不知道什麼工作適合自己應該怎麼做

不知道什麼工作適合自己應該怎麼做，市場那麼大，工作那麼多，選擇也那麼多，但很多人卻找不到適合自己的工作，陷入了迷茫中。爲大家介紹不知道什麼工作適合自己應該怎麼做。

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首先，要去發現自己喜歡和熱愛的事情，如果長期從事自己不擅長的事情，不僅得不到外界的肯定，而且容易被負面反饋壓住，變得不自信。

如果找不到自己喜歡的工作，就先去做自己不討厭的工作，總之一定要走出去工作，不能窩在家裏不動。

調整好心態，積極工作，如果做事心態沒有改變，無論什麼工作，也只是重複上一次的失敗結果，興高采烈開始，失望的離開，所以只要有工作，就認真去對待。

要明白，工作不是一開始就喜歡，而是做得很好，纔會被喜歡，所以專注工作，把工作做得優秀，得到積極反饋，變成自己喜歡的東西。

專注把工作做好很重要，很多人十年之內換七八份工作，但是沒有一份能做到專家級水平，以至於後面年紀越來越大，工作能力欠缺，越來越沒有選擇，而迷茫。

沒有人天生知道自己適合做什麼，也沒有人天生知道自己要從事什麼樣的工作，大部分人對這件事情的激情，來自於他的擅長程度。

可多嘗試幾種工作，前提是每一次嘗試的過程中，都應該想辦法把這項工作做好，積極去工作，向專家學習，只有積極工作，全身心投入，纔可能產生工作的激情。

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想做和能做的不是同一件事

小A，從小就喜歡文學，喜歡閱讀，喜歡寫文章，幻想着有一天能成爲一位作者，出書，用自己的文字影響別人。

但畢業後，迫於生活壓力，他從事了銷售，每個月扛着銷售指標、銷售壓力，跌跌撞撞地前行着。

儘管平時他有時也會自己寫寫，但仍然在工作中做着自己不喜歡的事。他說：興趣和擅長並不是同一個維度的事情，只有讓職場的歸職場、興趣的歸興趣，生活和工作纔可能可以更好的平衡。

興趣，只關乎我喜歡，卻並不一定意味着我能夠將其做的具有市場競爭力。就好像很多人喜歡打籃球，但是未見得真的有機會成爲職業選手、去挑戰CBA甚至NBA。任何領域都是由供需關係決定的，如果我們不能把喜歡的事情做到足夠專業，那麼這件事情就註定是隻是我們閒暇時間用於自娛自樂的，很難靠它來實現財務收入。

擅長，關乎人無我有、人有我強。如果說興趣可以停留在詩與遠方的話，那麼擅長就需要考慮”眼前的苟且“。不論是銷售向還是研究向、或者是工程向、事務向的工作，我們能否將這份工作的產出做到TOP 10%，讓自己始終在開放的就業市場上保持不錯的競爭力？如果答案是否，那麼顯然當下的選擇是可以調整的。

如果恰巧，你的興趣也是你擅長的，那你真的就是太幸運了，那麼就會進入下一階段的考量：你是否願意持續、高頻地做感興趣的事情，並且能夠接受折中與妥協？

興趣是內向的，擅長是外向的。那麼當我們將一個內向的、取悅自己的事情轉向一個外向的，取悅他人的過程中，再認知與再平衡，看起來是免不了的過程。預判到這個過程的存在，直面磨合的痛苦，才能夠達到最後的效果。

理想中的工作，當然是感興趣且擅長的，畢竟誰都想要月亮和六便士兼得。但如果不能盡善盡美又確實需要工作收入，那麼就退而求其次，用擅長的事情來解決眼前的苟且，讓我們能夠在忙裏偷閒時吟着詩歌、遊歷遠方。

找到自己擅長的領域

可以使用一些專業的測試工具進行測試，能給我們在選擇職業的初期一些先驗條件，之後我們也可以通過自己在崗位上的工作經驗，來驗真和判斷，自己適不適合這個崗位，一個可供參考的標準是，你可以這樣問自己：“我是否會爲這份工作全力以赴，是否享受工作中的挑戰？”

當一份工作讓你感覺到負擔而不願面對的時候，每天早起想到要面對工作你就不開心，那這份工作很可能已經不適合你了。雖然說“要麼忍、要麼滾”，但在經濟因素可承受的'範圍內，還是選擇讓自己開心、願意應對挑戰的工作更爲重要。

只有願意挑戰，纔會激流勇進，纔可能真正做到”擅長“二字。

保持好奇，擁抱變化

人的一生的職業生涯會有多久？

按65歲退休來算的話，大部分人至少會工作30多年。這30年中，我們會經歷人生中的起起落落，經歷不同行業的誕生、興旺、衰退。

如何在這樣瞬息萬變的時代，讓我們在開始的時候能看到到時代的變化，抓住機遇？看得到，需要不斷提升自己的眼界，更早地看到行業變化的趨勢，只有加入那些有大浪潮的行業，才能夠水漲船高。接得住，需要始終保持開放的心態和始終學習的狀態，不墨守陳規、不抱殘守缺，擁抱新的趨勢。尤其越到職業生涯的後期，隨着年齡的增長，往往容易自大和被經驗桎梏，越是需要保持開放的心態。

人生的每個階段，可能你的擅長和興趣都會發生一些變化，今天的選擇和忠於在10年後的今天可能就完成不一樣了，什麼都在變，那麼始終保持好奇，擁抱變化，纔是最佳的方式。

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第1點，我喜歡做什麼？

在做什麼事情時，你是開心，且願意花時間投入在這上面呢？

這個事情不必很大，即便可能有些“不務正業”，也是可以的。前不久上微博熱搜的95後的豐媛媛，是一個很可愛的女孩子，意外成爲雪糕試吃師，，每天靠試吃雪糕就能輕鬆月入過萬，實現了“雪糕隨便吃”的夢想。工作兩年，她總結了品嚐雪糕的諸多祕訣：將雪糕的味道像香水一樣，劃分爲前調、中調和後調。也正是有這樣的專業精神，經過她品鑑最終上市的一些雪糕，成了熱銷的“爆款”。

如果沒有明確的興趣愛好，可以利用職業性格測評工具。比較常見的是，MBTI、霍蘭德、九型人格等。

以九型人格專業測試爲例，這是近年來很受美國斯坦福大學等著名大學MBA學員，推崇併成爲現今最熱門的課程之一。九型人格學有 2000 多年曆史的古老學問，按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行爲習慣等性格特質，將人分爲九種：

第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：獨特型，第5型理智型，第6型忠誠型，第7型活躍型，第8型領導型，第九型和平型。可以結合測試的結果來判斷，自己更適合做什麼職業。

第2點，我能做什麼？

俗話說，三百六十行，行行出狀元。

想要知道自己適合什麼工作，當然要客觀地正視自己具備的能力。

我們所具備的能力，不單是指通過正規教育獲得的證書、專業技能、培訓經歷、工作經歷等“硬技能”；社交能力、溝通能力、分析能力等“軟技能”也非常重要，能夠反映自己如何處理事情、解決問題，對於企業來說，也是重要的考覈標準。

在某種程度上來說，硬技能體現的是智商，軟技能則是情商、逆商。

好記性不如爛筆頭，可以將我們所具備的能力寫下來，既能夠幫助我們有效分析，是否具備某個崗位的能力，還能讓我們寫簡歷時，更加得心應手。如果發現自己現在與自己理想中的崗位，還有一段距離，也可以通過學習/實踐查漏補缺。別在還沒開始的時候，或一遇到挫折就說“不可能”“來不及”。

第3點，我要做什麼？

俗話說，人各有志。

每個人的志向都不相同。有的人想做一個普通的職員，生活平淡家人安好即可；有的人想做一個激情四射的創業者，享受工作的時光，渴望上市敲鐘；有的人想周遊世界，看遍大好河山，能夠讓心靈得到慰藉。

那麼，你想做什麼呢？

回答不上來？

咱們換一個角度思考，“對你而言，什麼是最重要的?”，挖掘內心深處的原動力，對於分析職業偏好、職業發展都非常有幫助。

爲了更加清楚地瞭解自己的內心，建議使用表格的方式，把影響你職業選擇的選項，做一個優先級的排序，並寫下爲什麼選擇的理由。

常見的職業選擇因素：

工資高

能夠充分發揮自己的能力、特長

職業發展前景

舒適的辦公環境

福利完善

培訓、學習機會多

地處大城市

工作輕鬆、壓力少

同事之間關係和諧

工作穩定

有職業光環

公司名氣大

離家近

對社會的貢獻大

良好的企業文化

與國際接軌

經常出差

晉升機會多

方便陪伴家人/伴侶

哪些因素是你在選擇工作時，優先考慮的因素呢？不如寫下來，不僅對我們的職業規劃有幫助，還能幫我們寫好簡歷，在面試時，也能幫你從容應對HR的各種問題。

當然，也可以通過網上測試的方式，瞭解自己的職業價值觀。目前國內許多專家對於職業價值觀，有各自的劃分標準，對職業價值觀的種類劃分也不同，沒有形成統一的定論。比較常見的是，美國心理學家洛特克提出的13種價值觀。

不知道什麼適合自己，其實就是不瞭解自己，對職場世界認知匱乏，不知道如何有效匹配。 希望你能通過這三個問題，明白心中所想，找到自己喜歡並熱愛一生的事業。