员工的素养包括哪些
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员工的素养包括哪些,职业素养是个很大的概念,职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。特别是在面对就业压力的时候职业素养就显得非常重要,以下分享员工的素养包括哪些
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(1)职业信念
“职业信念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包括哪些职业信念呢?应该包括良好的职业道德,正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
(2)职业知识技能
“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行,行行出状元”,没有过硬的专业知识,没有精湛的职业技能,就无法把一件事情做好,就更不可能成为“状元”了。
(3)职业行为习惯
“职业行为习惯”,职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。信念可以调整,技能可以提升。要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习,直到成为习惯。
职场人必备的五大职业素养
(1)优秀的职场礼仪。从外形,装束,到谈吐,具备职业素养的人表现出来的是自信,从容,和亲切。
(2)良好的职场心态。胜不骄,败不馁;发达了不娇纵,失意了不颓废;永远都有一种“行到水穷处,坐看云起时”的.好心态,这就是职业人的良好素养。
(3)职业精神。最体现职业精神的行为就是敬业,一个敬业的人在工作中碰到问题会付出最大努力去解决,一个敬业的人会把一份工作当做自己的事业去做,而当他把工作当作事业去做的时候,这份工作就会成为了他的事业,最终也会成就了他自己。
(4)学习精神。职场就是一场马拉松,不愿意持续学习的人终究会掉队,只有坚持不懈的学习,保持自己的知识和能力的更新,才能让自己在这场马拉松中坚持到终点,赢得胜利。
(5)行动力。有好的想法,更需要完美的执行,这就是100%的行动力。
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怎样提升职业素养
像老板一样专注
作为一个一流的员工,不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负!
以老板的心态对待工作;不做雇员,要做就做企业的主人;第一时间维护企业的形象。
学会迅速适应环境
在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板,这也是无法顺利工作的一种表现。相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。
不适应者将被淘汰出局;善于适应是一种能力;适应有时不啻于一场严峻的考验;做职场中的“变色龙”。
化工作压力为动力
压力,是工作中的一种常态,对待压力,不可回避,要以积极的态度去疏导、去化解,并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。
别让压力毁了你;积极起来,还有什么压力不能化解;生机活力PK压力
善于表现自己
在职场中,默默无闻是一种缺乏竞争力的表现,而那些善于表现自已的员工,却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工,他们往往能够迅速脱颖而出。
善于表现的人才有竞争力;把握一切能够表现自己的机会;善于表现而非刻意表现。
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1、 敬业素质
爱岗敬业,就是要为自己而工作,把工作的事情当做是自己的.事。
不管过去将来和现在,爱岗敬业始终是优秀员工的重要职业素养。
2、 忠诚度
"成大事者,必有死士相随。"
拿破仑曾经说过,“不想当元帅的士兵就不是好士兵。不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。”
世界500强选人用人育人及留人的重要标准就是员工的忠诚度。
企业是舞台,有能力才能在适合的舞台上发光发亮。忠于自己的岗位职责、忠于事业,让自己的职业与事业、和公司一起结合发展。
3、 责任心
清楚责任才能更好的承担责任
员工应该认清自己的工作角色三要素:工作岗位职责、工作作用以及应当承担的责任
能够承担多大的责任,就有多大的成功。
4、 团队协作
三人行,必有我师
只有完美的团队、没有完美的个人
向狼学习团队协作:在团队里互相尊重,彼此真诚,用合适的方式同他人沟通与合作,学会服从领导和领导他人。
5、事业心
工作既事业,工作成绩是检验员工能力的标准
与其抱怨待遇差,不如拿成绩说话
落后就要改变,使你痛苦的必定使你更强大
事业心是工作的动力,拥有强烈的事业心才能克服种种困难,百折不挠地向的目标前进
6、积极心态
境由心生,一个人有什么样的态度,就有什么样的世界,就决定过什么样的人生。
一件事情的成功,技能因素占了13%,其他影响只占7%,而一个人的态度决定了事情成功与否的80%。
拥有积极心态的人笑口常开、自信常在,拥有积极心态的人乐于助人、勇于奉献,
拥有积极心态的人有必胜决心、别人感知你的重要存在。
7、 沟通技巧
企业中能够解决一切矛盾和问题的重要途径就是沟通。
高调做事,低调做人,彼此尊重,从我做起。
设身处地,换位思考,控制情绪,适时回应。
巧用语言艺术,事情沟通到位,工作事半功倍。
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