獲得信任的前提和基礎
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你知道獲得信任的前提和基礎嗎?在我們的交際圈中,我們與我們的朋友要是想關係好,那就得互相信任,那你知道獲得信任的基礎是什麼嗎?你想知道獲得信任的前提和基礎嗎?那接下來跟我一起來看看吧。
獲得信任的前提和基礎1我們爲人處事,與人交往,要講究誠信,即誠實守信。“誠”就是誠實無欺、誠實做人、誠實做事,實事求是;“信”即有信用、講信譽、守信義、不虛假。
誠信的基本要求:對人守信,對事負責,是誠信的基本要求。恪守信用落實到具體行動上,即表現爲一種積極負責的態度。
不要輕易許諾:承諾是一件嚴肅的事情。踐約守信是我們誠實做人的核心。
誠信守則的具體要求:
誠信守則一:堅持實事求是,是誠信做人的守則之一。誠信的基礎是尊重客觀事實。實事求是地表達事物的本來面目,是誠實守信的出發點。
誠信守則二:在涉及利益衝突的問題時,誠信守則要求我們站在多數人利益一邊。
誠信守則三:在眼前利益與長遠利益衝突時,誠信守則要求我們站在長遠利益一邊。
誠信守則四:在情與法的衝突時,誠信守則要求我們站在法律一邊。
誠實就是指實事求是,不說謊,不欺騙,不作假。誠實是爲人處世的基本原則。誠實的人,才能得到別人的信任。誠實是社會生活得以正常進行的重要條件之一。
誠實的意義:
①誠實能使我們心懷坦蕩,形成健康的人格。
②誠實能使我們獲得他人的信任和友誼。
③誠實能使社會生活更加健康和諧。
不誠信的危害:①交往中不兌現自己的.承諾,失信於人,就會產生信任危機。
②不講誠信的人可以騙人一時,不能騙人一世,一旦被識破,他就很難在社會上立足,其結果既害了別人,也害力自己。敷衍了事、弄虛作假,什麼事也做不成。誠信很重要。
懂得誠信也是一種資源的道理:
①誠信是爲人做事的基本準則。
②誠信是協調公共關係的重要條件。
③誠信是公民職業道德的基本要求。
④誠信是企業贏得市場,獲得較好的經濟效益的客觀要求。
⑤誠實守信是從政執政的基本要求,是人民擁護和支持政府的重要精神支撐。
誠實與信任的關係:
誠實是獲得信任的前提,信任的基礎永遠是誠實。(誠信的重要性)誠實是人與人之間建立正常關係的基礎。誠實的基本要求是對人守信、對事負責。善意的謊言是誠信的表現,並不違背誠信做人的原則。
誠實與守信的關係:
誠實守信是相互聯繫在一起的,誠實是守信的基礎,守信是誠實的具體表現;不誠實很難做到守信,不守信也很難說是真正的誠實。
如何看待“誠實的人會吃虧”:
①弄虛作假的人,可能會一時僥倖得到某些“好處”,但終究會被人識破,不僅失去他們已經得到的東西,而且遭到人們的鄙視。
②誠實的人也許會一時吃虧,但他們最終會得到人們的信任和尊重,並獲得他們該得的一切。
如何處理好誠實與尊重他人隱私:
正確把握二者關係:
一方面‘以誠待人,以信爲友’是人際交往的基本準則,我們應當恪守誠實的品德;
另一方面尊重隱私又是待人坦誠的前提,是維持良好關係的、有效溝通的基礎。
尊重他人的因素,未經本人同意,不得將其公開,也是我們在交往中應有的品德。
當二者發生衝突時,我們要結合具體情境,堅持原則,權衡利弊,按照實際情況妥善處理。
如果在考試或其他活動中,幫助朋友作弊,這不是真正的友誼,這也違反了誠實和公平的原則,不利於自己和朋友的進步與發展。
獲得信任的前提和基礎2首先,坦誠是一個前提條件,但僅有坦誠是不夠的。
從產生信任的心理過程來分析,人與人之間信任的基礎,應可分成兩個方面,
一、產生信任所需信息的獲取方式(正確有效溝通)
二、產生信任所對應的根本需求(不同的需求產生不同的信任)
下面試剖析以上兩點:
一、產生信任所需信息的獲取方式
我們獲取信息轉變爲認知的方式有兩種:一種是實感;另一種是直覺。
對於實感型的人來說,主要通過5種感官獲得信息,重視具體信息,信任他人的基礎是接受了足夠的實感型信息;
對於直覺型的人來說,注重於抽象內涵與宏觀規律,信任他人的基礎是接受了足夠的直覺型信息。
例1:@柯珂 認爲“現代社會的信任是建立在制度和法律(第三方的擔保)之上的”,那麼他在這方面就屬於實感型的,有具體信息的保障才認爲可信。
例2:一個員工非常信任我,只是因爲感覺我和她以前的朋友一個“味兒”,這實際上就是直覺型,通過獲取抽象的規律性的信息,轉化成了“可信”這個認知。
當然,實感與直覺並不是絕對的,只是一個度量偏好的標準。
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