如何跨过职场的典型期
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如何跨过职场的典型期,一个人从正式进入职场开始,有些阶段必须要经历。但是无论在什么阶段都要做好应对方法,这样才会顺利度过不同的时期,下面小编分享如何跨过职场的典型期。
如何跨过职场的典型期1
新人期
度过“适应焦虑”很关键
新人期是每个职场人士必经的过程。全新的环境,陌生的同事,都是对新人的一种考验,不被接受、找不着方向是职场新人普遍遇到的问题。
案例:小威大学刚毕业就进了这家大公司。进去了之后发现公司不如当初想象般美好,单位里每个人似乎都很冷漠。到了下班时间,大家各自散去,仿佛陌生人一般。一开始,小威觉得过段时间可能就好了,但三个月过去,他发现这种情况并没有多大改观,压抑得简直连辞职的心都有了。最近,由于和同事沟通不畅,小威的工作还出了差错,挨了领导一顿批评,小威更是难受到了极点。
华家丹分析:小威的例子在职场新人中非常普遍,被称为“适应焦虑”。新人要用一种平和的心态看待此事。心理上明确这一点后,然后再分析自己的状况,主动适应、积极应对:首先是求职时不要被职场“伪兴趣”所误导,求职前要对所从事的行业和公司有全面了解,起码看看“生活照”。其次,小威要学会人际交往的黄金法则:用你希望别人对待你的方式去对待别人。最后,要学会处理批评和表扬。工作中出差错在所难免,要善于从批评中成长,要知道有错误才有成长,这需要职场情商,也需要情绪调控的能力。
倦怠期
学会排解职场“七年之痒”
在一个环境里呆久了难免会倦怠,职场人更是如此。心情影响工作,倦怠期心情如果处理不好,将直接影响到工作效率,甚至动摇工作信心。
案例:Andy最近很困惑,在这家企业呆了五年,对公司非常熟悉,熟悉每个同事的行事风格甚至办公区的每一个摆设,套用一句话——就像左手摸右手。但Andy最近总感觉倦怠,虽然职务上近几年一直呈上升状态,但压力与内心的疲倦感却避免不了。很多时候Andy觉得自己快要撑不下去了,在咬牙坚持的同时,痛苦也在与日俱增。
华家丹分析:职业倦怠是很多职场人都会遇到的.问题,也就是所谓的 “职场的七年之痒”。一般来说,像Andy这样的情况会有两种选择:一是跳槽,二是调整自己,重新适应。倦怠有时候也是职业发展的转机,让人在转机中学会反思,并重新审视自己及工作,当前倦怠的原因是什么?自己想要得到什么?然后根据这些审视为自己制定出一个目标和计划,给自己一段时间看能否实现这些目标和计划。此外,适当地与同事或领导的沟通,也可以缓解倦怠的情绪。还可以通过寻求家人支持、正确应对压力、适当管理时间等,帮助自己找到座标。
离职期
是结束也是另一个起点
离职期是一个看似不重要,但实则非常重要的时期。但不同的人有不同的做法,有的人选择站好最后一班岗,有的人却认为离职就要当机立断。
案例:前不久,丽华的公司调整了一项重大的决策,因为今年行业情况较差,所以决定不加薪,这让丽华非常不爽。又听闻另一个同事因为关系够硬,后台够好,工资涨幅在10%左右,丽华越发不平衡了,并以此为借口提出辞职。但公司的合同里有规定,要等到新人交接之后丽华方可离职,于是这段等待的时间丽华开始如坐针毡。
华家丹分析:离职时,我们需要学会优雅地告别,因为这意味着一种结束和新的开始。与 “自己”告别:这是一个时期“自己”的结束,利用这个时间总结工作以后的得失与成长;与同事告别:一个礼貌而又稳重的告别,不仅可以消除团体中因为有人离职而带来的情绪搅动,也能为自己留下很好的人脉关系;与工作告别:做好交接工作,要把职业生涯看作一个连续的过程,也是一个人职业道德和操守的体现。
用一个故事来总结:有一个农夫,他种的花长得最好,于是邻居就去请教技巧,农夫慷慨而细心地向他讲解了要领,甚至主动提供工具和肥料。后来,邻居的花也越长越好。有人问农夫,你为什么要帮助竞争对手呢?农夫笑而不语,带这个人去花园参观:原来,邻居的花种好了,就吸引了更多的蜜蜂来农夫的花园,于是,农夫的花也越长越好了。
如何跨过职场的典型期2
职场新手如何跨过适应期?
角色转换是第一要务:消除学生气
许多大学生工作后转换角色的速度很慢,有些人甚至不想改变。在学校什么样,在工作场所什么样的,学生和职场人之间没有区别。把许多学生的幼稚行为带到工作场所,如任性,喜欢独处,不注重职场礼仪,自由自在,总是生气,应该懂得规矩不懂等。重要的是要知道工作场所和学校是两个概念,在工作场所,首先要学习的是责任,没有人为你的行为付出代价。第二,找到自己的位置,是什么位置?责任是什么?要求是什么?必须清楚。只有彻底抛弃学生的愤怒,我们才能真正成为专业人士。同时,要有意识地、快速地进行角色转换,一年内不能改变。
融入集体是第一个关键:迅速聚在一起
新进入工作场所,融入集体是非常关键的,如果长期脱离集体,估计离淘汰不远。"到了新单位后,我们必须尽快融入这个单位,这要求我们要尽快与同事一起组成,积极参与单位或同事组织的活动,包括集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛、各种私人聚会,如各种饮食、酒楼、周末烧烤局、体育健身局,以及其他集体活动,例如集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛和其他集体活动,例如集体加班费、宣传、市场推广、行业比赛、私人聚会等。所有这些都应该积极参与,不要给人一种高个子和不合群的印象。否则,团队将拒绝您并导致缺乏与此组的集成,并且工作肯定不会很好地完成。
谦虚的学习是第一法宝:尽快开始
对于工作场所来说,面对一个一无所知的环境,我们必须对一个单位有一个全面的了解。"尽快熟悉你的同事、职位和业务。问所有的问题,无论你是否有经验,或无论你有多强的能力,甚至看到你的老同事工作比你少,但你不能过多地表达自己。我们必须学习单位的制度,学习岗位的知识,为了尽快进入工作岗位,为了尽快开始新的工作,没有任何单位能给你一个无限的熟悉期,特别是在企业,这个熟悉期更短,我们必须尽快开始工作,否则我们可能面临淘汰的危险。
当然,在工作的新阶段还有很多事情要注意,但只要你仔细掌握这三个动作,你就应该能够顺利度过适应期。需要提醒的是,在一个单位的新启动期内,尽量不要超过三个月,如果三个月没有适应,就意味着你的能力可能有问题,或者它不适合这个职位。
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