主動辭職有補償嗎
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主動辭職有補償嗎，主動辭職一般是沒有補償的，這是有規定的，可能在生活中有很多人都會辭職，有的人會想辭職有沒有補償呢？其實如果企業沒有過錯是不會有補償的，下面一起來看看主動辭職有補償嗎？
主動辭職有補償嗎1
這是沒有補償或賠償的。
如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職適用《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這是沒有補償或賠償的。
擴展資料：
注意事項：
《勞動法》第27條規定，用人單位在瀕臨破產進行法定整頓期間或者因生產經營狀況發生嚴重困難而裁減人員的，或者經雙方協商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，其標準爲每工作一年支付一個月的標準工資。
如果是勞動者本人提出解除勞動合同，根據原國家勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第20條規定，用人單位可以不支付經濟補償金。
主動辭職有補償嗎2
一般情況下，勞動者主動辭職的，公司不進行補償。若公司違反法律規定，損害勞動者權益的，勞動者解除勞動關係並索要經濟補償。
《中華人民共和國勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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