如何在職場中生存的更好
本文已影響2.07W人
本文已影響2.07W人
如何在職場中生存的更好,職場的競爭是很激烈的,在職場中,需要不斷的學習,不斷的進步,這樣纔不會被社會淘汰,每個人都想自己的事業有好的發展,下面分享如何在職場中生存的更好。
如何在職場中生存的更好1
一、不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣。
進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因爲,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的前輩壓着,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一羣“年輕就是本錢”、嫺熟科技的新時代員工虎視眈眈。那麼,該從哪方面打造個人競爭力? 外語能力與使用網絡的能力,在現今最爲重要。
二、永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工,等着被淘汰。因爲,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長 ,事實上,你可以靠着自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
三、當個“用人達人型”主管
當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成爲上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質,發揮他們的潛能 ,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成爲知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成爲企業的重要競爭力。
四、隨時拓展人脈並懂得維繫
別以爲只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機會。除了特定活動 的場合之外,從飛機上的鄰座到網際網絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脈建立不難,重點在維繫。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你。
五、勇敢邁向“繞道型”人生
一般人的人生,大抵不脫“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式,踏着 傳統上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。多結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,途中的各種經歷與美好風景,都會成爲你衝刺的豐沛能量。在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看,也會發現外面的機會愈來愈多。
如何在職場中生存的更好2
職場生存需要勇氣
突破現狀的勇氣
上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果我們每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能我們會成爲整個團隊往前邁進的障礙。
所以,我們應該建立自我挑戰的習慣,常常自我挑戰,別人還沒有要求你改變,你自己就已經在那裏求新求變了。
追求卓越的勇氣
最近有一本書在中國相當流行,那就是《從A到A+》,這本書有一個重點,說的是卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。
一個人會成爲卓越的領導人,關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自傲,對事務非常執着,而且勇氣十足地去追求卓越(他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣)。
與衆不同的勇氣
與衆不同,即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要譁衆取寵,不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是儘管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來陷入更大的困境。
能原諒別人的勇氣
在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的`事。當不愉快的事情發生後,又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理,於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說到底,有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人,絕不會是不划算的。
克服困難的勇氣
我們在日常工作中,難免會遭遇種種困難,或者是人際關係上的困難;又或者是制度上的障礙,譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制,讓你的事情辦不通;又或者是資源不足,或者是你的專業能力欠缺等等,種種主客觀的困難會橫在你面前。
最讓上班族氣餒的是,往往越是在這種時候,越沒有人會伸出援手,連最應該替你出面的主管,也很可能選擇袖手旁觀。
我們需要有自行面對困難去設法克服困難的勇氣,俗語說自助者天助,當我們願意一個人自己設法去克服困難的時候,事情也往往就會出現轉機。
勤於學習的勇氣
在工作上有許多可以學習的機會,因此有的人可以單單因爲工作上所累積(與學習)的經驗,就成爲出類拔萃的頂尖好手,可是同樣的工作、同樣的年資,卻有更多的人表現平平,其差別就在於“勤”與“勇”否。
“勤”代表我們的主動、自動自發、積極,與努力不懈。除了要“勤”之外,還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路,寧願孤獨也不放棄的勇氣。
堅持下去的勇氣
上班族在工作上還必須具備能堅持下去的勇氣。
有許多時候,我們並不是沒有勇氣挺身而出,可能我們的確曾經爲了真理正義挺身而出。不過久而久之,我們還是妥協了,或者是乾脆眼不見爲淨就算了。所以能堅持下去的勇氣就顯得相當珍貴。
職場笨人更易生存的祕訣
如何更好的適應職場工作
職場新人怎麼在職場生存
如何在職場中立足呢
職場人如何在工作中找到人生的樂趣
職場中如何更高效的溝通
如何在職場中鼓勵自己
弱勢職員在職場的生存之道
如何在職場中做個高情商的人
職業妝和生活妝的區別 如何化好生活妝
實習生在職場中應該如何表現自己
剛入職場的男生如何穿搭 男生在職場中怎麼穿搭
如何在職場中學會溝通
如何在職場中修煉自己氣場
怎樣在職場生存?職場生存之道管住自己的嘴
如何在激烈的競爭中生存
如何在辦公室的流言中生存
職場工作中存在的困惑
如何在職場中快速升職
內向的人在職場怎樣獲得職場存在感
新人初入職場應該如何生存
職場如何生存保護自己
如何更好的適應職場
如何在職場中不受排擠
如何更好適應職場
在職場中如何快速成長
在職場中怎麼才能做得更好
職場新人如何緩解生存壓力
如何在職場中生存 如何在職場中更好地生存
如何更好的適應職場環境
如何在職場中立足
如何在競爭激烈的社會中生存
如何讓自己在職場上更值錢