怎么跟领导的眼线相处
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怎么跟领导的眼线相处,有人说职场如战场,在公司里,和人相处需要掌握一些技巧,才能在公司安稳发展,其实有很多方法和技巧的。下面一起来看看怎么跟领导的眼线相处?
怎么跟领导的眼线相处1
一、不能向领导说自己能力强,领导对你才能放心
一个人的能力无论有多强,要明白都不能整天挂在嘴上,相信那些城府深的同事,都能藏得非常好,在关键的时候,在领导面前露两手就可以了。
一旦自己整天说自己的能力强,肯定会让身边的人非常反感,而且那些能力越强的下属,都会被领导视为威胁,害怕能力强的下属代替掉自己。同样一个做事太高调的人,很容易给自己树立敌人,毕竟树大招风,都喜欢枪打出头鸟。
一般那些能力越强的人,越是明白谦虚的道理,其实行家一出手,就能知道底细。所以说,大家在与领导相处时,尽量要沉住气,做一个情商高的人,才能换来领导对你的重用。
二、不能说别人的不是,更不能只说自己的优点
现实的职场中,那些经常在背后说坏话,乱叫舌根的小人,相信大家都不愿意与他们打交道。当一个人在你面前说别人的坏话,那么明天就会说你的坏话。要明白那些喜欢说坏话的人,一旦说出口,就会影响别人对自己的印象。
当一个人想要表现自己时,不能说别人的坏话,更不能只说自己的优点,一旦整天发表自己的看法,那么身边的人都不喜欢与你做朋友,同样领导也会看你不顺眼的。所以说,大家在工作中,不能说别人的不是,更不能只说自己的优点。
三、不能说以前的功劳,要多说现在的贡献
大家在职场中混,首先要明白一个道理,就是好汉不能提当年用,过去你有再多的功劳,那也是很久的陈年往事,其实那些东西都是过眼云烟。其实每一个领导,都希望下属忘记以前的功劳。
一点都不喜欢下属说以前的事情,只要将现在的工作做好,将未来的事情做好就行了,这样领导才会认可你的.能力,同样领导也会愿意给你更多的好机会。所以说,大家在与领导相处时,尽量不要说以前的功劳,多说一些现在的事情,对自己的发展才有帮助。
四、不能说领导的好话,只表达自己的心声就行了
当一个人天天向领导拍马屁时,相信明眼人都能看出来。当一个人经常怕马屁时,只不过同事之间互给抬价下罢了,大家要明白不能将领导当傻子,那些聪明的领导是不会被拍马屁搞定的,其实与领导相处,真的不用天天说好话。
只要向领导说一些内心诚恳的话就行了。要明白,一个人的套路越多,那么这个人的真诚就会变少,那么领导就不会拿你当心腹了。所以说,不能说领导的好话,只表达自己的心声就行了。
怎么跟领导的眼线相处2
1、做好事情是第一位的:这个是敲门砖,是让领导注意到你的敲门砖,因为只有把事情做好了,你才有露脸的机会,要不谁认识你,领导都喜欢有能力的下属;
2、人情要让领导做:就是说要把面子留给领导,打个比方你是名销售,价格谈判到了关键时刻,哪怕你自己可以定价,也要把做人情的机会留给领导;特别是当领导朋友来临的时候更需要如此,很关键,这个时候你当恶人就行了,为难就对了;
3、多向领导汇报工作:也就是说遇事要多请示汇报,这样做的目的是突触领导的重要性,说明你尊重他,切记不可自作主张,万一领导有别的意图或者指示呢?
4、比领导傻一点:为什么这样说,很多事情心知肚明就好,哪怕知道答案,也不要说出来,装傻未必是坏事,特别是人多的时候,让领导指示下你不是坏事,很多时候反而会是好事;你提问,领导自会给你答案,但是要分场合,也就是不是什么时候都可以这样捧哦!
5、表忠心:不是要你言语上的表忠心,而是要你维护领导,你维护他,他自然就会维护你,维护可以体现在很多方面;要让领导感觉的到方式;这样跟你说吧,如果你想追你的女神,你会怎么让他感觉到你的存在,多动脑哦。
6、想到在职场上得到领导的重用,光有真才实学,是远远不够的,你还要具备善于察言观色,把握大局的能力。你给领导的建议或方案,必须要有针对性,可行性,并且顺应领导的做事格局。
7、良禽折木而息,良臣择主而事。如果你看不惯领导的做事风格,或者觉得他的思路大多与自己有分歧,那请你选择离开吧,不在一个立场上的人,是永远不会成功的。如果你选择了这家公司,跟随这个领导一起打拼事业,就要处处顺领导的意,即便是提反对意见,也不能直说,要学会引导领导认识到这个问题。这就是职场,既然选择,就要忠心,不然就不选。
怎么跟领导的眼线相处3
1、忠言也要让领导听者顺耳,因为人都是喜欢被欣赏的,不论是忠言还是恶语,如果你逆着耳朵说出来,领导也会不高兴的,所以聪明人都懂得顺人心意,对症下药。只要说话注意方式方法,顺耳忠言会比甜言蜜语更好听,会让领导更信任你,拉近你们的关系。
2、给领导提建议,必须要以领导的想法为中心,要以顺领导意的姿态来驾驭他的内心。如果领导问我们问题,我们回答一定要适当。过程中,如果产生分歧,就必须停止你的建议,然后揣摩领导的内心,顺势而为,慢慢引导他自己改变想法。
如果你的建议,不合他的意,说明你还不够了解领导,如果你的建议非常符合他的心意,但却不被采纳,这就说明,你们表面志同道合,内心却十分疏远。你要明白在领导面前,会说话与不会说话的人,说同一件事情,肯定效果会不一样。
3、在领导面前,你必须要明白,自己该做什么,不该做什么。工作中,区分好哪些是重点,哪些是领导关心的事。在关键问题上,如果你无法掌控局面,并且这个问题关系到领导利益,你应该坚决与他保持一致,既然选择了给别人打工做奴隶,就必须按领导的想法做事,不要抵触领导的想法。如果你做不到,就辞职,自己做老板吧。
4、我们要学会给领导当盾牌,在不影响我们自身利益的前提下,必须要为他遮风挡雨,任何一个领导,都需要自己的左膀右臂,只有经常暗自琢磨领导心思的人,才会受到重用,获得更好的晋升空间。对于只知道玩命工作,冲锋陷阵当炮灰的人,工作能力再强,也不可能得到发展。
5、在职场上,说话做事必须要有目的,没用的话不要说,没用的事不要做。与领导关系近,是因为你暗地里对领导有恩,或者领导有求于自己,记住是暗地里。与领导关系疏远,是因为你们立场不统一,所以你的建议再好,也不会被采纳。职场上最忌讳,不了解领导心思之前,就盲目的提建议展现自己,结果就是,你被否定或者开除。
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