求職簡歷包括哪些內容及要素

求職簡歷包括哪些內容及要素，在我們求職的路上當然需要一份優秀的求職簡歷，下面是小編精心整理的求職簡歷包括哪些內容及要素，歡迎大家借鑑與參考，希望能幫助到有需要的朋友們。

求職簡歷包括哪些內容及要素1

簡歷內容：

1、個人基本信息

一般要寫明姓名、性別、出生年月、聯繫發地址、聯繫電話等基本情況，把人名放在最顯著的位置，聯繫地址緊跟其後。名字是最重要的信息，所以把名字用黑體字表示，加重了視覺衝突。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。

2、求職意向

這是簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在製作簡歷的時候不寫自己的求職意向。實際上，招聘單位一般發佈多個崗位的招聘信息，收到簡歷後就按照求職者意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有註明求職意向，很可能就被放在一邊了，不會有人再繼續看下去了。所以，求職意向一定要註明。例如：

3、教育背景

對於大學生而言，由於缺乏工作經驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應該排在第一的位置。對於在職的求職者來說就是此於工作經歷的信息。有的學生經常把工作經歷放在教育背景的前面，這樣做得結果可能會使用人單位把你當成已經工作過的人看待，從而失去競爭優勢。

一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學校期間所獲得的一系列的獎勵。但要注意，一般只寫在大學期間的就可以了，至於中學時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的受教育情況，但在本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。

4、工作經歷（實習經歷）

（1）學校實踐經歷

在學校學生會、團委任過職的`要寫上。作爲應屆畢業生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要。此外，參加過學校的各種社團、協會的都可以作爲工作經歷寫上。

（2）單位公司實習經歷

如果有在單位公司實習過的經歷，要寫具體，具體到你做過什麼工作。但是要挑選其中與應聘職位相關的寫，不相關的不要寫。

（3）培訓經歷

如果在求職之前參加了很多培訓，而且這些培訓對你要應聘的職位很重要，那麼你一定要寫上。比如，你曾接受過一週的銷售培訓，那麼，你在應聘銷售職位的時候，就不一定要寫出你的這段經歷。如果你接受的是公司的培訓，那麼就把培訓經歷寫在實習公司的下面，作爲公司的一種獎勵，也是你應聘的賣點。一般外企很重視學生不斷學習的能力，因此，你接受過培訓的經歷是一個很大的賣點。如果你到外企應聘而由有培訓經歷的話，就一定要寫上。

5、個人能力/獲獎情況

（1）英語能力

要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或證書。如：“大學英語四六級”、“全國英語競賽一等獎”、“英語演講一等獎”等要列在簡歷中。

（2）計算機能力

在描述自己的計算機能力是不要說“熟悉”“瞭解”等詞語，最好寫明自己對某個軟件能夠熟練使用，或者“計算機等級三級”等

（3）其他能力

如果是工作經驗比較少的求職者，那麼，你所掌握的一些技能和關鍵技術就成了有力的能力證明。所以一定要把這些寫在自己的簡歷中。

（4）愛好特長

一般的愛好和特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你的愛好和特長中，與應聘職位相關的，那就寫上。但是要注意，一定要寫你的強項，不要寫太多，不具體的愛好就不要寫。

6、自我評價

自我評價一般可寫可不寫，如果要寫的話，可以適當地對自己的性格，對自己的專業知識進行評價，但要真實客觀。注意不要寫太多對自己褒揚的詞，最多三個就可以了。另外，在評價自己性格的時候，用詞不能自相矛盾，不要出現對自己的能力誇大的現象。

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基本資料

1、個人資料

必須有姓名、性別、聯繫方式（固定電話、手機、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業有關內容

畢業學校、專業、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程。

3、本人經歷

大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課餘參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。

4、榮譽和成就

包括“優秀學生”、“優秀學生幹部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認爲較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。

5、求職願望

表明你想做什麼，能爲用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。

6、附件

個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件，計算機等級證書的複印件，發表論文或其他作品的複印件等。

個人簡歷的寫作標準

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。突出個性展現風采

每個人的特點及經歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與衆不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助於讓你的簡歷更加個性化。

第一原則：要有重點

一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己

最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語，使語言鮮活有力。

第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會

招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，並贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。