面試需要自己帶簡歷嗎
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面試需要自己帶簡歷嗎,面試在職場上是非常重要地一個關鍵,所以簡歷地存在對於面試地進展也是有一定地幫助地,對於面試時是否帶簡歷有不同觀點,以下分享面試需要自己帶簡歷嗎。
面試需要自己帶簡歷嗎1
觀點1:需要帶簡歷,那還要面試幹嘛?
我不帶簡歷,不是因爲我懶惰,不是因爲我態度不好,更不用說印刷費了,而是因爲我覺得沒必要!它在面試中起着決定性的作用嗎?你會認真看你帶來的簡歷多少小時?此外,簡歷的主要功能是篩選你是否可以進入面試。既然他們通過了篩選,簡歷就完成了它的使命。人力資源部想知道個人信息,工作經驗…直接問不是更方便嗎?爲什麼你需要通過幾張紙間接地找到答案?
觀點2:企業居高臨下,不能助長這種“歪風邪氣”!
其本質不是是否要帶來簡歷,而是企業的自卑的外表讓人覺得很不真實。除了要求帶簡歷外,有些企業還要求填寫申請表,甚至填寫家庭信息,這是否合理?那是時代雙向選擇,企業也採取了“排他性”的姿態,那就是“嚇”多少找工作啊。
觀點3:爲了節省打印成本,簡直無所不用其極!
我的經驗告訴我,一個好公司不需要帶自己的簡歷。所謂的公司,要求員工帶上自己的簡歷,只想節省幾美分。
你需要一份面試的簡歷嗎?-帶!
觀點1:是的!讓HR看看我的求職態度!
無論人力資源部門是否需要簡歷,我都會準備一份簡歷。首先,讓人力資源部門看到我的求職態度;第二,表明我對這份工作的重視程度。
觀點2:網上簡歷太普遍了,人力資源部,我有一份豪華版的簡歷!
招聘網站上的簡歷模板都有框架,作爲應聘者,我只能一步一步地填寫,絕對沒有迴旋餘地。在一般情況下,我將在面試期間準備一份新修訂的、格式精美的簡歷。也許人力資源部很欣賞這份特別的簡歷?
你想不想帶簡歷去面試?小編認爲,面試是一個雙向的選擇,對於個人來說,可能會錯過一個機會;對於公司來說,面試官或人力資源更少地爲面試官準備簡歷,也可能會錯過一個人才。那麼,是企業錯過了人才,還是個人錯過了機會?
事實上,這個答案反映了個人和企業的強烈問題:
如果個人強勢: 所謂個人強勢,便是個人能力優秀,且在行業圈內知名度很高,是被獵頭爭搶的人才,比如扎克伯格、羅永浩或是雷軍等等。人力資源部已經熟悉了這類優秀人才的經驗,爲使這些人才心曠神怡、跳槽,制定了計劃1、計劃2、計劃3的福利計劃。此時,人力資源部不會要求他們在面試電話中帶簡歷。爲什麼?因爲這樣一個重要的職位,人力資源部門已經與所有候選人的簡歷進行了多次比較。
如果公司強勢:例如,如果500強企業進入二、三級學院招聘,許多學生會購置新裝,改變個人形象,甚至在面試前學會商務禮儀,更不用說面試等與工作相關的問題了。另一方面,人力資源部充滿了“挑剔”,雖然可能不清楚,但許多人因爲塗鴉而被淘汰。爲什麼?因爲對於二等和三流大學的學生來說,500強的錄取機會太少了,所以沒有人願意在沒有簡歷的情況下不通過面試。
所以在你變得強之前,請帶上你的簡歷。或者,當公司要求你帶簡歷時,你真的.不想帶簡歷時,你可以直接在面試中說:“因爲XXX,我不方便攜帶我的簡歷。能否請貴公司幫我打印簡歷?多謝。“而那種明明在電話裏答應帶簡歷,到面試時又推說不想帶的行爲就太糟糕了,這個時候帶不帶簡歷還真是件事了!
面試需要自己帶簡歷嗎2
老實說,小編也有過去面試忘帶簡歷的經歷。原本約定的時間是上午10點,因爲鬧鐘出了問題,沒有按時響,等睜開眼睛的時候,都已經9:30了,爲了不遲到,簡單的洗漱後,抓起包就往外跑,等坐上車才發現,事先準備好的面試資料袋被遺漏在家裏。怎麼辦?回去拿,時間肯定來不及;不回去,萬一面試官要簡歷怎麼交差。就這麼天人交戰了5分鐘,最終決定,算了,不回去拿了,兵來將擋水來土掩,先去應聘公司,然後見機行事吧。
哪天的面試,是個羣面。在我到達之前,用來面試的會議室中,已經坐了5、6位應聘者。眼瞅着人家一個個都把簡歷拿出來,放在面前的桌子上,而我的面前卻一片空白啥也沒有。當時真的有點坐不住了,於是,打開門,找到前臺工作人員,問詢她:“您好,我是來面試的求職者,因爲某些失誤,我打印好的簡歷忘在家中沒帶。請問,咱們這有沒有手寫的簡歷表格,如果有的話,能否給我幾份。”萬幸的是,當時遇到的工作人員特別熱情,聽完我的敘述後,她馬上從辦公桌上找出空白簡歷表格,拿了幾份給我,順帶還遞給我一隻黑色水筆。拿着簡歷和筆,我用最快的速度,填完兩份。
面試忘帶簡歷怎麼辦?
爲防止求職者出現簡歷忘帶的情況,現如今很多用人單位都備有空白經歷表格,以供求職者手寫。如果面試忘帶簡歷的話,不妨找到人事或前臺問一下,問他們有沒有類似的表格。有的話,一切都OK了,沒有也不要着急,一般公司都會保留你的應聘信息,這個時候看能否要求對方直接打印一份出來,大多數情況下,接待你的先是行政前臺,她們都會同意你的請求的。
面試簡歷沒帶夠怎麼辦?
現在的面試基本上都是多對一的形式(一位求職者,N位面試官)。因爲準備不足,提前沒帶那麼多的簡歷,經常見有求職者在羣面遞簡歷的時候躊躇,簡歷不夠,不知道應該怎樣應對。如果遇到這樣的情況,不妨將所有的簡歷彙集在一起,一沓放在做最中間的面試官的面前,讓他們隨意拿。畢竟,簡歷內容很短,幾十秒或一分鐘的時間就能閱讀完畢,面試官完全可以互相傳閱瀏覽。
一個專業的面試官不會憑藉一個點就直接否認一個應聘者,最重要的還是你的整個面試表現。遇事不要慌張,本來可能是件小事,被你自己緊張的影響面試的發揮那就得不償失啦。平時生活中大家也應該多注意點,細心點。
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