職業的素養有哪幾個方面

職業的素養有哪幾個方面，每一個人的職業都是需要自己努力的，職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。個體行爲的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行爲是外在表象，下面分享職業的素養有哪幾個方面及相關資料。

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(一) 職業道德

(二)職業思想(意識)

(三)職業行爲習慣

(四) 職業技能

前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。

在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6.5—3.5進行劃分。

前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能。

可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大。

那當然做好自己最本質的工作，也就是具備了最好的職業素養。

所以，用大樹理論來描述兩者的關係比較直接。

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1、職業道德

人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律範圍。

2、 職業思想(意識)

由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。

3、 職業行爲習慣

在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。

4、職業技能

職業技能是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。

前三項屬世界觀、價值觀、從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習。

例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大。

擴展資料

職業素養三大核心

1、職業信念：這是職業素養的核心。那麼良好的職業素養包涵了那些的職業信念呢？應該包涵了良好的職業道德，正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識，是一個成功職業人必須具備的核心素養。

2、職業知識技能：是做好一個職業應該具備的專業知識和能力，沒有過硬的專業知識，沒有精湛的職業技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成爲“狀元”了。

3、職業行爲習慣：就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。

員工必備的職業素養

1、學會迅速適應環境：善於適應環境卻是一種能力的象徵，具備這種能力的人，手中也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。

2、像老闆一樣專注：作爲一個一流的員工，應該站在老闆的立場上，用老闆的標準來要求自己，像老闆那樣去專注工作，以實現自己的職場夢想與遠大抱負！

3、化工作壓力爲動力：對待壓力，不可迴避，要以積極的態度去疏導、去化解，並將壓力轉化爲自己前進的動力。

4、表現自己：善於表現自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機會。那些善於表現自己的員工是最具競爭力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。

5、低調做人，高調做事：工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩健；善於高調做事，你將一次比一次優秀。

6、設立工作目標，按計劃執行：在工作中，首先應該明確地瞭解自己想要什麼，然後再去致力追求。

7、做一個時間管理高手：要想在職場中具備不凡的競爭能力，應該先將自己培養成一個時間管理高手。

8、勇於承擔責任：那些具有強烈責任感的員工才能在職場中具備更強的競爭力

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優秀員工必備的職業素養

像老闆一樣專注

作爲一個一流的員工，不要只是停留在“爲了工作而工作、單純爲了賺錢而工作”等層面上。而應該站在老闆的立場上，用老闆的標準來要求自己，像老闆那樣去專注工作，以實現自己的職場夢想與遠大抱負！ 以老闆的心態對待工作 不做僱員，要做就做企業的.主人 第一時間維護企業的形象

學會迅速適應環境

在就業形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當今社會，不能夠迅速去適應環境已經成了個人素質中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現。相反，善於適應環境卻是一種能力的象徵，具備這種能力的人，手中 2

也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。 不適應者將被淘汰出局 善於適應是一種能力 適應有時不啻於一場嚴峻的考驗 做職場中的“變色龍” 化工作壓力爲動力

壓力，是工作中的一種常態，對待壓力，不可迴避，要以積極的態度去疏導、去化解，並將壓力轉化爲自己前進的動力。人們最出色的工作往往是在高壓的情況下做出的，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦都可能成爲取得巨大成就的興奮劑。 別讓壓力毀了你 積極起來，還有什麼壓力不能化解 生機活力PK壓力

善於表現自己

在職場中，默默無聞是一種缺乏競爭力的表現，而那些善於表現自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機會。那些善於表現自己的員工是最具競爭力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。 善於表現的人才有競爭力 把握一切能夠表現自己的機會 善於表現而非刻意表現

低調做人，高調做事

工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩健；善於高調做事，你將一次比一次優秀。在“低調做人”中修煉自己，在“高調做事”中展示自己，這種恰到好處的低調與高調，可以說是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。 低調做人，贏得好人緣 做事要適當高調 必起於卒任

設立工作目標，按計劃執行

在工作中，首先應該明確地瞭解自己想要什麼，然後再去致力追求。一個人如果沒有明確的目標，就像船沒有羅盤一樣。每一份富有成效的工作，都需要明確的目標去指引。缺乏明確目標的人，其工作必將庸庸碌碌。

堅定而明確的目標是專注工作的一個重要原則。 目標是一道分水嶺 工作前先把目標設定好 確立有效的工作目標 目標多了等於沒有目標 做一個時間管理高手

時間對每一個職場人士都是公平的，每個人都擁有相同的時間，但是在同樣的時間內，有人表現平平，有人則取得了卓著的工作業績，造成這種反差的根源在於每個人對時間的管理與使用效率上是存在着巨大差別的。

因此，要想在職場中具備不凡的競爭能力，應該先將自己培養成一個時間管理高手。 誰善於管理時間，誰就能贏 學會統籌安排 把你的手錶調快10分鐘