職業的素養包括哪些方面

職業的素養包括哪些方面,在職場當中其實很多方面都是需要我們注意的，不單只是需要把本職工作做好，其他很多的地方也都是可以體現我們一個職業人的素養的，以下了解職業的素養包括哪些方面.

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職業素養包括以下方面：

1、職業道德。

2、職業思想（意識）。

3、職業行爲習慣。“職業行爲習慣”，職業素養就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。

4、 職業技能。職業技能是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。

職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。個體行爲的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行爲是外在表象。

前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。

擴展資料

職業素養的三大核心：

1、職業信念。良好的職業信念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。

2、職業知識技能。俗話說“三百六十行，行行出狀元”沒有過硬的專業知識，沒有精湛的職業技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成爲“狀元”了。

3、職業行爲習慣。信念可以調整，技能可以提升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，直到成爲習慣。

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職業應有的素養

1、職業形象

包括職業着裝、商務禮儀等。這將最直接地體現一個人的職業素養，簡要概括爲舉止得體、儀表大方、談吐溫文爾雅。

2、時間觀念

一個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感，須注重以下幾個方面：

遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。

上班應比公司所規定的時間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩定下來，準備迎接一天工作的挑戰。

工作時間避免閒談。閒談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閒談也會影響別人的工作，引起別人的反感。

下班前注意整理桌面、重要文件歸檔、確認第二天工作。另外，如果是最後一個離開辦公室，應檢查電燈、空調、電源、鑰匙後方可離開。

無法準時上班時，若是在前一天就知道，應該事先向上司說明，以取得諒解;若遇不可預知的意外情況，最好在上班之前就打電話給上司或同事知道。

工作的需要，可能需要你延長工作時間。如爲了完成一個計劃而在公司加班;爲了理清工作思路而在週末看書和思考;爲了獲取信息而在業餘時間與朋友們聯絡。總之，你所做的這一切，可以使你在公司更加稱職，從而鞏固你的地位。

3、角色認知

對上司的決策不應盲從。如有不同意見，應坦誠申明自己的觀點、見解。即使不被採納，也不可指責和牴觸，而是適應與合作，不折不扣地執行。

4、溝通有效、回覆及時

懂得面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，並懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。

與主管溝通方面，應主動與主管上級就下一步工作打算進行溝通，尤其是工作思路，以便統一思路，提高效率。另外，懂得覆命――完成上級部署的工作任務後應向上級反饋工作結果，而不應被動地等待上司的過問。

內部溝通方面，在推進一些工作的時候，和企業內部相關部門的人員保持溝通，以便取得支持。

外部溝通方面，主動與客戶聯繫，並將反饋情況及時傳達給主管經理或相關同事。

對工作佈置和工作交流，特別是以非面對面(MAIL)的方式，應儘快給予答覆，表示收到信息，並告知下一步打算。如有必要，同時抄送相關人員。這是效率的體現，也是對工作合作伙伴的'一種尊重。

5、注重原則，避免情緒化

處理工作中的衝突應控制情緒，運用對事不對人的原則。“善意的衝突是好的”!

6、同事交往、團隊合作

簡化關係，避免是非。將同事關係定位爲工作夥伴，不以私人感情影響工作關係。能夠在團隊中找到自己合適的角色定位，與其他成員一起爲團隊發展做出自己最大的貢獻，實現團隊的目標。

7、全局觀念

公司的每個部門和每個崗位都有自己的部門及崗位職責，但總有一些突發事件無法明確地劃分到部門或個人，而這些事情往往還是比較緊急或重要的。

作爲職業人就應該從維護公司利益的角度出發，積極地去處理這些事情。無論成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產生認可。另外，承擔艱鉅的任務是鍛鍊你能力的難得機會。在完成任務的過程中你可能會感到痛苦，但痛苦只會讓你成熟。

8、成本意識

爲了公司利益，做事考慮工作效率和降低成本。比如運用“8/2”法則，抓住重點事件投入資源。

9、心理素質

面對工作中的挫折、差距、失敗、否定，能夠自我調整，並保持平衡心態。“不卑不亢，寵辱不驚”。

10、職業技能

這些技能既能體現職業的態度，又能在具體的思考問題的方式和工作行爲中體現出專業、職業形象，繼而提高每個人的工作效率(績效)。這些技能包括：時間管理能力、有效溝通能力、客戶滿意與服務能力、分析問題與解決問題的能力，等等。

11、適應能力

理解個人與公司價值觀的不一致，並能找到平衡點。能夠迅速適應環境和變化，不斷創新和提高自己。未雨綢繆，防患於未然，有強烈的危機意識。

12、職業道德

正直誠信，注重職業形象、行業聲譽。“規規矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“職業腐敗”--採購員索要回扣，無視產品質量;銷售員私自跑單，中飽私囊;倉管員順手牽羊;行政管理謀取小恩小惠、、、 、、、

13、工作與生活

善於將工作與生活分開，不將生活中的負面情緒帶到工作中，也不因工作壓力影響了生活質量。

職業人的基本素養

1、加強學習、抓住中心、寧精勿雜、寧專勿多、細心細緻、認真探索

2、努力工作、要有計劃、有重點、有條理、有方向、有責任心

3、學做合一，要求注意時間和空間條件使之配合適學

4、要注意檢討自己和整理自己，要有發展和創造的思想心態

5、要與自己的、他人的一切不正確思想意識，必須原則堅決鬥爭，抗爭到底

6、適當發展自己的長處，具體糾正自己的短處

7、永遠不與羣體和社會隔離，向社會學習並幫助他們的注意、調研、遵守紀律、倡導和諧

8、健全的身體，保持合理的規律生活，因爲這是我們的物質基礎

9、學會禮儀、追求愛心、創造感恩

職業人的工作素養

一、彙報工作說結果

不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易!老闆不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老闆最喜歡，一定要把結果給老闆，結果思維是第一思維。

二、請示工作說方案

不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少保證給老闆兩個方案，並表達自己的看法。

三、總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

四、佈置工作說標準

工作有佈置就有考覈，考覈就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度纔是最合適的。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。

五、關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和麪。

六、交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

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職業素養包括哪些

1、受教育程度。這點雖然有會讓一部分人不舒服，但不得不說，受教育程度是工作素養的首要。這個教育不僅僅是來自國家的教育，也來自個人的努力自我教育，也就是知識面的提高。可以沒有文憑，但必須擁有大量的`知識。

2、職業興趣。職業素養與職業興趣有着緊密的聯繫。一個人如果對自己的工作不感興趣，就算是再有能力和知識也是毫無意義。只有對自己的本職工作，很感興趣，且努力往上發展的，纔會成爲職業素養裏的一道風景。

3、職業道德。只有良好的職業道德，纔會在職業裏行走自如。品德的敗壞，只能讓自己的職業生涯走向失敗。只有良好的素質，誠信，守信，等等各種綜合的道德，纔會成爲一個好的職業素養的人或者是工作者。

4、職業技能。這點也是十分重要的，就是你對職業的掌握能力，也就是你所掌握的某個技術或者是能力的體現。這個技能還表現在與人的交際能力上，處理問題的能力上，對於突發事件的應變能力上等等。

5、職業目標。任何一個好的職業素養都有一個好的目標，只有定下了目標，纔會向那個目標邁進。如果你毫無目標，只是過一日算一日的話，自然不會有好的職業態度和職業素養了。因此，想擁有好的職業素養，就得有一個好的職業目標。