,她都要給同事老王看,待老王修改完,她再拿去請科長審閱。很快,小宋的材料越寫越好,老王已經沒有什麼可以修改的了,可科長仍舊東塗西抹,不留情面。小宋雖有些不悅,但沒說什麼,依然是很謙和地請科長批改。老王憤憤不平,他認爲科長的水平修改不了小宋的文章了,他給小宋講過這樣的故事,赫魯曉夫參觀抽象畫展,看不懂,就破口大罵,負責展覽的藝術家回敬道,您對藝術根本不懂。赫魯曉夫說出了他的那句名言,當我是一名礦工時,我不懂,當我是黨的低級官員時,我不懂,但是,今天我是部長會議主席、黨的領袖,因此,我現在當然懂。老王揶揄道,他現在是科長,他當然能夠修改科員的文章。小宋只是笑,顯得不介意。有時被老王逼緊了,她也只是說,不就是改個材料嗎,又不是修改你的人生。
由於小宋的謙虛勤奮或許還有才能,科長把小宋推薦給上級宣傳部門,小宋上調了。
有次,上級要求科裏寫一個大材料,材料組織好後,科長讓人先送到宣傳部門說是請上級把關,兩天後,小宋把材料修改好。這個材料得到了上級的好評。科長很滿意,說小宋還真行,我沒有看錯人。老王也服氣小宋,別看她年輕。小宋拿出錢來請我們吃飯,我私下裏對小宋說,你應該讓科長請你吃飯纔對,那文章是你寫得好。小宋說,那怎麼行,我會寫材料是你們教的,我得感謝纔對。我又說,這回科長再也不敢改你的文章了吧。小宋說,知道我老爸在我參加工作時,送我四個什麼字嗎,第一感恩,第二寬容。老王當時沒有細想,因爲喝多了,回來後,對照那四個字,漸漸感到慚愧。學會了寬容,你就有可能翻過來修改領導的文章,學不會寬容,你就永遠被領導修改。
把這段笨理解說與小宋聽,小宋只是笑笑,說,你還是沒有理解。
職場貼士:增加自信,常使用良好的、積極的詞彙暗示自己,可增強自信心。平時儘量從“爲什麼能做到”方面着想,而 不應圍繞“爲什麼無法做到”打轉。
關於職場新人感悟2
又逢畢業季節。新大學畢業生走上社會時,部分已畢業一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業”:懷念大學時代美好生活,對職業前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉換,心理學家和社會學家希望“新鮮人”積極調整心態,儘快度過畢業後的心理斷乳期。
在市級機關工作的小陸,去年畢業於本市某知名高校,一年中她幾乎每個月都要回一趟母校。畢業初期,懷着對公務員工作的嚮往,小陸幹勁十足。可是她漸漸發現許多工作無法按照自己意願進行,和領導、同事的關係,也遠比學校裏複雜。鬱悶時,她更懷念大學生活,感嘆好日子已一去不復返。去年畢業於北京某知名高校的小顧在一銀行數據中心任職,每天和大量數據打交道。枯燥乏味的生活,和大學時代的理想相距甚遠。他不甘於平庸,卻又無法改變現狀,變得焦躁不安。不少年輕人反映,畢業一年後同學重聚,大家都有一種“迷惘”的感覺:工作不如意,抱負無從實現,不知是該跳槽還是考研重回學校。
用人單位對尚未“心理畢業”的年輕員工也抱怨多多。同濟大學心理諮詢中心曾對百餘家用人單位做過調查,逾半數單位表示:同等條件下,他們更願意把重要項目交給至少有3年以上工作經歷的員工;剛畢業的員工往往目標定位很高,實際表現卻不盡如人意。
畢業後仍把大學當“孃家”,這是心智不成熟的表現。專家認爲,現在的.大學生多是獨生子女,從小到大的人生軌跡均由父母設計,獨立處理問題的經驗較少。雖然參加了工作,但潛意識裏仍把自己當學生,角色還未完成轉換;競爭日益激烈,也導致年輕人心態浮躁,急於攀比出成績。同濟大學心理諮詢中心主任陳增堂認爲,“耐得住寂寞”是每個獨立的社會成年人必經的一關。職業初期人人都有理想抱負,但最後真正成就大事業的,反而是最初沉得住氣、甘當配角的人。期望一開始就脫穎而出,非但不實際,反而會增加適應期困難。在會計師事務所工作的徐小姐也畢業不久,當初擇業時就對該行業的職業發展規劃有所瞭解,現在一天天的平凡工作讓她樂在其中。在她看來,這正是接近職業理想的途徑。她認爲大學生在擇業前,最好對自己的未來應有大致規劃,就業簽約時全面衡量,否則從事一份完全不適合自己的工作,難度自然大得多。
復旦大學社會學系教授胡守鈞認爲,畢業生已是離開校園的“社會人”,其最基本職責之一,就是通過努力工作改善自己和身邊人的生活。在此基礎上,保留一點純真、一份個性,不在庸庸碌碌中隨波逐流,纔是真正成熟的表現。
職場貼士:很多公司都有個不成文的規定,在新同事到來時,大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流於形式,並不想彼此真正成爲朋友。而對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會,完全是靠人際關係網來工作和運作的,需要別人幫忙時,從何向別人主動開口?
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