性格內向不懂得如何交際

性格內向不懂得如何交際，每個人的性格基本多是在小時候形成的，外向型的性格和內向型的性格一般都會伴隨自己一生的，隨時說外向型的性格比較討喜，來看性格內向不懂得如何交際。

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每個人的性格是有區別的，我們不能一味的要求內向型性格的人必須要改變自己，不過可以改善一下。

性格內向怎麼緩解

1、學會表達，大膽的表達自己的想法，克服你在別人面前表達思想的膽怯心理，所以平時一定要多聯繫，多與陌生人進行交流。

2、主動去結識進步人士，多交可以交的朋友。這樣給自己一個機會，認識別人的機會。所以，積極參加各種活動是必要的。

3、利用一切可以利用的資練習，改善自己的表達能力，如給別人講故事，演講什麼的，一定要積極的參加各種活動，大但的表現和展示自己的長處。

性格內向的原因

1、小時候沒有玩伴，尤其是80後的孩子基本都是獨生子女，家中就自己一個孩子，甚至是父母上班之後只有自己陪自己玩，性格也是會受到影響的。

2、在學校讀書時可以認識許多的同學了，然而自己在學校的成績差，總是受到老師的嚴厲教育，於是變得不愛說話。

3、受父母的影響，如果父母都是內向型性格的人，不愛說話，教育出來的孩子也很可能是形象性格的。

在這個社會交際是非常重要的，雖然說內向型的孩子沒有什麼不好，也是可愛的孩子，但是成人就不行了，成人過於內向的話在職場是比較難站住腳的，尤其是做銷售工作的人，性格太過於內向都不敢與客戶交談，這樣肯定是不行的，因此還是要學會多交流。

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性格內向的人如何改變？

1、要改變原有過分刻板、單一的生活方式，廣泛結交朋友，尤其應多接觸那些心胸開闊、性格開朗的人。通過積極主動的交往活動，不僅可獲得歸屬需要的滿足，而且還會通過潛移默化的作用，逐漸形成開朗、幽默、直爽的外向性格特徵。

2、要善於改變自己的處世態度和行爲方式，儘量避免給人一種孤芳自賞、自詡清高的傲慢印象。與人交往時，要學會尊重別人，倘若總是帶着我比別人強的.態度與人交往，只能導致被人拒絕、遭人冷遇的結果。

3、要學會表達自己思想感情的方法，不要遇事總悶悶不樂，將所有心思封閉在自我之中。在人際交往中，如果你沉默不語、鬱鬱寡歡，別人就不願接近你，因爲別人可能以爲你需要安靜。

性格內向的人做什麼工作好？

1、數據分析員

處於大數據時代，什麼都講求數據，要精準的展示一切。而數據分析員需要高度集中、思想靈活，但是不需要與別人有過多的交流和合作，適合內向的人。

2、作家

大多數作家的性格都是比較孤僻的，因爲都沉浸在自己的小世界裏啊。工作內容和時間完全靠自己安排，內向的小夥伴心思細膩，十分合適。

3、倉庫管理員

這個工作主要的內容是管理倉庫，入貨出貨都要做好記錄，都是十分簡單清晰的工作，內向的人可以嘗試做。

現在我們瞭解性格內向的人如何改變了，其實，性格外向和內向各有各的優點和缺點，如果性格內向的話，可以採取適當措施改善，但如果改不過來，也不必過於執着，畢竟性格內向也並不是一個缺陷，可以試着發揮自己的優勢，也一樣能發展得很好。

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如何提高交際活動的效率？

1、準時開始交往活動。

如果你是去拜訪，一定要準時到達。遲到的弊病在前邊已講過。而且，由於雙方的時間都有限，你耽誤的時間被扣除後，用於正式交往的時間會減少，有些事情可能談不完或不透，甚至還要重新約會，多花時間。如果你是主人，宴請多位客人，對遲到者可以不必多等候，應按時開宴。如爲禮貌起見，略等個二三十分鐘也可，但不可過久等候。遲到者來時也不必埋怨。

2、周密安排，提高交往質量。

做好交往前的準備，首先事前要明確這次交往的目的，應該交談的問題，交談的方式，可能遇到的問題，以及是否要有物質上的準備等等。其次要提前與對方約定好聚會時間。貿然登門多有不便，甚至會吃“閉門羹”，白浪費時間，使對方感到不愉快。

3、掌握交際時間的最佳度。

有話則長，無話則短。每個人的精力都是有限的，只能在一定的時間範圍內集中精力，這時頭腦清晰，注意力集中，反應靈活，效率最高。超出了一定的時間範圍，便會精疲力盡，效率下降。美國著名管理學家彼德·F·杜拉克在給一家大銀行擔任顧問時，銀行的總裁規定，每月約他交談一次該銀行的管理問題，每次交談時間爲一個半小時。時間一到，總裁便握手告別。爲什麼要以一個半小時爲限呢？這位總裁說：“原因很簡單，我的注意力只能維持一個半小時，研究任何問題，超過了這個限度，我就會重重複復。而且，如果時間太短，時間便不夠，我恐怕會掌握不住問題的重點。”

這位總裁是很善於把握交談時間的。他的作法很值得借鑑。當然，也有另外一種情況，雙方故意拖延時間，把對方搞疲勞，以便乘機取得有利於自己的效果，這在一些討價還價的交易場合不難見到，有的邊吃邊談一直耗到深夜才拍板成交。這是以造成對方疲勞來確定交往時間，對此也應有所瞭解，避免使自己陷入被動。

4、不過多地寒暄，而應及時轉入正題。

見面時簡單的問候寒暄，是必要的，但太多則會令人感到乏味，耽誤時間。談話過程中要注意緊扣目標，不要跑題。當然如果氣氛過於緊張，說幾句幽默輕鬆的題外話活躍一下氣氛也是必要的，但要注意及時收攏話題。

5、及時結束交際活動。

當客人告辭時，不必爲了顯示熱情而拼命挽留對方。否則，如果對方不好意思立即告辭又坐了下來，再開始的談話只能是純應酬了，很難涉及實質性問題。如果你是客人，要適時結束拜訪。如果對方是你所瞭解的“黏屁股鬼”，你最好到他家“登門拜訪”，而不是約他“光臨寒舍”，這樣可以掌握結束交際的主動權。

6、充分利用現代交往工具。

在現有的條件下，能夠打電話完成交際內容的，便不必親自面談，特別是對於不太重要的事務性內容更是這樣。如果時間不是很緊迫，通過書信交往既免去了距離障礙，又可省去路途往返時間。當然，如果屬於需要面談來滿足的感情交流，自然不在此例。解決交往與時間的矛盾，有些人採取另一種辦法，即注意掌握交際活動的節奏，做到有張有弛。

7、運用同時與多人交際的技巧，濃縮交往活動。

爲了高效率地利用交往時間，有時可以按同一交往內容把幾個交往對象約在同一時間相聚，而不必一一分頭交往，這等於把交往活動“濃縮”了。而且，幾個人聚在一起，談話互相引發，容易使氣氛活躍，話題廣泛，提高效率。不過，這樣會給主人接待增加難度。因此要求有一定的準備，以避免手忙腳亂，顧此失彼，招待不週。據載，著名影劇雜家黃宗江的“待客三法”，就是這種濃縮交際時間的妙。例：

一是“以客待客法”。四方客到，不風急火忙周旋八面，而是奉上清茶一杯，聽憑客人自由組合，或細品，或縱談，各取所需。

二是“車輪戰術”。如果客人同屬一系統，任你七嘴八舌，他一人把關。看似回答甲，實則牽連到乙，你中有我，我中有你。如果客人互不相識，先給客人們一些有關自己的文章去看。然後回答他們的問題。回答甲時，乙在旁聽，回答乙時甲可提問，他本人優哉遊哉。既省時間，又不失熱情，皆大歡喜。