同事相處的方式
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同事相處的方式,在職場中,與同事打交道是最多的,所謂人際關係實際是就是一種處理衝突的能力、建立關係的能力,因此人際關係都是很重要的,以下分享同事相處的方式。
同事相處的方式1
1、真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙,因爲真誠的人使人產生安全感,減少自我防衛。如果你一開始就是抱着某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然,這樣做也會冒一定的風險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、樂觀主動
無論何時學會首選給對方一個微笑,總是板着個臉給人太嚴肅的.樣子,會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
3、尊重平等
這一點不管在什麼時候都是尤爲重要的,有的人會因爲對方是同樣職位的同事而看輕了對方,甚至出言不遜,這可是很得罪人的,要把對方放到同一個高度來審視,當成朋友去尊重。
人都是互相的,尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的.限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無法建立起高質量的關係。
同事相處的方式2
1、和同事多交流:
首先我們想處理好同事之間的關係,交流是必須的,平時不能在單位一句話不說,閒着的時候可以和同事聊聊天,也可以去同事家做客等等,或者邀請同事來你家做客,拉近彼此關係。
2、做人不要倔強,多替別人着想:
在你和同事相處的時候,一定不要太固執己見,多聽聽別人的意見,如果你總是特別的倔強,那麼你們關係會越來越不好。
3、多幫助同事,互助互利:
在工作中難免都會遇到問題,我們要和同事相處好,就要做到互助互利,他們遇到問題,你能解決的能幫就幫,到時候他們也會幫你,相處會越來越好。
4、按時完成工作任務,獲得同事們信任:
我們還要做好自己的工作,只有完成當日任務,同事們對你纔會越來越重視,這樣一來你和同事溝通也更方便,更有說服力。
5、工作中不要總推卸責任:
在工作中難免會出現問題,一旦遇到問題,不要總將所有的責任推卸給同事,如果自己能解決儘量多幫忙,站出來幫忙解決,這不僅是一名好同事,還是一名好領導。
6、要和同事站在一條線上:
所謂的一條線就是你和同事們一艘船上的人,要和領導區分開,得到領導的賞識是好事,但是不要走的太近,引起同事的嫉妒,所以要區分一些重要性和次要性,這是和同事相處好的重要點。
7、在單位做一個有責任的人:
不推卸責任是一方面,同時還需要做一個有責任的人,給單位其他人起到一個帶頭作用,讓大家相互學習,這樣領導賞識你,同事也會打心眼裏佩服你。
同事相處的方式3
與同事相處注意事項
1、不要碰到人就訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。但是,你也千萬不要在辦公室裏向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混爲一談,以免成爲辦公室的注目焦點,也容易給老闆造成問題員工的.印象,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。
2、談話不等於辯論
我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點,也竭力想說服異己贊同自己的看法,但有幾點要注意,與人相處要友善,說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題沒有必要爭個是是非非;即使是原則性的問題,也要允許別人持保留意見
千萬不要爲了讓別人馴服就喋喋不休,甚至爭得臉紅脖子粗,注意“己所不欲,勿施於人!”要知道,一味的好辯逞強,只會讓同事“敬”而遠之,不少口齒伶俐者人緣並不好。
3、不要成爲“耳語”的散播者
耳語,就是在別人背後說的話,只要人多的地方,就會有閒言碎語。有時,你可能不小心成爲“放話”的人;有時,你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語,比如領導喜歡誰,誰最吃得開,誰又有緋聞等等,就像噪音一樣,影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說,不該說就絕對不要亂說。
4、不要拉幫結派
同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別,交往頻率難免有差異,但絕不能以個人的好惡劃界限。在公司裏面拉幫結派,排斥異己會破壞同事間團結合作的關係,導致同事間相處緊張;也不要因爲趣味相投而結成一派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。一位正直無私的人,待人處事定要一視同仁,不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。
5、不要過分表現
當今社會,充分發揮自己,充分的表現出自己的才能和優勢是沒錯的,但是,表現自己必須分場合、形式,如果過於表現,使人看上去矯揉造作,會引起旁觀人的反感。
6、不要故作姿態
辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪異的印象,這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時,認定他(她)沒有工作實際能力,是個吊兒郎當、行爲怪異的人。
7、不要擇人而待
在工作崗位對待同事要一視同仁,不要遇到有能力的同事是一個樣,遇到能力較弱的同事又是一個樣,給人一種“勢利小人”的印象。要知道,在一個單位,勢利小人是最讓人瞧不起的,也是最不受歡迎的,即便你的工作是優秀、成功的。
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