懷孕辭職可以掛靠生育險嗎
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懷孕辭職可以掛靠生育險嗎,懷孕生育對於女性來說是很重要的事情,而生育保險是相應的用人單位進行購買的一種保險類型的,對於生育險一般來說都是在職時購買的,下面瞭解懷孕辭職可以掛靠生育險嗎及相關資料。
懷孕辭職可以掛靠生育險嗎1
一、懷孕辭職生育險可以掛靠嗎
女性員工辭職,如果員工的社保還掛在原單位,原單位願意繼續爲員工繼續繳納生育保險,社保部門會默認員工並沒有辭職。如果女性員工辭職而社保沒有掛在原單位,可以儘快將社保掛靠到代理公司,繼續繳納着生育保險。
員工在生育時有繳納生育保險,並且累計繳納滿一年以上,那麼員工即可享受生育保險待遇。
二、生育險報銷
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位已爲職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產當月在繳納社保即可;
2、已辦理參保備案,並在當地生育;
3、當地人社局要求的其他條件。
三、生育險辦理程序
(1)女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
(2)工作人員受理覈准後,簽發醫療證;
(3)生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
(4)工作人員受理覈准後,支付生育醫療費和生育津貼。
懷孕辭職可以掛靠生育險嗎2
一、如果辭職生育險怎麼辦理
那就不能辦理了,生育保險是公司統一爲員工交的,員工個人是不需要繳費的,辭職了,就沒法上生育保險了。另外,辭職後,如果沒有上生育保險就不能夠辦理生育保險報銷了。生育險需要將資料交於人事部門,由人事部門幫忙遞交才能申領的。
二、相關法律知識
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
1、生育保險是由單位爲在職員參保繳納的,個人不用繳費。如果員工連續繳納生育保險滿一年以上,生育孩子時,仍正常繳費,生育的孩子符合計劃生育的,可以享受生育保險待遇。
2、如果你辭職後找到的的新工作單位是同一地區的,新工作單位也有爲在職員工參保繳費生育保險的,你只要報原社保號,新工作單位辦理社保工作人員會爲你辦理續繳手續。如果新工作單位,沒有爲員工參保繳納生育保險的,你的生育保險斷繳費後失效。
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生育險辭職了怎麼辦
生育保險只能以單位的名義交,個人是無法交的。你可以掛靠到人才公司,每個月出點管理費,讓它幫你交五險一金。生育保險要連續交6個月以上,而且報銷的時候還在繼續交,才能報。
生育險報銷的標準
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準爲:
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;
難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的`,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業後,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險範圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付範圍。
女職工生育保險
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
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