面試攻略大全
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面試攻略大全,在面試的時候,如果你不是因爲自己能力或者經驗不足而被淘汰的話,那麼很可能是因爲你不懂得面試技巧,而錯失了良好的工作機會,來看面試攻略大全。
面試攻略大全1
面試是一場R20;沒有硝煙的戰爭R21;,這話可能有點危言聳聽,但是面試中考驗確實無處不在。
筆者從事人力資源多年,看過太多才俊因爲缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會,因此得出一結論:在能力、經驗相差不多的情況下,面試時的技巧往往成爲決定性的因素。
攻略一:面試前幹什麼
研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才,如日本公司注重服從和等級觀念,如果你面試時表現得個性張揚,喜歡自由,那麼多半沒戲;
歐美企業注重授權和創新,如果你表現得太過死板,唯唯諾諾,那麼估計機會也不大。這就是我們經常說的:企業要找符合企業文化的人。
崗位說明書也要好好研究一下。因爲同樣的職位,每個企業之間的工作內容常常不一樣。同樣招聘人事經理,有的公司注重宏觀的東西,有的公司注重操作層面的。
如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略,你在那兒談保險怎麼交、員工關係怎麼處理等,你的勝算有幾成?
估計不大吧!所以在面試之前,要好好準備與職位相關的題目和答案。有的應聘者一天要參加5-6場面試,
根本沒時間準備,但太多的機會就是沒有機會,不如選中2-3家單位,集中準備一下。另外,對一些常規問題,比如自我介紹要形成自己的套路,不要超過2分鐘,事先多演練幾次,效果自然不一樣了。
攻略二:面試禮儀注意什麼
英國人力資源專家曾作過研究,三種人更容易得到工作:漂亮的、個子高的、有禮貌的。所以面試前建議你好好審視一下穿着,首先未必要穿名牌,
但是看上去男生要給人感覺很利索、協調,女生看上去要乾淨、大方,不要給別人的感覺很邋遢。
有的應聘者西裝皺皺巴巴,領帶歪歪斜斜,能有好印象嗎?
還有的女生打扮太時尚,大耳環晃晃悠悠,企業找人不是找模特或者選美,所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給R20;槍斃R21;。
現在很多學生搞寫真集求職,實在是R20;誤入歧途R21;。另外,有的應聘者不注意用一些禮貌用語和動作,大大咧咧,往往給人留下沒有修養、不成熟的印象,在同樣的條件下,你的機率就小多了。
攻略三:面對不同面試人員保持良好心態
有的面試人員風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人,往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術。
遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態,前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產生逆反心理,覺得對方素質如何如何,甚至得出該公司不怎麼樣的結論,
應該以一種寬容、平和的心態去對待;對於後者也不要麻痹大意,因爲溫和麪孔的背後常常是一把利劍。所以,在內心裏一定要記住:這是一場面試、是求職,不要太多關注所謂的R20;自尊R21;。
攻略四:學會區分不同的問題
有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題,所以對於各種不同的問題不必緊張,有的問題可能是確認你的工作經驗和能力,有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等。
比如:下水道的蓋子爲什麼是圓的?這樣的問題沒有正確答案,只要能夠自圓其說即可。對於沒有工作經驗的校園招聘,通常就會用這種方法,面試時注意區分,有的應聘者對什麼問題都很緊張,結果影響了水平的發揮。
攻略五:面試要注意R20;答所問R21;
很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業,會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。
有的應聘者總是喜歡說着說着,就開始介紹自己了,往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題,就按照自己的思路回答,結果驢脣不對馬嘴。
所以,建議應聘者要跟緊面試人員的思路,保持高度集中,不要停留在自己的R20;思維圈子R21;裏。
攻略六:回答條理簡明、不要羅嗦
麥肯錫公司有一句名言:所有的事情都可以分成三句話去講。比如:今天上午9點吃早飯。可以說成:今天我吃飯,時間是上午9:00,吃的是早飯。
因此建議大家在回答問題的時候,不妨按照這樣一個套路:第一點、第二點、第三點R30;R30;這樣聽的人很清楚,說的人也不會漏掉重點。
還有一個,就是要簡明,不要羅嗦。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘,聽的人早煩了,誰有這個耐心呢?
攻略七:不懂的地方有技巧地說
面試是雙方的博弈,所以千萬要注意:該說的就要說,不該說的不要說;懂的就說懂,不懂的地方要勇於承認。
但是這個也是有技巧的,可以這樣說:我對這個不是很瞭解,但我談一下我的看法吧R30;R30;結果一講,不錯啊,既回答了問題,又給別人留下一個謙虛的形象。
有的應聘者明明是個半瓶子醋,遇到一些問題大吹特吹;還有的應聘者一知半解也是滔滔不絕,最後的'結果當然是淘汰。很多應聘者有這樣的困惑:那天我表現挺好啊,怎麼就沒成功呢?原因就在這。
攻略八:放慢語速、一一道來
有的面試者遇到自己心儀已久的職位,或者自己有把握或有準備的問題,就欣喜若狂,馬上滔滔不絕講起來。其實大可不必,因爲面試官一看你這麼胸有成竹,就對問題的難易程度和你的能力產生懷疑了。
所以,即使多麼有把握,也要注意風度,邊說邊作R20;思考狀R21;,這樣面試官在用R20;窮追法R21;面試你的時候,你也不至於漏出破綻。
攻略九:學會用事實來證明自己
有的應聘者在回答問題時,尤其是應屆畢業生,特喜歡用R20;溝通能力強、勤奮R21;之類的虛話,但是面試官可不是吃乾飯的,馬上來一句:請舉一個例子證明一下。
所以在面試時,一定要學會用數據和事實來說話。你說做銷售強,你就告訴我一個月銷售了多少;你說自己的談判能力強,不如舉個例子來證明你是如何搞定一個R20;釘子客戶的R21;
現在的面試方法很多,最流行和最有效的莫過於基於素質模型的行爲面試法,即star法,在這種情況下,你想編估計都編不出來。
攻略十:永遠不要和麪試官爭論
很多優秀的人才也非常傲氣,於是和麪試官從探討問題到爭論。其實,在任何情況下都沒有必要去爭論,因爲面試是爲了展現自己的能力謀取職位的,不是來尋求真理的。
筆者曾經見過一個很優秀的人,爲了一個相當簡單的問題和老總爭得面紅耳赤,結果呢,老總說這個人好是好,就是有點認死理,將來萬一意見不一致怎麼辦?
據筆者的觀察,那人應該很合適,但是老總的擔心沒有道理嗎?人才只有爲我所用纔是人才啊!因爲一個無謂的問題,雙方都輸了。
攻略十一:時刻不放鬆警惕
應聘過程中面試無處不在。不管是日本公司的聊家常面試,還是歐美企業的流程式面試,抑或是臺灣公司的審問式面試,你都要記住:注意自己的一言一行。有一次筆者參加一個面試,經過幾輪以後對方很滿意,
讓筆者回去等消息。忽然有一天對方打電話,說有個國外總部副總裁過來,一起吃個飯、聊聊天,幸好筆者留了個心眼比較注意言談舉止,後來進了公司才知道:原來吃飯就是最後的複試,考察一下禮儀和待人接物。
以上是本人總結的一些面試技巧,其實這些技巧是溝通能力的一種表現。歸納起來,面試就是要做到R20;精心準備、心態平和、時刻警惕、關注細節、切中肯綮、條理清楚R21;。
面試攻略大全2
相信理們這兩天已經在學校裏看到各社團組織的招新了,而且很多小鮮肉也已經報了名,百團大戰即將開始,面試時有那些注意事項?怎麼樣才能獲得學長學姐的青睞呢?一起來看看學姐的面試祕籍吧!
楊絳先生說過:“世界是自己的,與他人毫無關係”,所以,如果當你猶豫的時候,不要人與亦云,請安靜下來問問自己到底要什麼。
當然,在大學加入學生會和社團也是你提升自己能力的方式之一。作爲一個在學生會和社團經歷了風風雨雨的學姐,我只想坦誠的告訴你,學生會面試沒有什麼技巧,你只需要:講真。
聰明一點,勇敢一點,大大方方的說出來,讓評委知道你想要學到什麼,或者你以後能爲他們做什麼,他們唯一錄用並逐漸看中你的是:你有可以發展空間和可開拓的潛能。
我說的可以發展的空間和開拓的潛能包括很多,比如:責任心。凝聚力、組織能力、協調力等各種必要的身體、心理和思想素質。
大學有着相對自由的環境,如果你已經選好了自己的發展目標,就按着自己的想法走、何必按照所謂的規則,親,這是大學,不是大牢。
當然,你不要以爲,可以按照自己的想法在面試時“胡作非爲”,不僅遲到而且各種不着調的理由、各種奇裝異服還說自己是九零後的應該追求“非主流”,各種高中作文式的對話套路,
還得意洋洋,覺得自己回答的天衣無縫。孩子,請多一點真誠,少一點套路。畢竟你是怎麼樣的人,以後大家總會知道,幹嘛要各種套路,還把自己搭進去。
我一直覺得,認真填寫自己的簡歷、在面試時穿戴整潔、遵守會場基本要求……這些都是做人最起碼的底線,畢竟都已經是大學生了,一個沒有心情打理自己、毛毛躁躁、沒有一點敬畏心的人估計沒有多少熱情會爲一直爲別人的事操心,
會堅定的信奉學生會“全心全意爲同學服務”的宗旨。當然,有人可能會擔心自己的面試時間不夠,所以,你需要學的聰明一點,回答問題時儘量精簡而且明確,而且記得,你要說的是你想要說的,
至於其它的,就要看你的情商了,畢竟情商這種東西,別人是教不來的,有些風雨,不經歷一下你總會覺得它很誘人,而且會一直迷戀它那背後的彩虹。
總之,學生會面試,請講真。請放下姿態,用心告訴他們:你想好了,要留下來。
面試小技巧
1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕鬆,目光較多停留在發問者身上,不要低着頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放鬆,都不好。面試場不是張揚個性的地方,儘量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,學習部,要展示自己的口語才能,最好舉一些例子。如果實在沒有,那麼說說自己的能力和性格,總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因爲對於大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時,儘量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。
6、當然,除了這些之外,在面試之外的表現也是很重要的,因爲只有在平時的生活中,一個人的行爲纔是最自然的,最能體現出一個人的爲人做事的,所以要做到表裏如一,纔是最真實的自己。
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