在單位和同事相處的大忌
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在單位和同事相處的大忌 ,在職場上與同事們相的時候一定要掌握好尺度,因爲同事之間既是合作關係也是競爭關係,和同事相處的時候也是有很多的禁忌的,以下分享在單位和同事相處的大忌。
在單位和同事相處的大忌1
1、脫崗外出不支聲——你有事需要外出,或者你已經向你的領導請了假,最好和同事說一聲,打個招呼,即使你臨時外出個半小時一小時的也要禮貌性的和同事打個招呼
特別是與你工作關係非常密切的同事,遇到一些特殊事情或者有緊急情況的時候替你處理,最重要的是增加同事之間的信任。
2、過於隱藏自己的私事私話——其實與同事相處沒有我們想的那麼複雜,真正複雜的是與領導相處,所以不要過於隱藏自己的私事私話,比如你的家人情況,孩子情況,女友或者男友情況,都可以與同事介紹
這樣在私下裏與同事纔有可聊的話題,按照相悅原理,同事也會願意把他們的私事私話說給你,久而久之,同事之間的關係會更加親密。
3、礙於面子不求人——記住,需要同事幫忙的事,如果你不開口讓同事幫,不僅會疏遠你與同事之間的距離,而且同事還會覺得你看不起他,你的好心可能變成影響同事關係的壞事,輕易不求人的想法是對的,因爲求人總會給別人帶來或多或少的麻煩
但在實際中,求人是一種信賴,能融洽同事之間的關係,增加同事之間的感情,良好的人際關係是需要相互幫忙的,只要把握好分寸,在不讓同事爲難的情況,要適當的求助於同事,不要覺得讓同事幫忙是丟面子的事。
4.把好事不聲不響的裝自己兜裏——這個事同事最反感,比如你獲得了獎勵,象沒事一樣,也不請個客,慶賀一下,獨自裝兜裏;再比如,你偷偷摸摸的就把婚給結了,連告訴同事一聲都沒有。
象類似的事情,非常傷同事之間的感情,最好不要做,有好事大家一起分享,把同事當朋友和親人一樣處。
5.能爲而不爲——這個情況也會非常影響同事之間的關係,明明人家有事的時候你可以替人家工作一會,你卻找各種理由推託;明明你人家問的問題和情況你心裏面明鏡似的,你卻裝作不知道;
明明你知道是個坑,看着同事往裏面跳;等等,象這些你能爲而不爲的事,如果讓同事知道了,會非常嚴重的影響你們之間的關係。
6、熱衷於探聽同事的“私房事”——同事之間能說的話,如果關係處到了自然會說,每個人都有自己的祕密,當同事不留意把心中的祕密說漏了嘴
請不要再去探聽問個究竟,可有些人偏偏愛做這樣的事,什麼事都想整明白,愛打聽個小道消息,傳播個私房事,這也是影響同事關係的重大隱患。
7說話不饒人——很多人最喜歡過嘴癮,喜歡說別人的笑話,占人家的便宜,說話恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事
還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
8.不同流而無法交流——比如同事搞點小動作,或者上班偷偷吃點零食,自己裝作非常清高,再比如同事中有人獲得了獎勵或者升職,大家高興搞點小慶祝,你卻坐在一邊一聲不吭,表現出不屑一顧的樣子,不能與大家同流,更無從交流。
9.疏遠關鍵的同事——很多人喜歡與個別同事搞好關係,而忽視了其它關鍵的同事,所以不要老是和同一個人或幾個人關係搞的特別好,很有可能你們幾個走的太近了,卻疏遠了其它同事,最麻煩的是疏遠了最爲關鍵的那幾位同事,還會有小團體的嫌疑。
在單位和同事相處的大忌2
跟同事相處的技巧
祕笈一:性格開朗些
如果你很開朗,有你的世界就會擁有快樂,同事們會主動拉近與你的距離。過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適,如果你能促進這種環境的轉變,那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但
會遭非議,而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊,熱情襲人。如果你不夠開朗,那麼從現在起,就不要時刻繃緊你的臉,你應該先學會對每個人微笑。
祕笈二:禮儀周到些
文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面,和同事相處,要不卑不亢,謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事,送上一份合適的賀禮;同事生病,應及時去探望。
禮尚往來乃人之常情,但過重的禮物卻不要輕易出手,免得人家心生他想。而作爲管理人員,最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心,決不能因爲職位在上就目中無人。
祕笈三:競爭含蓄些
面對晉升、加薪,應拋開雜念,不耍手段、不玩技巧,但絕不放棄與同事公平競爭的'機會。面對強於自己的競爭對手,要有正確的心態;
面對弱於自己的,也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧,則完全可以討論,但不要爭吵,應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。
祕笈四:作風正派些
作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作並儘可能把工作做出色的人,纔不至於被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面,無論男女都要正派,不要放縱自己。沒有私生活的出軌,被造謠的機會必然會大大減少。
在單位和同事相處的大忌3
1、切忌拉小圈子,互散小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。
2、忌情緒不佳,牢騷滿腹
工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要麼招同事嫌,要麼被同事瞧不起。
3、切忌趨炎附勢,攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派,人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己,辦事積極主動,極盡溜鬚拍馬的功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。
4、切忌逢人訴苦
有許多愛說話、性子直的人,喜歡向同事傾吐苦水,但辦公室不是互訴心事的場所,當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時,你最好不要到處訴苦。
把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
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