騰訊員工福利再升級什麼情況
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騰訊員工福利再升級什麼情況,這次騰訊在員工“職業里程碑”方案中推出“彈性退休”機制,算是比較全面的爲多個年齡段員工的實際需求做了慎重考量。騰訊員工福利再升級什麼情況。
騰訊員工福利再升級什麼情況1
11月9日, 繼上週五宣佈推出員工法定退休福利引發熱議後,騰訊又發佈了員工“職業里程碑”升級方案。
據悉,騰訊員工的“職業里程碑”將從原來的入職“1年、10年、20年”,升級爲入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六個重要節點,每個節點員工都能享受到不同的實物禮品或特色權益。
當然,這次最受外界關注的還是“5年”、“15年”這兩個節點所對應的具體福利。
其中“5年”節點,對於入職五週年的員工,相對應的關懷福利爲一份“長期健康保障”,值得注意的是:即便以後該員工從騰訊離職,仍可轉爲個人繳納來延續該保。
而“15年”這一節點,與此前騰訊推出的“退休福利”一樣極具行業創新性。它所對應的特色權益有兩個,分別是“終身健康保障”和“長期服務回饋權益”。
其中,“終身健康保障”是指在原五週年長期健康保障基礎上,騰訊將另外再贈予符合15年入職年限的員工一份終身健康保障,以此給予長期服務公司的員工更全面的保障。
“長期服務回饋權益”的重點在於員工可自主選擇,對持續服務騰訊十五年及以上的員工,可主動申請解鎖這份“長期服務回饋權益”,權益執行標準參照此前騰訊推出的“退休福利”。
根據11月5日騰訊公司退休福利標準,長期服務感謝金爲6個月固定工資;而退休榮譽金共有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案,體現爲股權形式,員工可自由選擇其一。
此次騰訊在員工“職業里程碑”中,推出可自主解鎖“退休福利”的彈性方案,給予“早退自由”,將更好地助力員工開啓第二人生。
騰訊員工福利再升級什麼情況2
彈性退休開啓職場“第二春”
近年來,“中年焦慮”已經成爲互聯網職場人難以迴避的話題。這次騰訊升級“職業里程碑”關懷方案,並給予員工足夠的自主決策權,既安撫了部分員工的焦躁心理,又能讓不少員工擁有職業生涯的新選擇。
其實,這次騰訊在員工“職業里程碑”方案中推出“彈性退休”機制,算是比較全面的爲多個年齡段員工的實際需求做了慎重考量。
在騰訊打拼了15年的員工,如果想繼續在公司拼搏,鵝廠將給予更多保障和榮譽權益;如果選擇職業生涯新方向,公司也會用超高福利回饋員工的長期貢獻。
據相關數據顯示,大型互聯網企業員工的平均年齡均未超過35歲,其中騰訊員工平均年齡29歲。
對於不少90後、95後、甚至00而言,法定退休年齡確實遙遠,但一成不變的職場生涯已經令人厭倦,騰訊的'“彈性退休”給予了大家追求不同職場生活的底氣和機會。
相反,80後、70後這些總被平均的互聯網從業者已經在思考養老問題。騰訊的人性化方案,讓員工在個人職業生涯的發展上,擁有更多的保障。
員工可以選擇繼續職場拼搏迎來20週年等具有意義的里程碑,也可以選擇提前解鎖福利,面對不同的職場、人生規劃,當選擇權交到騰訊員工手中時,大家一定會認真思考做出最適合自身的選擇。
如今,互聯網行業已經從快速發展的新興行業,成長爲了吸收大範圍就業、長期持續發展的國民經濟重要組成部分,退休制度的設立和完善未來或將成爲互聯網公司管理制度的新標配。
無論如何,大家都希望看到,互聯網大廠們在員工關懷方面認真行動起來!
騰訊員工福利再升級什麼情況3
知乎上曾經有個話題,毀掉一個人最容易的方法是什麼。高亮回答是:那還不簡單,給他一份一眼能看到頭,卻恨得牙癢癢的工作,就行了。
傳統教育體系下,年輕人們不斷被成功學思想浸潤,考第一、好大學、好工作,這些潛移默化中成爲了普世意義上的終極目標,但身處這一法則中的人是否快樂,鮮少有人考量。
因此大抵能推測出年輕人們的心理變化曲線:打工人年輕拼搏,在經歷低價值感的工作之後摸爬滾打,積累價值,隨後回到家鄉,尋找到更願意投身的理想,換一個新生活。
如果說有什麼是阻礙了年輕人嚮往自由的心,那只有一個原因——錢不夠。
騰訊升級的“職業里程碑”關懷方案中可提前解鎖的“退休福利”,本意也是爲了讓員工能在職場生涯中獲得更多、實在的現金和股權權益,在經濟上爲員工發展提供保障。
退休福利中,長期服務感謝金、退休榮譽金都是真金白銀——長期服務感謝金爲6個月固定工資;而退休榮譽金共有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案,體現爲股權形式,員工可自由選擇其一。
而且就連保險,騰訊也給安排上了,從關懷方案來看,對於入職5週年的員工,騰訊將贈予一份長期健康保障。即便員工未來從騰訊離職,仍可繼續持有並可保持購買時約定的條款不變,從而能獲得更持久的關懷和保障。而在15週年時,將在原5週年長期健康保險基礎上,再由騰訊公司支付費用,贈予員工一份可帶離公司,一直伴隨的終身健康保障。
當你辛苦半生,步入中年,擁有了一定的積蓄和一份額外的公司退休福利保障時,會不會選擇自己更舒服方式開啓一段新的人生呢?面對這道題,相信不同人會做出不同的選擇。但對鵝廠員工而言,他們將真實地擁有這種選擇的幸福。
有句話說得好:退休,說白了只是一種多元化的人生選擇。你有權在任何時候相信內心的秩序,奔向屬於自己的自由人生。
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