靠人脈找工作的誤區

靠人脈找工作的誤區，求職者應着重關注自己最感興趣的工作，然後蒐集相關的信息，也完全可以根據已經學到的東西，作出明確的規劃，充分利用這些東西，來看靠人脈找工作的誤區。

靠人脈找工作的誤區1

親愛的安妮：

自從2010年底丟了工作後，我就一直靠自己的積蓄和一點遺產度日。雖然我也沒閒着，一直在做一些諮詢項目和志願者工作，但我真的需要找一份全職工作。我總是聽人說，利用自己的職業人脈求職遠勝過看招聘廣告投簡歷，從我過去的工作經驗來看，我知道這話說的沒錯。

我的問題是，我真的很猶豫要不要再聯繫那些已經很多年沒見過面或通過話的前同事和其他熟人。如今再請他們幫忙似乎是個非分的要求。迄今爲止，我一直強迫自己不管怎樣還是這麼做了。但當我聯繫這些人，問他們是否知道什麼消息，隨便什麼都行，大家通常都很不自在，說不了幾句就會陷入沉默。是我在處理人脈上不得要領嗎？——榆木疙瘩

親愛的榆木疙瘩：你真的在問別人是否知道“隨便什麼信息”嗎？如果是，這可能是你犯下的第一個錯誤。“究竟什麼是人脈求職，對此有很多誤解，”從業多年的職業諮詢師達雷爾格尼表示，他也是《打破常規求職法》（Never Apply for a Job Again: Break the Rules, Cut the Line, Beat the Rest）一書的作者。

“每次我在求職培訓班上問人們，怎麼看人脈求職，他們常常會說：‘聯繫我的業務聯繫人，讓他們知道我在找工作，並問他們是否知道隨便什麼信息，’”格尼說。“問題是如果你問的是‘隨便什麼信息’，你得到的可能也是隨便什麼。”

或者，正如你現在一樣，一無所獲。以下是人脈求職中常見的誤區：

1、開門見山。“當然，你需要一份工作，”格尼說。“但在這方面，人脈求職有點像約會。如果你看上去很迫切，人們就會奪路而逃。”他建議求職者應着重關注自己最感興趣的工作，然後蒐集相關的信息。

“想辦法接觸那些有知識經驗的人，同他們交談會更有成效，”格尼說。“‘我正在研究這個領域’和‘我需要一份工作’的感覺截然不同。”這樣不僅能拓展人脈圈子，也有助於瞭解到更多的職位空缺信息，大大增加成功的機會，找到合適的職位的。格尼說：“假如你曾經在接手一項新工作後發現有太多信息自己都不瞭解，你就會知道這麼做有多重要。”

2、完全依賴社交網站。毫無疑問，商務社交網站LinkedIn、Facebook這類網站在找工作時非常有用，但“它們僅僅是邁出第一步的工具，”格尼說。“你得離開電腦屏幕，與人交往。面對面會談時會發生些不同的'事情。”而且往往是很有幫助的事情。

3、忽視身邊每天都遇到的人。格尼會在求職培訓班上讓人們帶着任務出去午餐：“至少同三個陌生人交談後才能回來。”當然，一開始要這樣做可不容易。“但無論如何，工作面試也是這樣，”格尼說。“在星巴克（Starbucks）咖啡店排隊時站在你身後的那個人沒準就是你未來僱主的小舅子。”

談到親戚，格尼指出，很多求職者忽視了家庭人和密友的職業圈子。他說：“就算你非常瞭解某個人的個人情況，也不見得一定很清楚他們的職業人脈。”將他們納入你搜索信息的範圍，可能會有意外的驚喜。

4、狹隘地限定自己的才能和興趣。比方說，即使你一直都是在做人事經理，也不意味着下份工作就一定得是人力資源管理。“如果和別人談的時候，對自己接下來真正想做的事情缺乏發自內心的激情，無疑是個錯誤，”格尼指出。“很多情況下，求職者沒有給自己機會，讓自己去追尋真正想要的東西。”

他說，工作的最初幾年只是“在爲後半生的職業做調研。不用將一生都耗在同一件事情上。完全可以根據已經學到的東西，作出明確的規劃，充分利用這些東西”——可以是在相關領域，也可以是讓你的技能和經驗能夠創造更多價值的職位。

靠人脈找工作的誤區2

憑自己的實力找工作靠譜。藉助背景關係，發揮自己實力找到喜歡的工作更靠譜。

講一個故事：小李的爸爸以前是國有企業的一把手，小李上班那年他爸爸也退休了。小李靠自己優異的成績成功考取了單位第一名，順利被單位錄用。他從沒有因爲自己的爸爸以前是單位領導，靠關係走後門加薪提拔。

相反，他非常嚴格要求自己，刻苦學習、鑽業業務，苦髒累險工作搶先上，年底評選先進主動把名額讓給別人。通過幾年的鍛鍊小李已經成爲單位不可或缺的業務骨幹，自我素質大大提升。過去他爸爸的提拔起來的幹部現在已經是單位高級管理，小李也積累了個人實力，靠着自己實力和良好的人脈關係，小李已經提升爲單位的中層幹部。

但小李沒有驕傲，比過去幹的更出色，得到了領導和同事們的肯定，實現了自我人生價值的昇華。這就是靠自己的實力，加上良好人脈關係實現成功的典型例子。

靠自己的實力，藉助背景關係創造機會找到喜歡的工作最靠譜。只有靠自己實力找一份喜歡的工作，你纔有自信，才能更好施展才華。憑自己的實力，再依靠背景關係人脈圈，可以更好地發揮才能，在本職崗位上做出不平凡的業績。具體我從下面三個方面來講：

一，靠自己的實力找工作選擇範圍大

1、靠實力找自己喜歡的工作。靠自己的實力找的工作，纔是你自己願意做的工作。我堅信“只要自己喜歡的工作，纔是自己願意做的工作，就會成功”。一個自強的人，經過自己不斷拼搏，廣泛學習綜合知識、學習專業技術，獨立羣雄，展現你個人超凡的才華。

在激烈競爭下，你成功考取職位，一旦優先錄用了你，這是通過自己的努力得到一份工作，你會倍感珍惜，也會在自己的崗位上積極奮鬥，一定會受到領導和同事們的尊敬，靠自己的實力找到工作最靠譜。

2、靠實力自己找工作你才自信。愛迪生說：“自信就是成功的第一祕訣”堅強的自信常常使一些平常的人成就一番不平常的事業。自己本來有實力，但是膽小、多慮、沒有自信，任何工作都不敢嘗試去做，領導安排什麼工作自己就在限定範圍內完成，

那麼，你永遠成不了大器。實力和自信是用金錢買不來的，世家、親友給不了你實力和自信，自信是你個人長久積累的資本，他可以使你克服困難、排除障礙。要相信，每個人都有超於常人的特質，堅定的自信會使你超常發揮，獲得成功。

二，靠關係找工作範圍有侷限性

1、靠關係找工作就業範圍小。家庭背景關係越好，學校畢業後找的工作越好、掙的錢也越多。良好背景階層的家庭子女享受的教育資源不同，有些家長可以通過權力和關係直接給子女找一份好工作，所謂：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞”。

但是靠關係找到工作，這份工作與你的學校教育、個人喜好、未來發展都沒有關係，限制了你發揮自己才能。通過背景關係找的工作就業範圍有一定侷限性，通過背景關係找的工作未必是你喜歡的工作，通過背景關係找的工作你今後未必珍惜。

2、靠關係找工作束縛你發展。你是通過背景關係找到的工作，而不是你在工作單位有背景。如果你在工作單位有背景，那你更是順風順水，而你是通過關係找了一份工作，工作單位的人脈關係未必都是你的背景關係。

在現實工作中不乏有許多靠關係找到工作的人，有時候自己通過個人頑強拼搏，不斷努力工作，取得了可喜成績。但是總有人在背後議論，某某人是靠領導的關係介紹來的，咱們比不了人家，再怎麼幹也不會有結果。這些人是爲自己的業績平平找藉口，把你拉來墊背。通過背景找的工作對你未來發展有一定阻力。

三，憑個人實力依靠關係你可以大顯身手

1、發揮自己的才能，在平凡崗位上做出不平凡業績。“寶劍鋒衝磨礪出，梅花香自苦寒來”，許多成功的人都是從一個個平凡崗位上奮鬥出來的，他們在平凡的崗位上默默無聞，紮紮實實工作。“滴水穿石”，通過自己一步一個腳印不斷地努力，不斷的積累業績，在平凡的崗位上會做出不平發成績，最終獲得了成功。

2、藉助背景關係人脈圈大展宏圖。有自己良好個人素質，堅持不懈的努力，藉助你的背景關係和廣泛的人脈圈，能夠夯實你發展基礎。通過背景關係給你創造的門檻，經過你的努力找到的工作，在單位可以大顯身手，這是最理想的。

通過背景找到工作，你首先比別人多了一個人脈關係朋友圈，這樣可以更加順利施展你的實力，發揮你的才能。良好的背景關係再加上你踏踏實工作，成功就在你的眼前。

綜上所述。我認爲靠自己的實力找工作很靠譜，藉助背景關係創造機會施展自己實力找到喜歡的工作更靠譜。靠自己實力找一份喜歡的工作，你纔有自信，才能更好發揮你的才能。靠關係找到工作雖然工作穩定，但約束了你未來發展，如果憑自己的實力，再依靠背景關係在本職崗位上紮紮實實工作，照樣在平凡的崗位上做出不平凡的業績。