應屆生面試一問三不知

應屆生面試一問三不知，應屆生在面試前一定要搞明白自己應聘的崗位的一些職責、明白自己面試的目的，思維邏輯一定要清晰。那麼在面試時，應屆生面試一問三不知應該怎麼辦呢？

應屆生面試一問三不知1

一、去面試前一定要對公司和自己的目標職位有一定的瞭解，不要一問三不知。

（一）你需要從HR那裏獲取什麼：

公司內部的具體結構

公司的背景

目標職位的崗位職責

內部成員成長培養方式

（二）HR需要從你這裏獲取什麼：

你基本的三觀

你的性格特質概況

你簡歷的補充與解釋

你想從公司獲得哪方面的成長

你具體可以上手操作哪些東西

二、一些很重要的需要和麪試官相互覈對的信息

工作時長

實習證明

三、建立融洽的氛圍

對公司一些細節做法的看法和感受

面試官爲什麼來這個公司

他的`經歷和故事

他對公司細節做法的看法和感受

四、加分點

穿着得體大方

填表時字寫工整耐心一點

多對遇到的人說“謝謝”

可以正式對話前後有恰到好處的笑臉

面試過程中保持自信和積極的態度，不要過於緊張。面試其實沒那麼可怕，就是你和用人單位的一次雙向選擇過程。保持正常心態，問到什麼就按照正常回答就好了，切忌胡編亂造。很容易被面試官識破，留下非常不好的印象。

應屆生面試一問三不知2

應屆生面試的常見問題小技巧

NO.1 自我介紹不超過2分鐘

90%以上的用人單位都會讓你做自我介紹，面試者最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考覈面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

NO.2 強調溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調父母對自己教育方面的重視，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

NO.3 用愛好點綴形象

“談談你的業餘愛好”合資企業、民企樂於問這道題，因爲企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來點綴自己的形象，突出面試者的樂羣性和協作能力。

NO.4 給自己鼓舞得人

“你最崇拜誰?”近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

NO.5 座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”。

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面試技巧

技巧一：面試前先了解崗位職責和企業資質

這個技巧真的很重要，因爲在你沒有職業規劃的時候，大部分人都是沒有目的海投簡歷。就是那個哪個面上我我就去哪個公司上班的感覺。這樣的狀態不僅難以得到面試官的認可，也很容易遇到不良企業，什麼拖欠工資、壓榨員工之類的。

技巧二：面試着裝

現在是冬天了，很多同學去面試的時候就穿個棉襖衛衣運動鞋去面試。不是說要你穿的像中介一樣西裝筆挺。但是如果你能穿的正式得體一些，面試的時候你形象就能給面試官一種重視及自信感。

男生建議穿深色外套加素色襯衫，記得穿皮鞋但別穿白色襪子！不要捨不得給自己投資，職場形象也是一種很重要的技能。

女生的話選擇就更多了，就是注意一下身上的顏色不要超過三種，最好穿同一色系來搭配，要是穿搭顏色不對，也是很容易給人留下不好的印象的。

我相信能看到這裏的朋友們，一定都是想給自己博一個美好的未來，作爲邁入社會的小菜鳥，希望你能保持年輕所以無所畏懼的心態。祝願關注這個問題的朋友們，都能找到一份滿意的工作。